Agent polyvalent piscine (h/f)
Offre n° O006240905000814
Publiée le 05/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
06/11/2024
Date limite de candidature
06/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des Sports de la DGA Famille, Education, Sports et Loisirs, en qualité d'Agent polyvalent piscine, vous assurerez le nettoyage des surfaces, des mobiliers et des sanitaires dans les parties communes d'une piscine municipale.
Vous vous chargerez de l'accueil téléphonique et physique et la suppléance du régisseur.
Vous vous chargerez de l'accueil téléphonique et physique et la suppléance du régisseur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Collecte du contenu des corbeilles à papiers : ramassage des papiers épars ;
- Dépoussiérage de mobiliers ;
- Balayage et lavage des surfaces : vestiaires et parties communes (hall d'entrée, couloirs, escalier) ;
- Lavage des installations sanitaires ;
- Nettoyage des vitres ;
- Evaluation des besoins : établissement mensuel d'une liste de besoins en produits d'entretien, transmission à votre supérieur ;
- Surveillance générale de l'équipement ;
- Nettoyage et entretien du matériel ;
- Accueil et délivrance de renseignements : renseignement du public et établissement des feuilles de fréquentation ;
- Exercice intérimaire de certaines fonctions : suppléance du gardien ou du régisseur en l'absence du titulaire du poste.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Horaire lié à l'ouverture de l'équipement ;
- Travail occasionnel le week-end ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire ;
- Utilisation de matériels spécifiques au poste ;
- Possibilité de mobilité occasionnelle pour raison de service ;
- RIFSEEP : 6 ;
- NBI : oui ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Manipulation produits d'entretien ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Arrêt Tram St Charles - Parking véhicule personnel ;
- Temps partiel possible: non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : oui ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Collecte du contenu des corbeilles à papiers : ramassage des papiers épars ;
- Dépoussiérage de mobiliers ;
- Balayage et lavage des surfaces : vestiaires et parties communes (hall d'entrée, couloirs, escalier) ;
- Lavage des installations sanitaires ;
- Nettoyage des vitres ;
- Evaluation des besoins : établissement mensuel d'une liste de besoins en produits d'entretien, transmission à votre supérieur ;
- Surveillance générale de l'équipement ;
- Nettoyage et entretien du matériel ;
- Accueil et délivrance de renseignements : renseignement du public et établissement des feuilles de fréquentation ;
- Exercice intérimaire de certaines fonctions : suppléance du gardien ou du régisseur en l'absence du titulaire du poste.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Horaire lié à l'ouverture de l'équipement ;
- Travail occasionnel le week-end ;
- Dotation d'une tenue vestimentaire ;
- Utilisation de matériels spécifiques au poste ;
- Possibilité de mobilité occasionnelle pour raison de service ;
- RIFSEEP : 6 ;
- NBI : oui ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Manipulation produits d'entretien ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Arrêt Tram St Charles - Parking véhicule personnel ;
- Temps partiel possible: non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : oui ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Idéalement niveau V.
Compétences :
- Utiliser et manipuler le matériel mis à sa disposition avec précaution ;
- Respecter le choix et le dosage des produits à utiliser en fonction des opérations à effectuer ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène strictes ;
- Veiller à un approvisionnement régulier afin d'éviter toute rupture de stock ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans l'accueil du public ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités recherchées :
- Sens de la propreté ;
- Sens relationnel ;
- Bonne condition physique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Idéalement niveau V.
Compétences :
- Utiliser et manipuler le matériel mis à sa disposition avec précaution ;
- Respecter le choix et le dosage des produits à utiliser en fonction des opérations à effectuer ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène strictes ;
- Veiller à un approvisionnement régulier afin d'éviter toute rupture de stock ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans l'accueil du public ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités recherchées :
- Sens de la propreté ;
- Sens relationnel ;
- Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.