Agent enquêteur (h/f)
Offre n° O006240830000731
Publiée le 30/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
30/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la Direction de l'Urbanisme l'agent assure les enquêtes qui incombent au service contentieux sous le contrôle du Responsable de l'unité et du Chef de service.
Missions / conditions d'exercice
- Au sein d'une équipe soudée, vous effectuerez des visites de chantier à l'issue desquelles vous rédigerez des rapports d'enquêtes ou des procès-verbaux d'infraction aux règles d'urbanisme ;
- A côté de ce travail sur le terrain, vous assurerez la gestion administrative complète de vos dossiers ;
- Vous collaborerez avec les différents services et administrations chargés du suivi des contentieux ;
- Vous accueillerez le public afin de l'informer et de l'assister dans ses démarches.
Contraintes liées au poste :
- Accord pour assermentation - Permis B ;
- Cycle à 37h30 ;
- Nombre de jours de congés ;
- 25 jours de congés, 15 RTT.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
- A côté de ce travail sur le terrain, vous assurerez la gestion administrative complète de vos dossiers ;
- Vous collaborerez avec les différents services et administrations chargés du suivi des contentieux ;
- Vous accueillerez le public afin de l'informer et de l'assister dans ses démarches.
Contraintes liées au poste :
- Accord pour assermentation - Permis B ;
- Cycle à 37h30 ;
- Nombre de jours de congés ;
- 25 jours de congés, 15 RTT.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Profils recherchés
De formation supérieure : Bac + 2.
Les connaissances suivantes sont souhaitées, elles faciliteront votre formation sur le poste, celle-ci sera assurée par vos collègues :
- Connaissances en matière d'urbanisme : règlementation et lecture de plans ;
- Connaissances générales dans le domaine juridique et du bâtiment ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Organisation et capacité de rédaction.
Vous possédez les qualités suivantes garantes de votre bonne intégration dans le service :
- Rigueur, discrétion, intégrité ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Aptitude psychologique à accompagner le public.
Les connaissances suivantes sont souhaitées, elles faciliteront votre formation sur le poste, celle-ci sera assurée par vos collègues :
- Connaissances en matière d'urbanisme : règlementation et lecture de plans ;
- Connaissances générales dans le domaine juridique et du bâtiment ;
- Maitrise des outils bureautiques ;
- Organisation et capacité de rédaction.
Vous possédez les qualités suivantes garantes de votre bonne intégration dans le service :
- Rigueur, discrétion, intégrité ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Aptitude psychologique à accompagner le public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront vers la mi-octobre.
Pour de plus amples renseignements, contactez : Odile DEVEZE-MAUCLET -Odile.Deveze-Mauclet@ville-antibes.fr : 04.92.90.51.67
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Pour de plus amples renseignements, contactez : Odile DEVEZE-MAUCLET -Odile.Deveze-Mauclet@ville-antibes.fr : 04.92.90.51.67
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.