Adjoint d'animation (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240828000969
Publiée le 28/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Vence (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
27/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
12h42 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Accompagner les enfants d'âge maternel et élémentaire sur les temps quotidiens du périscolaire ;
- Organiser la mise en place des activités qui en découlent ;
- Accueillir et animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans ;
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du PEDT de la ville ;
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
- Organiser la mise en place des activités qui en découlent ;
- Accueillir et animer des groupes d'enfants de 3 à 11 ans ;
- Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités d'animations et de loisirs dans le cadre du PEDT de la ville ;
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants.
Missions / conditions d'exercice
- Conception et animation de projets d'activités au sein des accueils de loisirs de la collectivité ;
- Animation d'activité périscolaire et extrascolaire ;
- Organisation, encadrement des animations pendant les différents temps de travail ;
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités ;
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés ;
- Transmission des informations au responsable de la structure ;
- Lien entre le directeur et les équipes d'animation pour le fonctionnement quotidien ;
- Référent d'un projet spécifique, dans la préparation et l'organisation ;
- Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que de l'application des règles de sécurité, force de proposition auprès de l'équipe de direction ;
- Suivi et évaluation des activités mises en place auprès du directeur de la structure.
- Animation d'activité périscolaire et extrascolaire ;
- Organisation, encadrement des animations pendant les différents temps de travail ;
- Application et contrôle des règles de sécurité dans les activités ;
- Responsabilité des enfants qui lui sont confiés ;
- Transmission des informations au responsable de la structure ;
- Lien entre le directeur et les équipes d'animation pour le fonctionnement quotidien ;
- Référent d'un projet spécifique, dans la préparation et l'organisation ;
- Garant de la préparation et de la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, ainsi que de l'application des règles de sécurité, force de proposition auprès de l'équipe de direction ;
- Suivi et évaluation des activités mises en place auprès du directeur de la structure.
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un BAFA ou CAP Petite Enfance au minima ;
- Savoir rendre prioritaire la relation à l'enfant, l'accompagner dans ses jeux, ses découvertes, respecter ses rythmes et son individualité ;
- uvrer à l'instauration d'un climat serein, propice à des relations harmonieuses au sein de l'équipe et avec les familles ;
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution ;
- Savoir reconnaître et respecter le travail d'autrui ;
- Savoir analyser les situations rencontrées, adopter une distance professionnelle ;
- Savoir et accepter de se remettre en question ;
- Etre calme, disponible, maître de soi ;
- Savoir être discret et accueillant, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Adopter un comportement éducatif adapté : tenue vestimentaire, hygiène, langage.
- Savoir rendre prioritaire la relation à l'enfant, l'accompagner dans ses jeux, ses découvertes, respecter ses rythmes et son individualité ;
- uvrer à l'instauration d'un climat serein, propice à des relations harmonieuses au sein de l'équipe et avec les familles ;
- Savoir travailler en équipe, s'adapter à l'équipe, au fonctionnement de l'institution ;
- Savoir reconnaître et respecter le travail d'autrui ;
- Savoir analyser les situations rencontrées, adopter une distance professionnelle ;
- Savoir et accepter de se remettre en question ;
- Etre calme, disponible, maître de soi ;
- Savoir être discret et accueillant, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Adopter un comportement éducatif adapté : tenue vestimentaire, hygiène, langage.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493584111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vence
06140 VENCE
ou par courriel à : ressourceshumaines@ville-vence.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Vence
>Hôtel de Ville - Mairie de Vence
06140 VENCE
>Hôtel de Ville - Mairie de Vence
06140 VENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.