Responsable méthode et SIG en éclairage public (h/f)
Offre n° O006240826000262
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
27/10/2024
Date limite de candidature
27/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des réseaux de la DGA Exploitation et Territoires, le service éclairage public a pour missions :
- Les travaux d'éclairage public ;
- La maintenance des installations d'éclairage public ;
- La transition énergétique et la protection de l'environnement ;
- La gestion des outils et les bases de données d'éclairage public.
En qualité de Responsable méthode et SIG en éclairage public H/F, vous assurerez la gestion des outils et données d'information géographique d'éclairage public.
- Les travaux d'éclairage public ;
- La maintenance des installations d'éclairage public ;
- La transition énergétique et la protection de l'environnement ;
- La gestion des outils et les bases de données d'éclairage public.
En qualité de Responsable méthode et SIG en éclairage public H/F, vous assurerez la gestion des outils et données d'information géographique d'éclairage public.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service.
* Responsable Méthode :
- Mettre à jour et compléter la stratégie du service ;
- Mettre en place les outils de suivi de la performance pour évaluer régulièrement les résultats et identifier les points à améliorer (tableau de bord) ;
- Mettre en place les réunions régulières pour discuter des avancées des projets et des pistes d'amélioration ;
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe pour trouver des solutions efficaces aux problèmes rencontrés (Ex : COTECH) ;
- Rédiger et mettre en place les procédures Méthod ;
- Elaborer les diagnostics techniques et financiers.
* Gestion des données SIG d'éclairage public :
- Définition et organisation de l'intégration des données d'éclairage public ;
- Application de la réglementation DT DICT : constitution d'une base cartographique précise de classe A sur l'ensemble de la Métropole et gestion de sa mise à jour, organisation des réponses aux DT DICT ;
- Interface avec les équipes de travaux et de maintenance du service, les prestataires, les autres directions métropolitaines et les acteurs externes produisant des données d'éclairage public ;
- Réception, contrôle et validation des données et documents transmis (ex. DOE) et organisation de la mise à jour des bases de données d'éclairage public, organisation de relevés de contrôle ;
- Participation à la définition des structures et formats de données attendues dans les différents documents contractuels (CCTP, conventions) ;
- Encadrement direct de deux agents dessinateurs ;
- Mise à disposition de la donnée éclairage public dans les outils SIG de la Métropole ;
- Représentation du service sur le volet SIG : référent auprès de la Direction de l'Information Géographique de la Métropole, participation aux réunions impliquant la présence du service sur les données et plans ;
- Réalisation de cartes, d'analyses et des statistiques sur le patrimoine d'éclairage public.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- RIFSEEP 3 ;
- NBI : non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Arenas ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Responsable Méthode :
- Mettre à jour et compléter la stratégie du service ;
- Mettre en place les outils de suivi de la performance pour évaluer régulièrement les résultats et identifier les points à améliorer (tableau de bord) ;
- Mettre en place les réunions régulières pour discuter des avancées des projets et des pistes d'amélioration ;
- Encourager l'innovation et la créativité au sein de l'équipe pour trouver des solutions efficaces aux problèmes rencontrés (Ex : COTECH) ;
- Rédiger et mettre en place les procédures Méthod ;
- Elaborer les diagnostics techniques et financiers.
* Gestion des données SIG d'éclairage public :
- Définition et organisation de l'intégration des données d'éclairage public ;
- Application de la réglementation DT DICT : constitution d'une base cartographique précise de classe A sur l'ensemble de la Métropole et gestion de sa mise à jour, organisation des réponses aux DT DICT ;
- Interface avec les équipes de travaux et de maintenance du service, les prestataires, les autres directions métropolitaines et les acteurs externes produisant des données d'éclairage public ;
- Réception, contrôle et validation des données et documents transmis (ex. DOE) et organisation de la mise à jour des bases de données d'éclairage public, organisation de relevés de contrôle ;
- Participation à la définition des structures et formats de données attendues dans les différents documents contractuels (CCTP, conventions) ;
- Encadrement direct de deux agents dessinateurs ;
- Mise à disposition de la donnée éclairage public dans les outils SIG de la Métropole ;
- Représentation du service sur le volet SIG : référent auprès de la Direction de l'Information Géographique de la Métropole, participation aux réunions impliquant la présence du service sur les données et plans ;
- Réalisation de cartes, d'analyses et des statistiques sur le patrimoine d'éclairage public.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- RIFSEEP 3 ;
- NBI : non ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : non ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Arenas ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A ou B de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Expérience antérieure souhaitée : Géomaticien, gestionnaire de base de type Système d'Information Géographique/ Dessinateur réseaux.
Domaine de diplôme : BAC +5.
Formations conseillées pour occuper le poste :
- Réseaux.
- Perfectionnement logiciels SIG.
Compétences :
- Posséder une bonne expérience en système d'information géographique ;
- Posséder une bonne expérience en cartographie et réalisation de plans ;
- Posséder une bonne expérience en système de gestion de bases de données ;
- Maîtriser les logiciels autocad et arcview ;
- Savoir encadrer des agents ;
- Posséder une bonne connaissance technique dans les réseaux ;
- Posséder une polyvalence entre les tâches techniques et administratives ;
- Posséder une expérience dans la gestion des marchés sur le volet plans et données ;
- Savoir tirer des plans ;
- Identifier les dysfonctionnements et prendre l'initiative d'intervenir auprès des prestataires ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités recherchées :
- Qualités d'analyse et de synthèse ;
- Organisation et méthode ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualité d'encadrement et de transversalité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Fermeté et rigueur.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Expérience antérieure souhaitée : Géomaticien, gestionnaire de base de type Système d'Information Géographique/ Dessinateur réseaux.
Domaine de diplôme : BAC +5.
Formations conseillées pour occuper le poste :
- Réseaux.
- Perfectionnement logiciels SIG.
Compétences :
- Posséder une bonne expérience en système d'information géographique ;
- Posséder une bonne expérience en cartographie et réalisation de plans ;
- Posséder une bonne expérience en système de gestion de bases de données ;
- Maîtriser les logiciels autocad et arcview ;
- Savoir encadrer des agents ;
- Posséder une bonne connaissance technique dans les réseaux ;
- Posséder une polyvalence entre les tâches techniques et administratives ;
- Posséder une expérience dans la gestion des marchés sur le volet plans et données ;
- Savoir tirer des plans ;
- Identifier les dysfonctionnements et prendre l'initiative d'intervenir auprès des prestataires ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités recherchées :
- Qualités d'analyse et de synthèse ;
- Organisation et méthode ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Qualité d'encadrement et de transversalité ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens relationnel et diplomatie ;
- Fermeté et rigueur.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.