Animateur spécialisé réfèrent des accueils spécifiques 6/11ans (h/f)
Offre n° O006240826000227
Publiée le 26/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
26/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mission principale : L'agent intervient en milieu périscolaire et extrascolaire et a pour mission princi-pale de gérer, animer et coordonner les actions nécessaires à l'accueil spécifique des jeunes enfants de 6 à 11 ans en veillant à leur bien-être, leur sécurité, leur développement personnel et à l'instauration d'un vivre ensemble de qualité.
Il intervient dans un cadre éducatif en complément et en lien avec l'école ainsi que dans l'accompagnement des équipes pédagogiques. De plus, il collabore étroitement avec la chargée de coopération des accueils spécifiques petite enfance.
DEFINITION DU POSTE
- Direction de rattachement : Pôle Qualité Vie dans la Cité - Direction Education Jeunesse (DEJ)- Service Animation ;
- Relation hiérarchique : L'agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Chef du service Animation en lien avec la Directrice Education Jeunesse ;
- Relations fonctionnelles- Principaux interlocuteurs : Directrice Education Jeunesse, Directrice Petite Enfance, Chef de Service Animation, Chargée de coopération petite enfance, la cellule administrative du service, l'ensemble des coordonnateurs des secteurs, les animateurs, les services municipaux, le personnel enseignant, les familles, les partenaires de l'enfance et de l'éducation.
Conditions du poste :
- Lieu : Hôtel de Ville : 222, Esplanade du Levant - 06700 Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : temps de travail annualisé sur 37h20 ;
- Conditions spécifiques : horaires décalées en fonction des activités périscolaires (matin, midi, soir, mer-credi, vacances scolaires, séjours), possibilité d'amplitude horaire étendue en fonction des nécessités de service ;
- Déplacements fréquents (permis B indispensable en cas d'utilisation du véhicule mis à disposition).
Moyens techniques à disposition : ordinateur, bureau, téléphone portable professionnel etc...
Il intervient dans un cadre éducatif en complément et en lien avec l'école ainsi que dans l'accompagnement des équipes pédagogiques. De plus, il collabore étroitement avec la chargée de coopération des accueils spécifiques petite enfance.
DEFINITION DU POSTE
- Direction de rattachement : Pôle Qualité Vie dans la Cité - Direction Education Jeunesse (DEJ)- Service Animation ;
- Relation hiérarchique : L'agent(e) exerce ses missions sous la direction et la responsabilité du Chef du service Animation en lien avec la Directrice Education Jeunesse ;
- Relations fonctionnelles- Principaux interlocuteurs : Directrice Education Jeunesse, Directrice Petite Enfance, Chef de Service Animation, Chargée de coopération petite enfance, la cellule administrative du service, l'ensemble des coordonnateurs des secteurs, les animateurs, les services municipaux, le personnel enseignant, les familles, les partenaires de l'enfance et de l'éducation.
Conditions du poste :
- Lieu : Hôtel de Ville : 222, Esplanade du Levant - 06700 Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : temps de travail annualisé sur 37h20 ;
- Conditions spécifiques : horaires décalées en fonction des activités périscolaires (matin, midi, soir, mer-credi, vacances scolaires, séjours), possibilité d'amplitude horaire étendue en fonction des nécessités de service ;
- Déplacements fréquents (permis B indispensable en cas d'utilisation du véhicule mis à disposition).
Moyens techniques à disposition : ordinateur, bureau, téléphone portable professionnel etc...
Missions / conditions d'exercice
Chargé de coopération des accueils spécifiques 6-11 ans
Accompagnement des enfants ayant des besoins spécifiques ou en situation de handicap :
o Assure la mise en œuvre de l'accueil, de l'accompagnement et du suivi des enfants en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de Saint Laurent-du-Var ;
o Accompagne les familles en fonction de leurs difficultés pour permettre l'accueil de leur(s) enfant(s) durant les temps scolaire, péri et extrascolaires ;
o Observe et analyse les comportements individuels et collectifs des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires ;
o Repère et identifie les besoins spécifiques des enfants en collaboration avec les familles et les directeurs des ACM ;
o Veille à entretenir une étroite collaboration avec les services de la collectivité et notamment le service Animation, le dispositif PRE, le pôle parentalité et le pôle handicap ;
o Intervient sur l'ensemble des secteurs et des temps périscolaires, et lors des actions extrascolaires ;
o Apporte des réponses éducatives aux comportements déviants des enfants en individuel et/ou en groupe et contribue au développement de l'autonomie, du bien-être, de la socialisation et de l'épanouissement des enfants.
Suivi administratif des accueils spécifiques :
o Participe aux équipes éducatives sur demande des directeurs ;
o Elabore le planning de présence des enfants en lien avec la famille mais aussi en collaboration avec les directrices et directeurs ;
o Construit un lien fonctionnel entre la famille, la structure d'accueil, le personnel d'accueil et le cas échéant l'équipe de soin ou institut spécialisé ;
o Participe aux recrutements du personnel des accueils spécifiques ;
o Rédige un rapport d'activités annuel :
* Rédige les bilans quantitatifs et qualitatifs ;
* Analyse les données statistiques sur le territoire et par structure :
o Pilote les réunions bilans auprès de la DEJ mais aussi auprès des partenaires, en lien avec la chargée de coopération Petite Enfance ;
o Communique les rapports et bilans au responsable hiérarchique de la CAF et Chefs de service concernés ;
o Valorise et communique les actions et les dispositifs mis en place.
Soutien et accompagnement des équipes pédagogiques :
o Permettre l'émergence d'un personnel ressource au sein de la DEJ ;
o Accompagner les équipes en étant à l'écoute de leurs besoins et leurs attentes ;
o Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et/ou de formation pour les agents de la DEJ ;
o Participer aux réunions de réseau des référents handicap ;
o Identifier et transmettre les besoins de formation des équipes pédagogiques ;
o Assurer un rôle de médiateur auprès des enfants, des animateurs et des familles.
Accompagnement des enfants ayant des besoins spécifiques ou en situation de handicap :
o Assure la mise en œuvre de l'accueil, de l'accompagnement et du suivi des enfants en lien avec le Projet Educatif De Territoire (PEDT) de Saint Laurent-du-Var ;
o Accompagne les familles en fonction de leurs difficultés pour permettre l'accueil de leur(s) enfant(s) durant les temps scolaire, péri et extrascolaires ;
o Observe et analyse les comportements individuels et collectifs des enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires ;
o Repère et identifie les besoins spécifiques des enfants en collaboration avec les familles et les directeurs des ACM ;
o Veille à entretenir une étroite collaboration avec les services de la collectivité et notamment le service Animation, le dispositif PRE, le pôle parentalité et le pôle handicap ;
o Intervient sur l'ensemble des secteurs et des temps périscolaires, et lors des actions extrascolaires ;
o Apporte des réponses éducatives aux comportements déviants des enfants en individuel et/ou en groupe et contribue au développement de l'autonomie, du bien-être, de la socialisation et de l'épanouissement des enfants.
Suivi administratif des accueils spécifiques :
o Participe aux équipes éducatives sur demande des directeurs ;
o Elabore le planning de présence des enfants en lien avec la famille mais aussi en collaboration avec les directrices et directeurs ;
o Construit un lien fonctionnel entre la famille, la structure d'accueil, le personnel d'accueil et le cas échéant l'équipe de soin ou institut spécialisé ;
o Participe aux recrutements du personnel des accueils spécifiques ;
o Rédige un rapport d'activités annuel :
* Rédige les bilans quantitatifs et qualitatifs ;
* Analyse les données statistiques sur le territoire et par structure :
o Pilote les réunions bilans auprès de la DEJ mais aussi auprès des partenaires, en lien avec la chargée de coopération Petite Enfance ;
o Communique les rapports et bilans au responsable hiérarchique de la CAF et Chefs de service concernés ;
o Valorise et communique les actions et les dispositifs mis en place.
Soutien et accompagnement des équipes pédagogiques :
o Permettre l'émergence d'un personnel ressource au sein de la DEJ ;
o Accompagner les équipes en étant à l'écoute de leurs besoins et leurs attentes ;
o Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et/ou de formation pour les agents de la DEJ ;
o Participer aux réunions de réseau des référents handicap ;
o Identifier et transmettre les besoins de formation des équipes pédagogiques ;
o Assurer un rôle de médiateur auprès des enfants, des animateurs et des familles.
Profils recherchés
- Diplôme de Moniteur-Éducateur ou équivalent ;
- Expérience dans l'animation ou l'éducation auprès des enfants ;
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité relatives au métier ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word et Excel) ;
- Connaissances des caractéristiques et spécificités des enfants.
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation d'un travail très diversifié ;
- Savoir créer une dynamique d'équipe ;
- Maîtriser le stress et savoir gérer les conflits ;
- Savoir s'adapter à l'imprévu et faire preuve d'autonomie dans le travail ;
- Être capable d'apporter des réponses éducatives adaptées.
- Avoir le sens des responsabilités, patience, écoute et bienveillance ;
- Être doté d'un très bon relationnel ;
- Être disponible et mobile ;
- Savoir travailler en équipe, fédérer et collaborer avec différents partenaires ;
- Faire preuve d'une discrétion professionnelle absolue et respecter l'obligation de
réserve.
- Expérience dans l'animation ou l'éducation auprès des enfants ;
- Maîtrise des règles et consignes de sécurité relatives au métier ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Word et Excel) ;
- Connaissances des caractéristiques et spécificités des enfants.
- Rigueur, méthode et autonomie dans l'organisation d'un travail très diversifié ;
- Savoir créer une dynamique d'équipe ;
- Maîtriser le stress et savoir gérer les conflits ;
- Savoir s'adapter à l'imprévu et faire preuve d'autonomie dans le travail ;
- Être capable d'apporter des réponses éducatives adaptées.
- Avoir le sens des responsabilités, patience, écoute et bienveillance ;
- Être doté d'un très bon relationnel ;
- Être disponible et mobile ;
- Savoir travailler en équipe, fédérer et collaborer avec différents partenaires ;
- Faire preuve d'une discrétion professionnelle absolue et respecter l'obligation de
réserve.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492124242
Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var - 222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR ou par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.