Gardien de déchetterie (h/f)
Offre n° O006240816000157
Publiée le 16/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
15/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Régie à Autonomie Financière de la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés, de la DGA Exploitation et Territoires, le service groupe Opérationnel assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.
En qualité de Gardien de déchetterie :
- Vous accueillerez, informerez et orienterez les utilisateurs du site (usagers, prestataires, etc) ;
- Vous réceptionnerez les déchets et vérifierez leur bonne affectation dans les contenants ;
- Vous assurerez le gardiennage et la protection du site ;
- Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des équipements du site ;
- Vous assurerez la tenue des documents de l'activité.
En qualité de Gardien de déchetterie :
- Vous accueillerez, informerez et orienterez les utilisateurs du site (usagers, prestataires, etc) ;
- Vous réceptionnerez les déchets et vérifierez leur bonne affectation dans les contenants ;
- Vous assurerez le gardiennage et la protection du site ;
- Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des équipements du site ;
- Vous assurerez la tenue des documents de l'activité.
Missions / conditions d'exercice
Activité 1 :
* Accueillir, informer et orienter les utilisateurs du site (usagers, prestataires, etc) :
- Assurer l'accueil du public et des prestataires :
- Faciliter l'entrée du site aux usagers professionnels, non professionnels et prestataires de la déchetterie ;
- Se tenir disponible pour les usagers et les professionnels, non professionnels et les prestataires de la déchetterie ;
- Accueillir les prestataires du site selon les protocoles de sécurité ;
- Aider si besoin à décharger un véhicule.
* Informer le public et les prestataires :
- Renseigner les usagers professionnels, non professionnels et les prestataires de la déchetterie sur les filières des déchets et du tri des déchets ;
- Remettre aux usagers professionnels, non professionnels les documents de communication ou de réglementation sur le traitement des déchets ;
- Informer les prestataires des protocoles de sécurité applicables sur le site.
* Orienter le public et les prestataires :
- Diriger les usagers professionnels, non professionnels et les prestataires de la déchetterie selon le plan de circulation du site et vers les divers conteneurs.
Activité 2 :
* Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants :
- Réceptionner les déchets ;
- Identifier les usagers professionnels et/ou non professionnels ;
- Vérifier les extraits de K bis entreprise ;
- Identifier les types de déchets ;
- Assurer le pesage des déchets arrivants.
* Vérifier l'affectation des déchets :
- Vérifier la répartition des dépôts des déchets dans les conteneurs appropriés ;
- Vérifier le contenu des dépôts des déchets ;
- Contacter les prestataires de services pour les déchets ménagers spéciaux (peintures, batteries), les végétaux, la ferraille, etc.
Activité 3 :
* Gardiennage et protection du site :
- Assurer le gardiennage du site ;
- Ouvrir et fermer la déchetterie selon les consignes hiérarchiques ;
- Signaler toute intrusion non autorisée à sa hiérarchie ;
- Réaliser le tassement des déchets à l'aide d'un engin de chantier ;
- Pousser les déchets à l'aide d'un engin de chantier.
* Assurer la protection du site :
- Faire appliquer le règlement intérieur à tout le public présent sur le site ;
- Respecter les consignes de sécurités du site (plan de circulation, protocole de sécurité, etc) ;
- Mettre en œuvre les procédures de situation d'urgence ;
- Porter les équipements de protection individuelle ;
- Vérifier que les agents travaillant sur le site portent les équipements de protection individuelle.
Activité 4 :
* Nettoyage et entretien des équipements du site :
- Assurer le nettoyage du site ;
- Réaliser le nettoyage des locaux ;
- Réaliser le nettoyage du site de la déchetterie.
* Assurer l'entretien des équipements de travail :
- Réaliser le nettoyage des véhicules du site ;
- Vérifier l'état de fonctionnement des équipements du site (pont bascule, engin de chantier, extincteurs, conteneurs, etc).
Activité 5 :
* Tenue des documents de l'activité :
- Assurer le déchargement des déchets des usagers :
- Réaliser la pesée des véhicules et leur facturation ;
- Enregistrer les véhicules déchargeant à la déchetterie ;
- Saisir les données relatives au déchargement sur le logiciel de la déchetterie ;
- Rédiger des rapports pour les transmettre au responsable du Pôle opérationnel.
* Réceptionner et remplir les bases de données (BSD) :
- Mentionner la dénomination du déchet ;
- Inscrire la quantité enlevée ;
- Parapher le document ;
- Conserver, enregistrer et classer une copie du BSD ;
- Remplir le registre des déchets sortant pour tous les déchets enlevés sur le site.
Activité 6 (mission ponctuelle) : Assurer le remplacement d'un agent de collecte sur le territoire métropolitain.
Conditions de travail :
- Lieu d'exercice principal : Déchetteries du territoire métropolitain ;
- Déplacements : Territoire métropolitain ;
- Moyens mis à disposition : Engins de chantier, Compacteurs, Chariots élévateurs ;
- Horaires de travail : Du lundi au samedi : 8h30 - 12h00/13h30 - 17h00 ;
- Possibilité de faire des HS ;
- Tenue vestimentaire : Tenue réglementaire relative aux EPI et définie par la RGDMA ;
- Encadrement : Non ;
- Délégation de signature : Non ;
- Relation externe : Les prestataires, usagers (particuliers, artisans, commerçants, etc), élus ;
- Relation interne : Régie, Direction des bâtiments communautaires, Service prévention et sécurité, toutes les subdivisions de la RGDMA ;
- NBI : Oui ;
- RIFSEEP 6.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Accueillir, informer et orienter les utilisateurs du site (usagers, prestataires, etc) :
- Assurer l'accueil du public et des prestataires :
- Faciliter l'entrée du site aux usagers professionnels, non professionnels et prestataires de la déchetterie ;
- Se tenir disponible pour les usagers et les professionnels, non professionnels et les prestataires de la déchetterie ;
- Accueillir les prestataires du site selon les protocoles de sécurité ;
- Aider si besoin à décharger un véhicule.
* Informer le public et les prestataires :
- Renseigner les usagers professionnels, non professionnels et les prestataires de la déchetterie sur les filières des déchets et du tri des déchets ;
- Remettre aux usagers professionnels, non professionnels les documents de communication ou de réglementation sur le traitement des déchets ;
- Informer les prestataires des protocoles de sécurité applicables sur le site.
* Orienter le public et les prestataires :
- Diriger les usagers professionnels, non professionnels et les prestataires de la déchetterie selon le plan de circulation du site et vers les divers conteneurs.
Activité 2 :
* Réceptionner les déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants :
- Réceptionner les déchets ;
- Identifier les usagers professionnels et/ou non professionnels ;
- Vérifier les extraits de K bis entreprise ;
- Identifier les types de déchets ;
- Assurer le pesage des déchets arrivants.
* Vérifier l'affectation des déchets :
- Vérifier la répartition des dépôts des déchets dans les conteneurs appropriés ;
- Vérifier le contenu des dépôts des déchets ;
- Contacter les prestataires de services pour les déchets ménagers spéciaux (peintures, batteries), les végétaux, la ferraille, etc.
Activité 3 :
* Gardiennage et protection du site :
- Assurer le gardiennage du site ;
- Ouvrir et fermer la déchetterie selon les consignes hiérarchiques ;
- Signaler toute intrusion non autorisée à sa hiérarchie ;
- Réaliser le tassement des déchets à l'aide d'un engin de chantier ;
- Pousser les déchets à l'aide d'un engin de chantier.
* Assurer la protection du site :
- Faire appliquer le règlement intérieur à tout le public présent sur le site ;
- Respecter les consignes de sécurités du site (plan de circulation, protocole de sécurité, etc) ;
- Mettre en œuvre les procédures de situation d'urgence ;
- Porter les équipements de protection individuelle ;
- Vérifier que les agents travaillant sur le site portent les équipements de protection individuelle.
Activité 4 :
* Nettoyage et entretien des équipements du site :
- Assurer le nettoyage du site ;
- Réaliser le nettoyage des locaux ;
- Réaliser le nettoyage du site de la déchetterie.
* Assurer l'entretien des équipements de travail :
- Réaliser le nettoyage des véhicules du site ;
- Vérifier l'état de fonctionnement des équipements du site (pont bascule, engin de chantier, extincteurs, conteneurs, etc).
Activité 5 :
* Tenue des documents de l'activité :
- Assurer le déchargement des déchets des usagers :
- Réaliser la pesée des véhicules et leur facturation ;
- Enregistrer les véhicules déchargeant à la déchetterie ;
- Saisir les données relatives au déchargement sur le logiciel de la déchetterie ;
- Rédiger des rapports pour les transmettre au responsable du Pôle opérationnel.
* Réceptionner et remplir les bases de données (BSD) :
- Mentionner la dénomination du déchet ;
- Inscrire la quantité enlevée ;
- Parapher le document ;
- Conserver, enregistrer et classer une copie du BSD ;
- Remplir le registre des déchets sortant pour tous les déchets enlevés sur le site.
Activité 6 (mission ponctuelle) : Assurer le remplacement d'un agent de collecte sur le territoire métropolitain.
Conditions de travail :
- Lieu d'exercice principal : Déchetteries du territoire métropolitain ;
- Déplacements : Territoire métropolitain ;
- Moyens mis à disposition : Engins de chantier, Compacteurs, Chariots élévateurs ;
- Horaires de travail : Du lundi au samedi : 8h30 - 12h00/13h30 - 17h00 ;
- Possibilité de faire des HS ;
- Tenue vestimentaire : Tenue réglementaire relative aux EPI et définie par la RGDMA ;
- Encadrement : Non ;
- Délégation de signature : Non ;
- Relation externe : Les prestataires, usagers (particuliers, artisans, commerçants, etc), élus ;
- Relation interne : Régie, Direction des bâtiments communautaires, Service prévention et sécurité, toutes les subdivisions de la RGDMA ;
- NBI : Oui ;
- RIFSEEP 6.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- Communication et gestion de conflits ;
- CACES - Chariot élévateur, Pack Mat, Engin de chantier (Suivants les sites) ;
- Premier secours et incendie ;
- Gestes et postures ;
- Gestion des déchets.
Compétences techniques :
- Connaissance du règlement intérieur ;
- Connaissance des procédures et des consignes de sécurité liées aux matériels, aux locaux (entretien du site) et aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité) ;
- Gestion des différentes natures de déchets et de leurs filières de valorisation ;
- Connaissance des circuits de collecte et de traitement des déchets ;
- Capacité à utiliser des équipements de manutention et sécurité (CACES) ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité (E.P.I) et des procédures d'urgence (évacuation et mise en sécurité des usagers).
Compétences relationnelles :
- Capacité à communiquer avec les usagers (accueil, guidage, respect du règlement intérieur) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Adopter une attitude professionnelle.
Compétence informatique :
- Maitrise de l'outil informatique (pack office, boîte mail, saisie sur bases de données).
Qualités :
- Bon sens du relationnel ;
- Rigueur et discipline ;
- Capacités d'adaptation au sein d'une équipe.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- Communication et gestion de conflits ;
- CACES - Chariot élévateur, Pack Mat, Engin de chantier (Suivants les sites) ;
- Premier secours et incendie ;
- Gestes et postures ;
- Gestion des déchets.
Compétences techniques :
- Connaissance du règlement intérieur ;
- Connaissance des procédures et des consignes de sécurité liées aux matériels, aux locaux (entretien du site) et aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité) ;
- Gestion des différentes natures de déchets et de leurs filières de valorisation ;
- Connaissance des circuits de collecte et de traitement des déchets ;
- Capacité à utiliser des équipements de manutention et sécurité (CACES) ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité (E.P.I) et des procédures d'urgence (évacuation et mise en sécurité des usagers).
Compétences relationnelles :
- Capacité à communiquer avec les usagers (accueil, guidage, respect du règlement intérieur) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Adopter une attitude professionnelle.
Compétence informatique :
- Maitrise de l'outil informatique (pack office, boîte mail, saisie sur bases de données).
Qualités :
- Bon sens du relationnel ;
- Rigueur et discipline ;
- Capacités d'adaptation au sein d'une équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497135076
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.