Agent d'exploitation et de surveillance des équipements sportifs (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240725001749
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Opérateur des APS (en extinction)
Agent de maîtrise
Opérateur des APS (en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Surveillance et entretien des installations sportives.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien ménager des vestiaires, sanitaires et locaux mutualisés ;
- Surveillance et entretien des installations sportives ;
- Contrôle de l'ouverture et la fermeture des différents accès du site ;
- Entretien des abords des équipements sportifs (entretien espaces verts) ;
- Contrôle visuel des équipements sportifs ;
- Tenue de la main courante et du registre de sécurité.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 35h00 ;
- Planning annualisé pouvant inclure les week-ends ;
- Planning variant en fonction des besoins de fonctionnement du stade ;
- Peut être amené à travailler sur différentes installations sportives en fonction des besoins du service.
Nombre de jours de congés :25 jours de congés, et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
- Surveillance et entretien des installations sportives ;
- Contrôle de l'ouverture et la fermeture des différents accès du site ;
- Entretien des abords des équipements sportifs (entretien espaces verts) ;
- Contrôle visuel des équipements sportifs ;
- Tenue de la main courante et du registre de sécurité.
Contraintes liées au poste :
- Poste à 35h00 ;
- Planning annualisé pouvant inclure les week-ends ;
- Planning variant en fonction des besoins de fonctionnement du stade ;
- Peut être amené à travailler sur différentes installations sportives en fonction des besoins du service.
Nombre de jours de congés :25 jours de congés, et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Profils recherchés
- Maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts ;
- Connaitre la réglementation ERP ;
- Bonne présentation ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Capacité d'écoute, diplomatie ;
- PSC1, SST, ou SSIAP1 souhaitable.
- Connaitre la réglementation ERP ;
- Bonne présentation ;
- Sens du service public ;
- Esprit d'initiative ;
- Rigueur et disponibilité ;
- Capacité d'écoute, diplomatie ;
- PSC1, SST, ou SSIAP1 souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Mr Ravard - Responsable de Service Installations Sportives - 04.89.68.31.27.
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Adresse de l'employeur
Commune d'Antibes-Juan Les Pins
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
>Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.