Sous l'autorité hiérarchique du responsable du centre technique municipal, vous serez chargé :

Au niveau de l'entretien et la gestion du patrimoine bâti et non bâti et des festivités :
- Participer à la mise en œuvre du programme pluriannuel de travaux en régie ;
- Exécuter les travaux et les interventions avec votre équipe, composée de 12 agents en charge de l'entretien du patrimoine bâti et non-bâti et des festivités ;
- Organiser, hiérarchiser, planifier et contrôler les interventions réalisées par votre équipe ;
- Etablir les plannings d'activités correspondants ;
- Diagnostiquer, proposer et prioriser tout besoin d'intervention préventif et correctif sur le patrimoine communal ;
- Mettre en œuvre les différents moyens/solutions en cas d'interventions urgentes (sinistres, intempéries, dégradations, etc) ;
- Participer à la préparation des évènements, festivités et manifestations, et en assurer la logistique ;
- Travailler en transversalité avec les autres services de la Ville et en parfaite collaboration avec le directeur des services techniques.

Au niveau de l'encadrement du service :
- Garantir la polyvalence au sein des équipes, et favoriser la mutualisation, tout en harmonisant les méthodes de travail ;
- Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité au travail (port des EPI, signalisation, etc) ;
- Définir les besoins et proposer les formations/habilitations du personnel de l'atelier ;
- Assurer l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité directe ;
- Gérer le temps de travail du personnel, en veillant au respect et à la bonne application du RIGTT (heures supplémentaires, congés, récupérations, maladie, etc).

Compétences requises :
- Expérience réussie dans un poste similaire avec aptitude à manager et animer des équipes ;
- Connaissances techniques pluridisciplinaires indispensables (bâtiments, VRD, ERP, sécurité et accessibilité, etc) ;
- Maitrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité et des techniques et outils de planification ;
- Connaissances de l'environnement de la fonction publique territoriale ;
- Être force de proposition en matière d'organisation et de fonctionnement de l'atelier, dans le respect des orientations fixées par la collectivité ;
- Connaissance des outils informatiques et des logiciels de bureautique ;
- Habilitations et CACES appréciés ;
- Titulaire du permis B.

Qualités souhaitées :
- Aptitude au dialogue, à la concertation, à l'écoute ; capacité relationnelle ;
- Être capable de repérer et réguler des conflits ;
- Faire preuve de rigueur, d'adaptation, d'organisation, de discrétion, d'initiative, d'autonomie, de réactivité ; capacité à déléguer et à rendre compte ;
- Volontaire pour suivre les évolutions techniques et réglementaires et participer à des formations adaptées.