Adjoint au responsable technique d'exploitation et de l'entretien routier (h/f)

Offre n° O006240717000880
Publiée le 17/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Nice Côte d'Azur
BP3087 405, Promenade des Anglais
06200 NICE
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Territoriale de la Tinée et de la Vésubie, vous assurerez en relation avec le Responsable d'Exploitation, le bon fonctionnement et l'organisation des équipes des pôles de Proximité et des Centres d'Exploitation Routiers sur le territoire de la Subdivision Tinée.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Vous assurerez la fonction d'encadrement proche des responsables de pôles et de Centres et leur remplacement si besoin ;
- Vous assurerez l'organisation de l'exploitation courante et la viabilité du réseau métropolitain sur le territoire de la Subdivision (surveillance du réseau, travaux courants d'entretien des chaussées et de ses équipements, nettoyage des accotements, débroussaillage, viabilité hivernale, etc) ;
- Vous assurerez la transmission régulière de l'information, organiserez et participerez aux réunions en relation avec votre hiérarchie ;
- Vous planifierez et coordonnerez les travaux en régie ;
- Vous établirez des bilans et des comptes-rendus ;
- Vous gérerez les absences et planifierez les effectifs des équipes en relation avec les chefs d'équipe ;
- Vous gérerez les stocks des matériaux nécessaires à la viabilité ordinaire et hivernale, établirez les bons d'intentions de commande correspondants ;
- Vous établirez les tableaux d'organisation des astreintes estivales et de viabilité hivernale ;
- Vous traiterez les demandes écrites et verbales de la population et des communes (interventions et projets de réponse) ;
- Vous suivrez ponctuellement des travaux et vous établirez les constats ;
- Vous assurerez le suivi du parc - VL et PL- leur répartition et leur mutualisation ;
- Vous assurerez le suivi de la gestion des déchets (collecte- agents + véhicules, déchetteries, points relais, bilan etc.) en relation avec votre hiérarchie et les Chefs d'équipes concernés ;
- Vous mettrez en oeuvre les dispositifs et les moyens adéquats dans le respect des documents existants lors des situations de crises (gestion du trafic, interventions urgentes, intempéries, etc) en collaboration avec votre hiérarchie ;
- Vous respecterez les dispositions réglementaires prévues par le code du travail et mettrez en oeuvre une politique d'hygiène et de sécurité ;
- Vous participerez aux astreintes techniques.

Missions ponctuelles :
- Vous participerez à la rédaction de marchés publics (pièces techniques) ;
- Vous participerez au montage des formations des agents et des chefs d'équipe (partie technique) ;
- Vous proposerez des travaux d'entretien, de réparation ou d'amélioration de la voirie (quantité, croquis, chiffrage) et assurerez leur suivi avec la hiérarchie et les Chefs d'équipe ;
- Vous assurerez la bonne coordination des opérations de VH ;
- Vous participerez aux opérations de déneigement et salage des voies si besoin.
Profils recherchés
Expérience : expérience souhaitée sur un poste équivalent dans la fonction publique ou au sein d'un établissement public.
Domaine de diplôme : Niveau Bac - BTS technique.

Compétences :
- Vous avez une bonne maîtrise de l'organisation technique ;
- Vous avez un bon sens relationnel et une solide expérience en encadrement de personnel ;
- Vous maîtrisez des enjeux d'une gestion publique moderne ;
- Vous avez le sens des responsabilités, êtes autonome dans votre travail et êtes disponible ;
- Vous maîtrisez les règles de base de la gestion publique : budget, marchés, gestion des ressources humaines ;
- Vous maîtrisez des éléments de base des principales compétences techniques exercées par la collectivité ;
-Vous avez la connaissance du terrain, des enjeux économiques et politiques ;
- Vous avez une faculté d'adaptation et avez l'esprit d'initiative ;
- Vous savez encadrer une équipe.

Qualités recherchées :
- Vous avez le sens de l'organisation, des responsabilités et du travail en équipe ;
- Vous avez un bon sens relationnel ;
- Vous êtes diplomate et disponible.

Contact

Contact
2024/DTTV08
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.