Le Centre Social des Moulins " Le 26 MLK " est un foyer d'initiatives porté par des habitants associés et épaulés par des professionnels, afin de définir et de mettre en oeuvre un projet de développement social local sur le territoire de Nice-Ouest.

Le Centre permet :
- L'animation du territoire en direction des habitants et des acteurs locaux, la construction d'actions partagées, le soutien sur le plan logistique, technique et de la formation aux partenaires et habitants, la fédération des professionnels autour d'un projet d'animation de territoire et un lieu de rencontres permettant de mettre en relation les habitants, les acteurs locaux, les politiques et institutionnels.

En qualité de Responsable Centre de cohésion sociale, vous développerez le Projet Social de l'établissement, coordonnerez et impulserez l'animation globale :
- Vous mettrez en oeuvre la politique définie par le C.C.A.S et les partenaires financiers, gèrerez l'équipement, élaborerez et suivrez le budget global ;
- Vous gèrerez également les ressources humaines.

Missions principales :
- Gérer les activités, en adéquation avec le Projet Social ;
- Manager une équipe pluridisciplinaire ;
- Elaborer des techniques de travail en réseau dans le cadre du Développement Social Local ;
- Impulser l'implication des habitants, des partenaires associatifs et institutionnels ;
- Animer le Conseil de Maison ;
- Animer des réunions de l'équipe complète chaque semaine ;
- Participer aux projets partenariaux sur le quartier ;
- Préparer les demandes de subventions et leur bilan ;
- Evaluer régulièrement l'activité du Centre Social ;
- Elaborer le rapport annuel d'activité ;
- Actualiser le diagnostic de territoire et le Projet Social et faire l'évaluation de fin de contrat nécessaires au renouvellement de l'agrément ;
- Communiquer régulièrement en interne et en externe sur les activités développées par le centre ;
- Veiller au respect des consignes d'hygiène et de sécurité applicables dans l'établissement.

Missions ponctuelles :
- Représenter le C.C.A.S à l'extérieur à la demande de la hiérarchie ;
- Effectuer toute action permettant d'assurer la continuité du service public et l'exercice des missions du C.C.A.S.

Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Du lundi au vendredi avec une amplitude horaire de 8h30 à 18h00, avec une pause déjeuner d'une heure et selon un planning préétabli. Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service ;
- RIFSEEP : 3 ;
- NBI : oui ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité, etc) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram ligne 2 arrêt Paul Montel ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule : non.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A ou B de la Filière Administrative, Médico-sociale, Animation.
Expérience : Expérience en animation sociale ou en développement social.
Domaine de diplôme : Tout diplôme de niveau II et / ou permettant de se présenter au concours d'attaché territorial ou être titulaire du grade de conseiller socio-éducatif territorial.

Compétences :
- Maîtrise des techniques managériales et sens du travail en équipe ;
- Sens des responsabilités et rigueur ;
- Sens de l'organisation ;
- Maîtrise de la démarche de Développement Social Local et de la méthodologie de projet ;
- Aptitude à travailler en transversalité et à piloter un projet ;
- Expérience en matière d'élaboration, de gestion et de suivi de budget (notions de comptabilité publique et connaissance des dispositifs de financement) ;
- Capacité à évaluer et à redéfinir le projet de l'établissement ;
- Capacité à construire des outils de suivi ;
- Connaissances liées à la parentalité, à la petite enfance, aux seniors, à l'inter culturalité et aux jeunes ;
- Bonne connaissance des caractéristiques de la population locale, de ses besoins et des paramètres du secteur géographique : connaissance ou expérience dans le secteur de l'animation en Zone Urbaine Sensible ;
- Bonne connaissance des dispositifs sociaux ;
- Bonne connaissance des règles applicables en matière d'hygiène et sécurité en ERP ;
- Aptitude à communiquer et sens du relationnel ;
- Grande adaptabilité, souplesse et polyvalence ;
- Aptitudes rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités recherchées :
- Discrétion ;
- Dynamisme / Disponibilité ;
- Esprit d'initiative ;
- Réactivité.