Les missions du Service Maîtrise de l'Energie :
- Optimiser les dépenses dans le domaine des énergies et de l'eau ;
- Permettre de réduire l'impact environnemental des activités de la commune dans le domaine des énergies et de l'eau.
Pour réaliser ses missions le Service Maîtrise de l'Energie s'est doté d'un plan d'action sur trois ans (2010-2012).

* Assure le suivi et la gestion des consommations et des dépenses d'eau de la collectivité :
- Analyse de la facturation (à partir notamment des fichiers Excel) et mise en évidence des anomalies de facturation, réclamations auprès du fournisseur et suivi ;
- Renseignement des tableaux de suivi des consommations et des dépenses, réalisation de bilans mensuels et annuels ;
- Prévision et suivi du budget ;
- Suivi et analyse de la télérelève (définition des alertes en fonction du type de contrat, etc) ;
- Conseil en matière d'optimisation de la tarification et évaluation des gains ;
- Contrôle des dérives de consommation et recherche de solutions techniques ou comportementales, lancement et suivi de plans d'actions.

* Elabore et assure le suivi du BEGES/plan de transition :
- Elaboration des pièces des marchés pour les mises à jour du BEGES (bilan des émissions de gaz à effet de serre) et du plan de transition associé, suivi de la procédure, analyse des offres et suivi du marché (administratif, technique et financier) ;
- Animation de la démarche et travail en partenariat avec les services pour la réalisation de la mise à jour du BEGES et du plan de transition, organisation de réunions, conseil et assistance aux services/élus, réalisation des documents de travail et comptes rendus ;
- Réalisation et mise à jour du bilan des émissions de gaz à effet de serre et analyse des résultats ;
- Participation à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques en termes de réduction des émissions de GES ;
- Construction, pilotage et suivi du plan de transition, avec suivi de l'avancement des actions (renseignement des tableaux de bord), évaluation et communication des résultats ;
- Renseignement des mises à jour sur la plateforme de l'ADEME ;
- Intervention sur des missions connexes au BEGES/plan de transition.

* Coordonne les demandes de nouveaux branchements ou contrats d'eau, les demandes de résiliations et déposes auprès des concessionnaires et fournisseurs :
- Mise en relation des techniciens mairie avec les fournisseurs ou les concessionnaires ;
- Demande des mises en service et des résiliations aux fournisseurs ;
- Cartographie les points de comptage eau ;
- Repérage sur le terrain des compteurs et report sur le logiciel de cartographie.

* Veille réglementaire :
- Suivi technico-économique et juridique dans les secteurs concernés.

Contraintes liées au poste : Poste à 38h45 (autres cycles possibles).
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) :
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.

Formations et expériences :
- De formation BTS/DUT TECHNICIEN FLUIDES/ENERGIE ;
- Une expérience similaire dans ce domaine serait appréciée.

Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc) : Niveau avancé exigé (réalisation et analyse de tableaux croisés dynamiques et utilisation de fonctions avancées du type RECHERCHEV pour Excel, création de diaporamas pour Powerpoint, etc) ;
- Connaissance souhaitée des collectivités et de leur organisation ;
- Connaissance souhaitée du secteur de l'énergie/des émissions de gaz à effet de serre :
- Contrôle des fluides ;
- Réglementation sur l'eau ;
- Outil SIG (Qgis) ;
- Réglementation des marchés publics ;
- Règles et procédures administratives.

Qualités :
- Capacité à mobiliser et sensibiliser, capacité d'écoute et force de proposition, aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et capacité d'organisation, bon contact relationnel, esprit d'équipe, sens du service public.