Technicien Eau et BEGES (h/f)
Offre n° O006240711000910
Publiée le 13/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Les missions du Service Maîtrise de l'Energie :
- Optimiser les dépenses dans le domaine des énergies et de l'eau ;
- Permettre de réduire l'impact environnemental des activités de la commune dans le domaine des énergies et de l'eau.
Pour réaliser ses missions le Service Maîtrise de l'Energie s'est doté d'un plan d'action sur trois ans (2010-2012).
- Optimiser les dépenses dans le domaine des énergies et de l'eau ;
- Permettre de réduire l'impact environnemental des activités de la commune dans le domaine des énergies et de l'eau.
Pour réaliser ses missions le Service Maîtrise de l'Energie s'est doté d'un plan d'action sur trois ans (2010-2012).
Missions / conditions d'exercice
* Assure le suivi et la gestion des consommations et des dépenses d'eau de la collectivité :
- Analyse de la facturation (à partir notamment des fichiers Excel) et mise en évidence des anomalies de facturation, réclamations auprès du fournisseur et suivi ;
- Renseignement des tableaux de suivi des consommations et des dépenses, réalisation de bilans mensuels et annuels ;
- Prévision et suivi du budget ;
- Suivi et analyse de la télérelève (définition des alertes en fonction du type de contrat, etc) ;
- Conseil en matière d'optimisation de la tarification et évaluation des gains ;
- Contrôle des dérives de consommation et recherche de solutions techniques ou comportementales, lancement et suivi de plans d'actions.
* Elabore et assure le suivi du BEGES/plan de transition :
- Elaboration des pièces des marchés pour les mises à jour du BEGES (bilan des émissions de gaz à effet de serre) et du plan de transition associé, suivi de la procédure, analyse des offres et suivi du marché (administratif, technique et financier) ;
- Animation de la démarche et travail en partenariat avec les services pour la réalisation de la mise à jour du BEGES et du plan de transition, organisation de réunions, conseil et assistance aux services/élus, réalisation des documents de travail et comptes rendus ;
- Réalisation et mise à jour du bilan des émissions de gaz à effet de serre et analyse des résultats ;
- Participation à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques en termes de réduction des émissions de GES ;
- Construction, pilotage et suivi du plan de transition, avec suivi de l'avancement des actions (renseignement des tableaux de bord), évaluation et communication des résultats ;
- Renseignement des mises à jour sur la plateforme de l'ADEME ;
- Intervention sur des missions connexes au BEGES/plan de transition.
* Coordonne les demandes de nouveaux branchements ou contrats d'eau, les demandes de résiliations et déposes auprès des concessionnaires et fournisseurs :
- Mise en relation des techniciens mairie avec les fournisseurs ou les concessionnaires ;
- Demande des mises en service et des résiliations aux fournisseurs ;
- Cartographie les points de comptage eau ;
- Repérage sur le terrain des compteurs et report sur le logiciel de cartographie.
* Veille réglementaire :
- Suivi technico-économique et juridique dans les secteurs concernés.
Contraintes liées au poste : Poste à 38h45 (autres cycles possibles).
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) :
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.
- Analyse de la facturation (à partir notamment des fichiers Excel) et mise en évidence des anomalies de facturation, réclamations auprès du fournisseur et suivi ;
- Renseignement des tableaux de suivi des consommations et des dépenses, réalisation de bilans mensuels et annuels ;
- Prévision et suivi du budget ;
- Suivi et analyse de la télérelève (définition des alertes en fonction du type de contrat, etc) ;
- Conseil en matière d'optimisation de la tarification et évaluation des gains ;
- Contrôle des dérives de consommation et recherche de solutions techniques ou comportementales, lancement et suivi de plans d'actions.
* Elabore et assure le suivi du BEGES/plan de transition :
- Elaboration des pièces des marchés pour les mises à jour du BEGES (bilan des émissions de gaz à effet de serre) et du plan de transition associé, suivi de la procédure, analyse des offres et suivi du marché (administratif, technique et financier) ;
- Animation de la démarche et travail en partenariat avec les services pour la réalisation de la mise à jour du BEGES et du plan de transition, organisation de réunions, conseil et assistance aux services/élus, réalisation des documents de travail et comptes rendus ;
- Réalisation et mise à jour du bilan des émissions de gaz à effet de serre et analyse des résultats ;
- Participation à la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques en termes de réduction des émissions de GES ;
- Construction, pilotage et suivi du plan de transition, avec suivi de l'avancement des actions (renseignement des tableaux de bord), évaluation et communication des résultats ;
- Renseignement des mises à jour sur la plateforme de l'ADEME ;
- Intervention sur des missions connexes au BEGES/plan de transition.
* Coordonne les demandes de nouveaux branchements ou contrats d'eau, les demandes de résiliations et déposes auprès des concessionnaires et fournisseurs :
- Mise en relation des techniciens mairie avec les fournisseurs ou les concessionnaires ;
- Demande des mises en service et des résiliations aux fournisseurs ;
- Cartographie les points de comptage eau ;
- Repérage sur le terrain des compteurs et report sur le logiciel de cartographie.
* Veille réglementaire :
- Suivi technico-économique et juridique dans les secteurs concernés.
Contraintes liées au poste : Poste à 38h45 (autres cycles possibles).
Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 21 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition.
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) :
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% ;
- Possibilité de télétravail : Oui.
Profils recherchés
Formations et expériences :
- De formation BTS/DUT TECHNICIEN FLUIDES/ENERGIE ;
- Une expérience similaire dans ce domaine serait appréciée.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc) : Niveau avancé exigé (réalisation et analyse de tableaux croisés dynamiques et utilisation de fonctions avancées du type RECHERCHEV pour Excel, création de diaporamas pour Powerpoint, etc) ;
- Connaissance souhaitée des collectivités et de leur organisation ;
- Connaissance souhaitée du secteur de l'énergie/des émissions de gaz à effet de serre :
- Contrôle des fluides ;
- Réglementation sur l'eau ;
- Outil SIG (Qgis) ;
- Réglementation des marchés publics ;
- Règles et procédures administratives.
Qualités :
- Capacité à mobiliser et sensibiliser, capacité d'écoute et force de proposition, aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et capacité d'organisation, bon contact relationnel, esprit d'équipe, sens du service public.
- De formation BTS/DUT TECHNICIEN FLUIDES/ENERGIE ;
- Une expérience similaire dans ce domaine serait appréciée.
Bonnes connaissances dans les domaines suivants :
- Informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc) : Niveau avancé exigé (réalisation et analyse de tableaux croisés dynamiques et utilisation de fonctions avancées du type RECHERCHEV pour Excel, création de diaporamas pour Powerpoint, etc) ;
- Connaissance souhaitée des collectivités et de leur organisation ;
- Connaissance souhaitée du secteur de l'énergie/des émissions de gaz à effet de serre :
- Contrôle des fluides ;
- Réglementation sur l'eau ;
- Outil SIG (Qgis) ;
- Réglementation des marchés publics ;
- Règles et procédures administratives.
Qualités :
- Capacité à mobiliser et sensibiliser, capacité d'écoute et force de proposition, aisance rédactionnelle, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie, rigueur et capacité d'organisation, bon contact relationnel, esprit d'équipe, sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez : Julie LETSCHERT (responsable du service), julie.letschert@ville-antibes.fr ou au 04.92.90.51.87
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou
par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou
par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.