Référent de secteur proximité (h/f)
Offre n° O006240711000737
Publiée le 11/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRASSE cedex
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
11/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service proximité de la Ville de Grasse recrute un référent de secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Animer et piloter d'une équipe :
- Répartir les activités des agents ;
- Transmettre des consignes et veiller à leur application ;
- Veiller à l'application des règles de sécurité ;
- Rédiger des rapports d'activité ;
- Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ;
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels.
*Assurer l'entretien de la signalisation :
- Assurer les montages, démontages, entretien et pose de la signalisation verticale ;
- Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation ;
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie.
Missions complémentaires :
- Assurer l'intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle ;
- Assurer le déblaiement des éléments encombrant la voirie ;
- Assurer l'enlèvement des affiches clandestines ;
- Assurer des missions de " patrouille ", diagnostic des principales dégradations de la voirie ;
- Aider ses collaborateurs en cas de besoin sur le terrain.
- Temps plein.
* Animer et piloter d'une équipe :
- Répartir les activités des agents ;
- Transmettre des consignes et veiller à leur application ;
- Veiller à l'application des règles de sécurité ;
- Rédiger des rapports d'activité ;
- Participer à l'évaluation annuelle des agents et contribuer à leur développement professionnel ;
- Identifier les besoins de formation collectifs et individuels.
*Assurer l'entretien de la signalisation :
- Assurer les montages, démontages, entretien et pose de la signalisation verticale ;
- Appliquer la réglementation de la signalisation temporaire pendant les travaux sur voie ouverte à la circulation ;
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain et exécution de petits travaux de serrurerie.
Missions complémentaires :
- Assurer l'intervention rapide en cas d'accident ou de catastrophe naturelle ;
- Assurer le déblaiement des éléments encombrant la voirie ;
- Assurer l'enlèvement des affiches clandestines ;
- Assurer des missions de " patrouille ", diagnostic des principales dégradations de la voirie ;
- Aider ses collaborateurs en cas de besoin sur le terrain.
- Temps plein.
Profils recherchés
Aptitudes souhaitées :
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales ;
- Connaissances des principes et normes de signalisation ;
- Connaissances des règles de sécurité et d'ergonomie au travail ;
- Permis B obligatoire ;
- Polyvalence, autonomie, réactivité, rigueur et organisation ;
- Esprit d'équipe ;
- Disponibilité et sens du service public.
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et managériales ;
- Connaissances des principes et normes de signalisation ;
- Connaissances des règles de sécurité et d'ergonomie au travail ;
- Permis B obligatoire ;
- Polyvalence, autonomie, réactivité, rigueur et organisation ;
- Esprit d'équipe ;
- Disponibilité et sens du service public.
Contact
Contact
0497055383
Informations complémentaires
- Catégorie C ;
- Cadre d'emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuel.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou
par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
- Cadre d'emplois des adjoints techniques et agents de maîtrise ;
- Recrutement par voie statutaire ou contractuel.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Mairie de Grasse
BP 12069
06131 GRASSE Cedex
ou
par courriel à : recrutements@ville-grasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.