Chargé d'exploitation routière (h/f)
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Offre n° O006240710000132
Publiée le 09/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Pour postuler à cette offre, inscrivez-vous sur notre site de recrutement, muni d'un CV et d'une lettre de motivation :, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Voirie de Nice, DGA Exploitation et Territoires, le service exploitation des routes et espaces publics assure l'exploitation et l'entretien de la voirie métropolitaine.
En qualité de Chargé d'exploitation routière, vous organiserez le suivi de l'exploitation des routes de la Direction de la Voirie.
En qualité de Chargé d'exploitation routière, vous organiserez le suivi de l'exploitation des routes de la Direction de la Voirie.
Missions / conditions d'exercice
* Exploitation de la voirie métropolitaine de la Direction de la Voirie :
- Piloter les différents plans d'intervention d'exploitation routière (plan d'intervention viabilité hivernale, procédure de fermeture de voie spécifique, etc) ;
- Piloter et rédiger le manuel d'exploitation routière de la Direction de la Voirie de Nice ;
- Assister le responsable exploitation sur les procédures de gestion de crise ;
- Rédiger les Marchés Publics nécessaires à l'exploitation de la Voirie ;
- Gestion du patrimoine Voirie sur SIG ;
- Assurer la coordination des actions avec les Territoires, le Service Bleu et les ateliers ;
- Suivre et réceptionner la mise en exploitation des grands travaux d'aménagement.
* Gestion et planification de l'entretien de la signalisation horizontale et du mobilier urbain :
- Elaborer un plan annuel de réfection de la signalisation horizontale ;
- Elaborer un plan annuel de réfection et réhabilitation du mobilier urbain.
* Suivi administratif de l'exploitation :
- Elaborer et suivre les indicateurs d'activité de la cellule ;
- Réaliser le suivi des mises en sécurité et des astreintes ;
- Suivre et analyser les anomalies des tournées de sécurité ;
- Suivre et analyser les demandes Allo-Mairies/Service Bleu non traitées ;
- Suivre les contentieux liés aux dommages sur le Domaine Public occasionnés par un tiers identifié.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ou en extérieur : travail administratif et technique avec fréquents déplacements sur le terrain et de nuit ;
- Astreintes (exploitation/décision) : exploitation ;
- Délégations de signature : Non ;
- Téléphone portable professionnel : Oui ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : RAS ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Non ;
- Travail en open space : Non ;
- Poste éligible au télétravail : Oui ;
- Véhicule de service : Oui.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Piloter les différents plans d'intervention d'exploitation routière (plan d'intervention viabilité hivernale, procédure de fermeture de voie spécifique, etc) ;
- Piloter et rédiger le manuel d'exploitation routière de la Direction de la Voirie de Nice ;
- Assister le responsable exploitation sur les procédures de gestion de crise ;
- Rédiger les Marchés Publics nécessaires à l'exploitation de la Voirie ;
- Gestion du patrimoine Voirie sur SIG ;
- Assurer la coordination des actions avec les Territoires, le Service Bleu et les ateliers ;
- Suivre et réceptionner la mise en exploitation des grands travaux d'aménagement.
* Gestion et planification de l'entretien de la signalisation horizontale et du mobilier urbain :
- Elaborer un plan annuel de réfection de la signalisation horizontale ;
- Elaborer un plan annuel de réfection et réhabilitation du mobilier urbain.
* Suivi administratif de l'exploitation :
- Elaborer et suivre les indicateurs d'activité de la cellule ;
- Réaliser le suivi des mises en sécurité et des astreintes ;
- Suivre et analyser les anomalies des tournées de sécurité ;
- Suivre et analyser les demandes Allo-Mairies/Service Bleu non traitées ;
- Suivre les contentieux liés aux dommages sur le Domaine Public occasionnés par un tiers identifié.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30 + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ou en extérieur : travail administratif et technique avec fréquents déplacements sur le terrain et de nuit ;
- Astreintes (exploitation/décision) : exploitation ;
- Délégations de signature : Non ;
- Téléphone portable professionnel : Oui ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP 4 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : RAS ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Non ;
- Travail en open space : Non ;
- Poste éligible au télétravail : Oui ;
- Véhicule de service : Oui.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : CAP Génie Civil/Voirie.
Compétences :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maitriser les outils informatiques de traitement de texte, de tableur, Autocad et ArcSIG ;
- Connaissances générales en matière administrative et budgétaire ;
- Connaissance en Marchés Publics ;
- Connaissances en matière de Voirie et Réseaux ;
- Connaissances techniques du Génie Civil et notamment de la Voirie et des Réseaux divers.
Qualités recherchées :
- Dynamisme ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigoureux, disponible.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : CAP Génie Civil/Voirie.
Compétences :
- Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
- Maitriser les outils informatiques de traitement de texte, de tableur, Autocad et ArcSIG ;
- Connaissances générales en matière administrative et budgétaire ;
- Connaissance en Marchés Publics ;
- Connaissances en matière de Voirie et Réseaux ;
- Connaissances techniques du Génie Civil et notamment de la Voirie et des Réseaux divers.
Qualités recherchées :
- Dynamisme ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Rigoureux, disponible.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497133377
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.