Chargé de mission cadre de vie & environnement (h/f)

Offre n° O006240708000516
Publiée le 08/07/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
277 AVENUE FRANCIS TONNER
06400 CANNES
Lieu de travail
CANNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
06/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute un chargé de mission cadre de vie et environnement.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière d'environnement et de développement durable ;
- Décliner et adapter la politique environnementale des enjeux nationaux et locaux ;
- Coordonner, piloter et évaluer les projets et actions de la collectivité en matière d'environnement et de développement durable ;
- Rechercher des financements, élaborer les dossiers de demande de subvention et en assure le suivi ;
- Elaborer les marchés publics nécessaires à la conduite de ses missions en lien avec la Direction Administrative et Financière ;
- Assurer une veille juridique et règlementaire en matière de protection de l'environnement ;
- Communiquer et mobiliser autour des projets et enjeux de protection de l'environnement et de développement durable ;
- Développer et animer les relations partenariales et les réseaux professionnels ;
- Représenter la collectivité auprès des partenaires et des réseaux de promotion du développement durable ;
- Animer et coordonner, en soutien à la direction, les projets ou dossiers en matière d'environnement et de développement durable sur le pole métropolitain Cap Azur pour la CACPL.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme de niveau Bac + 5.

Savoir-faire :
- Elaborer et mettre en oeuvre une politique de développement durable ;
- Mettre en oeuvre et manager un projet ;
- Animer une équipe et diriger des réunions ;
- Piloter les bureaux d'études et les prestataires techniques ;
- Elaborer et mettre en oeuvre une démarche qualité et évaluer les résultats ;
- Analyser une problématique environnementale et proposer une solution alternative ;
- Communiquer et négocier les enjeux du développement durable.

Savoirs :
- Connaissances générales dans les domaines de l'environnement et du développement durable ;
- Organisation et fonctionnement d'un EPCI ;
- Les principes de la gouvernance territoriale ;
- Le management public territorial ;
- Qualité rédactionnelle ;
- Technique de communication institutionnelle ;
- Technique de concertation du public ;
- Le management de projets de développement durable ;
- Management transversal.

Savoir être :
- Disponible, rigoureux et réactif ;
- Dynamique et créatif ;
- Esprit de synthèse ;
- Très bonne capacité rédactionnelle.

Contact

Contact
0489822727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.