Aide-soignant (h/f)
Offre n° O006240628000889
Publiée le 28/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VENCE
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
27/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
L'aide-soignant dispense, des soins d'hygiène, de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver le bien-être et l'autonomie de la personne à domicile.
Missions / conditions d'exercice
- Contribuer à la prise en charge de la personne accompagnée en perte d'autonomie ;
- Dispenser les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie ;
- Compenser partiellement la perte ou la diminution d'autonomie du patient.
- Dispenser les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie ;
- Compenser partiellement la perte ou la diminution d'autonomie du patient.
Profils recherchés
Diplômé d'état d'Aide-soignant.
Contact
Contact
0493240890
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
67 avenue Emile Hugues
06140 VENCE
Monsieur le Président
67 avenue Emile Hugues
06140 VENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.