Employé de bibliothèque (h/f)
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Offre n° O006240626000747
Publiée le 26/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
27/08/2024
Date limite de candidature
27/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des patrimoines de la DGA Culture et Patrimoine, la Bibliothèque de Cessole a pour missions :
- D'accroître, de conserver, de classer des fonds régionaux et patrimoniaux ;
- De cataloguer, d'indexer et de numériser ces fonds ;
- De valoriser les collections, de les mettre à disposition des institutions et des chercheurs ;
- De collaborer aux expositions et aux animations des établissements culturels de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- De participer au rayonnement de la ville de Nice.
En qualité de Employé de bibliothèque H/F, vous aiderez à la gestion des fonds d'une bibliothèque patrimoniale d'histoire locale.
- Vous accueillerez et informerez du public et des chercheurs ;
- Vous rangerez également des documents patrimoniaux en réserve ;
- Vous classerez des documents en langues française, italienne et niçoise.
- D'accroître, de conserver, de classer des fonds régionaux et patrimoniaux ;
- De cataloguer, d'indexer et de numériser ces fonds ;
- De valoriser les collections, de les mettre à disposition des institutions et des chercheurs ;
- De collaborer aux expositions et aux animations des établissements culturels de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ;
- De participer au rayonnement de la ville de Nice.
En qualité de Employé de bibliothèque H/F, vous aiderez à la gestion des fonds d'une bibliothèque patrimoniale d'histoire locale.
- Vous accueillerez et informerez du public et des chercheurs ;
- Vous rangerez également des documents patrimoniaux en réserve ;
- Vous classerez des documents en langues française, italienne et niçoise.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueil et information du public et des chercheurs ;
- Accueil physique et téléphonique, information du public ;
- Inscriptions des lecteurs ;
- Aide à la recherche de documents, formation du public au fonctionnement des instruments de recherche ;
- Surveillance de la salle de lecture ;
- Recherches et préparations des documents pour les lecteurs ;
- Communication sur place de livres et de documents de la réserve, vérification de l'état des documents rendus par les lecteurs ;
- Retour des documents en réserve et rangement.
Aide à la gestion des fonds :
- Suivi des numérisations, préparation et acheminement des documents ;
- Traitement des dossiers documentaires numérisés, classement et nommage des fichiers ;
- Rangement des réserves (manutention) et suivi des opérations de ménage y ayant lieu ;
- Equipement des livres : timbrage, confection des cotes et codes barres ;
- Réparation et entretien courant des documents : dépoussiérage, couverture... ;
- Reconditionnement des cartons d'archives en boîtes non acides, étiquetage ;
- Traitement des revues et périodiques et signalement dans le Sudoc ;
- Recherche et catalogage sur le logiciel Syracuse ;
- Récolement régulier des fonds ;
- Réalisation de fichiers sur Word et Excel ;
- Traduction de documents en italien et en niçois.
Participation à l'animation d'activités :
- Animation d'ateliers de présentation des documents précieux de la bibliothèque, visites guidées.
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Participation à des réunions de travail ;
- Participation au réaménagement et au déménagement des réserves (manutention).
Conditions de travail :
- Travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT ( journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ;
- Horaires liés à l'ouverture de l'équipement ;
- Congés imposés par nécessité de service ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- Voiture de service : non ;
- NBI : oui ;
- RIFSEEP 5 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Port de charges, congés imposés pour nécessité de service, horaires liés à l'ouverture de l'équipement, permis B ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram ligne 2 : Alsace Lorraine. Bus n°8 : Rivoli; n°12 : Gambetta ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Accueil et information du public et des chercheurs ;
- Accueil physique et téléphonique, information du public ;
- Inscriptions des lecteurs ;
- Aide à la recherche de documents, formation du public au fonctionnement des instruments de recherche ;
- Surveillance de la salle de lecture ;
- Recherches et préparations des documents pour les lecteurs ;
- Communication sur place de livres et de documents de la réserve, vérification de l'état des documents rendus par les lecteurs ;
- Retour des documents en réserve et rangement.
Aide à la gestion des fonds :
- Suivi des numérisations, préparation et acheminement des documents ;
- Traitement des dossiers documentaires numérisés, classement et nommage des fichiers ;
- Rangement des réserves (manutention) et suivi des opérations de ménage y ayant lieu ;
- Equipement des livres : timbrage, confection des cotes et codes barres ;
- Réparation et entretien courant des documents : dépoussiérage, couverture... ;
- Reconditionnement des cartons d'archives en boîtes non acides, étiquetage ;
- Traitement des revues et périodiques et signalement dans le Sudoc ;
- Recherche et catalogage sur le logiciel Syracuse ;
- Récolement régulier des fonds ;
- Réalisation de fichiers sur Word et Excel ;
- Traduction de documents en italien et en niçois.
Participation à l'animation d'activités :
- Animation d'ateliers de présentation des documents précieux de la bibliothèque, visites guidées.
MISSIONS OCCASIONNELLES :
- Participation à des réunions de travail ;
- Participation au réaménagement et au déménagement des réserves (manutention).
Conditions de travail :
- Travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT ( journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ;
- Horaires liés à l'ouverture de l'équipement ;
- Congés imposés par nécessité de service ;
- Utilisation d'équipements informatiques ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- Voiture de service : non ;
- NBI : oui ;
- RIFSEEP 5 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : Port de charges, congés imposés pour nécessité de service, horaires liés à l'ouverture de l'équipement, permis B ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram ligne 2 : Alsace Lorraine. Bus n°8 : Rivoli; n°12 : Gambetta ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : non ;
- Véhicule de service : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Culturelle.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau IV / V domaine Histoire.
Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies dans les différents domaines de la bibliothéconomie ;
- Posséder des connaissances approfondies en histoire locale ;
- Posséder des connaissances élémentaires en histoire générale ;
- Posséder une culture générale et artistique pluridisciplinaire ;
- Avoir des compétences en matière de conservation préventive de documents patrimoniaux ;
- Maîtriser l'italien et avoir des notions en langue niçoise ;
- Avoir des capacités d'adaptation et être polyvalent ;
- Savoir analyser et synthétiser les éléments d'une demande pour lui donner une suite efficace ;
- Connaître et exploiter un mode de classement préalablement défini ;
- Utiliser les ressources documentaires mises à sa disposition ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans l'accueil et l'information du public ;
- Se montrer disponible et à l'écoute ;
- Apporter sa contribution à un groupe de travail ;
- Maîtriser l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités :
- Goût pour l'histoire locale et les archives ;
- Sens du travail en équipe ;
- Organisation et méthode ;
- Sens relationnel et serviabilité ;
- Capacités d'analyse ;
- Bonne culture générale ;
- Sens du service public.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Niveau IV / V domaine Histoire.
Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies dans les différents domaines de la bibliothéconomie ;
- Posséder des connaissances approfondies en histoire locale ;
- Posséder des connaissances élémentaires en histoire générale ;
- Posséder une culture générale et artistique pluridisciplinaire ;
- Avoir des compétences en matière de conservation préventive de documents patrimoniaux ;
- Maîtriser l'italien et avoir des notions en langue niçoise ;
- Avoir des capacités d'adaptation et être polyvalent ;
- Savoir analyser et synthétiser les éléments d'une demande pour lui donner une suite efficace ;
- Connaître et exploiter un mode de classement préalablement défini ;
- Utiliser les ressources documentaires mises à sa disposition ;
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans l'accueil et l'information du public ;
- Se montrer disponible et à l'écoute ;
- Apporter sa contribution à un groupe de travail ;
- Maîtriser l'utilisation de logiciels standards et/ou métier.
Qualités :
- Goût pour l'histoire locale et les archives ;
- Sens du travail en équipe ;
- Organisation et méthode ;
- Sens relationnel et serviabilité ;
- Capacités d'analyse ;
- Bonne culture générale ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.