Agent d'animation du périscolaire (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240625001240
Publiée le 25/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Mairie de Tourrettes sur Loup, Tourrettes-sur-Loup (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
13h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
smic horaire
Descriptif de l'emploi
LES MISSIONS GENERALES
Personnel en charge de la surveillance et de l'animation des enfants lors du temps de garderie, de la sécurité et de l'hygiène, du maintien du bon déroulement du service en collaboration avec ses coéquipiers.
Personnel en charge de la surveillance et de l'animation des enfants lors du temps de garderie, de la sécurité et de l'hygiène, du maintien du bon déroulement du service en collaboration avec ses coéquipiers.
Missions / conditions d'exercice
AUTONOMIE - CONTRÔLE
- Organise, selon les procédures internes l'encadrement périscolaire des enfants à charge ainsi que le nettoyage des espaces de vie ;
- Les activités de l'agent sont contrôlées directement par la hiérarchie.
LES ACTIVITES
Les activités techniques :
- veiller à la sécurité ;
- maintenir l'ordre et le calme ;
- signaler les problèmes et dangers au responsable ;
- contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux élèves ;
- être à l'écoute des élèves ;
- respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant) ;
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pou répondre aux nécessités de service.
Accompagnement des élèves en dehors de l'établissement :
- veiller à la sécurité ;
- respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).
LES CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi 11h45-14h00 - 16h30- 18h30
Moyens matériels mis à disposition :
- Matériel adapté aux activités d'encadrement jeunesse.
Conditions particulières :
o Le travail s'effectue en intérieur et en extérieur : l'agent subit l'influence des conditions climatiques.
Les risques professionnels encourus sont :
o Contraintes posturales du fait du travail permanent avec les enfants ;
o Fatigue physique en lien au travail continu debout ;
o Difficultés auditives et de concentration selon le lieu d'exercice ;
o Risque d'agression physique et verbale ;
o Chutes ;
o Glissades.
- Organise, selon les procédures internes l'encadrement périscolaire des enfants à charge ainsi que le nettoyage des espaces de vie ;
- Les activités de l'agent sont contrôlées directement par la hiérarchie.
LES ACTIVITES
Les activités techniques :
- veiller à la sécurité ;
- maintenir l'ordre et le calme ;
- signaler les problèmes et dangers au responsable ;
- contrôler, rappeler et faire respecter les règles de vie en collectivité ainsi que le règlement intérieur aux élèves ;
- être à l'écoute des élèves ;
- respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant) ;
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pou répondre aux nécessités de service.
Accompagnement des élèves en dehors de l'établissement :
- veiller à la sécurité ;
- respecter les créneaux horaires d'ouverture et de fermeture (avec anticipation le cas échéant).
LES CONDITIONS D'EXERCICE
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi 11h45-14h00 - 16h30- 18h30
Moyens matériels mis à disposition :
- Matériel adapté aux activités d'encadrement jeunesse.
Conditions particulières :
o Le travail s'effectue en intérieur et en extérieur : l'agent subit l'influence des conditions climatiques.
Les risques professionnels encourus sont :
o Contraintes posturales du fait du travail permanent avec les enfants ;
o Fatigue physique en lien au travail continu debout ;
o Difficultés auditives et de concentration selon le lieu d'exercice ;
o Risque d'agression physique et verbale ;
o Chutes ;
o Glissades.
Profils recherchés
LE PROFIL PROFESSIONNEL
Formation minimum requise :
- débutant accepté, BAFA recommandé.
L'expérience professionnelle :
- Expérience minimum d'un an dans l'encadrement d'enfants.
LES COMPETENCES
Les compétences techniques :
- Connaître les bases du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Connaître les bases de l'évolution et des comportements de l'enfant ;
- Maîtriser les techniques d'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
- Maîtriser les techniques d'animation d'activités adaptées aux capacités de l'enfant selon son âge ;
- Avoir des notions de base de pédagogie et de psychologie infantile ;
- Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel pédagogique mis à disposition des enfants ;
- Avoir des notions de base de nutrition ;
- Avoir des notions de base d'hygiène corporelle ;
- Connaître les techniques d'application de premiers soins médicaux ;
- Connaître et identifier les acteurs de la protection de l'enfance, les acteurs institutionnels et associatifs ;
- Maitriser les techniques de gestes et postures au travail ;
Les compétences relationnelles :
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
- Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie ;
- Savoir porter de l'attention aux enfants ;
- Savoir détecter les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et maîtriser les procédures à suivre le cas échéant ;
- Savoir travailler en équipe.
Les compétences organisationnelles :
- Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement.
Formation minimum requise :
- débutant accepté, BAFA recommandé.
L'expérience professionnelle :
- Expérience minimum d'un an dans l'encadrement d'enfants.
LES COMPETENCES
Les compétences techniques :
- Connaître les bases du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant ;
- Connaître les bases de l'évolution et des comportements de l'enfant ;
- Maîtriser les techniques d'aide à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ;
- Maîtriser les techniques d'animation d'activités adaptées aux capacités de l'enfant selon son âge ;
- Avoir des notions de base de pédagogie et de psychologie infantile ;
- Maîtriser les techniques d'utilisation du matériel pédagogique mis à disposition des enfants ;
- Avoir des notions de base de nutrition ;
- Avoir des notions de base d'hygiène corporelle ;
- Connaître les techniques d'application de premiers soins médicaux ;
- Connaître et identifier les acteurs de la protection de l'enfance, les acteurs institutionnels et associatifs ;
- Maitriser les techniques de gestes et postures au travail ;
Les compétences relationnelles :
- Avoir une tenue correcte et exemplaire (verbale et vestimentaire) ;
- Maîtriser les techniques de communication : être à l'écoute, traiter l'information et rendre compte ;
- Faire preuve de patience, diplomatie et pédagogie ;
- Savoir porter de l'attention aux enfants ;
- Savoir détecter les signes d'alerte dans les comportements de l'enfant et maîtriser les procédures à suivre le cas échéant ;
- Savoir travailler en équipe.
Les compétences organisationnelles :
- Faire preuve d'organisation, de vigilance et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir travailler soigneusement et proprement.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493593011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE PONT DU LOUP
Mairie de Tourrettes sur Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Monsieur le Président
SYNDICAT INTERCOMMUNAL DE PONT DU LOUP
Mairie de Tourrettes sur Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Adresse de l'employeur
Syndicat intercommunal Gourdon/Tourrettes sur Loup
>Mairie de Tourrettes sur Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
>Mairie de Tourrettes sur Loup
06140 TOURRETTES SUR LOUP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.