Au sein de la Direction de la Stratégie budgétaire, financière et fiscale, de la Direction déléguée aux Finances, DGA Finances et Domaine, le service Fiscalité locale a pour objectif principal l'optimisation du produit des différentes taxes perçues au profits de la ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur. Il participe également à la préparation des budgets primitifs et des comptes administratifs de la ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur en fournissant les données chiffrées relatives aux produits des taxes locales.

En qualité d'Adjoint au chef de service stratégie fiscale et parafiscale, vous seconderez le chef de service, assurerez son intérim et administrerez le service.

Vous assurerez le suivi des recettes fiscales Ville et Métropole.

Vous organiserez les Commissions Communales et Intercommunales des impôts directs.

MISSIONS PRINCIPALES :

* Assurer le suivi des recettes fiscales:
- Emission des pré-titres de l'ensemble des recettes fiscales des deux collectivités (TH, TF, TFNB, TAFNB, TEOM, CFE, CVAE, TASCOM, IFER, Allocations Compensatrices, Rôles Supplémentaires, FNGIR, FPIC, puis dégrèvements et régularisations) ;
- Tenue de tableaux de suivi.

* Assurer la veille documentaire.

* Assurer la gestion administrative du service :
- Participation aux recrutements, à la notation et aux propositions d'avancement du personnel ;
- Recensement des besoins en formation ;
- Evaluation des agents ;
- Suivi de la gestion des absences (congés, RTT...) avec tenue d'un planning ;
- Suivi de la gestion des véhicules de service ;
- Suivi de la gestion des dotations d'essence et des états de déplacements ;
- Suivi de la gestion des rapports d'activités.

* Gestion fonctionnelle du service:
- Synthèse de documents sous forme de tableaux de bords transmis à sa hiérarchie, relatifs aux taxes perçues ;
- Elaboration de statistiques sur l'activité du service ;
- Participation et avis sur les études et les courriers faits par le Chef de Service ;
- Traitement de notes et courriers du service ;
- Confection et mise à jour annuelle de fiches de calcul automatique Excel pour les taxes d'habitation et foncières, habitation et commerce des communes de la Métropole ;
- Organisation logistique et administrative des Commissions Communale et Intercommunales des impôts directs : préparation de la délibération proposant sa composition, envoi des convocations et de l'ordre du jour, réservation de la salle... ;
- Préparation des dossiers techniques à l'ordre du jour des commissions. (Liste 41bis, Liste 41, Biens vacants et sans maîtres, dossiers divers).

* Exercice intérimaire de certaines fonctions:
- Remplacement du Responsable et du régisseur de recettes.

Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Rythme de travail nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité avec dépassements d'horaires ;
- Travail de bureau, déplacements dans les directions et services et auprès des organismes publics, notamment le comptable assignataire (DGFIP...), télétravail ;
- Utilisation d'équipements et de logiciels informatiques ;
- Délégation de signature : non ;
- RIFSEEP: 3.

NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A ou B de la Filière Administrative.

Expérience : Expérience souhaitée en fiscalité locale.

Domaine de diplôme : Droit fiscal, finances, économie ou urbanisme.

Compétences :
- Posséder des connaissances approfondies en droit fiscal et se tenir informé des évolutions ;
- Appréhender dans leur globalité les problématiques associées à son champ d'intervention ;
- Analyser les informations d'ordre comptable pour préparer des tableaux de bord ;
- Animer et encadrer une équipe. S'impliquer dans ses missions pour en appréhender les difficultés ;
- Maîtriser l'utilisation de logiciels standards et/ou métier ;
- Respecter la confidentialité de certaines informations traitées ou connues.

Qualité recherchée :
- Connaissance du logiciel Sedit Marianne et OFEA vivement souhaitée.