Agent informatique (h/f)
Offre n° O006240524000402
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CANNES
Poste à pourvoir le
24/08/2024
Date limite de candidature
23/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DTI (Direction Techniques Informatique), le Service Informatique du CCAS de Cannes assure le maintien et l'évolution du SI, des serveurs, du réseau ainsi que des outils logiciels et système.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de votre responsable de service, vous assurez les missions suivantes :
* Gestion du parc informatique :
- Gérer les postes de travail, copieurs et autres matériels ;
- Assurer la gestion des comptes utilisateurs.
* Gestion de la téléphonie :
- Maintenir la téléphonie IP sur autocom au sein du siège du CCAS et de ses sites extérieurs (téléphone, VOIP, PABX, IPBX, paramétrage switch, etc) ;
- Gérer la téléphonie mobile.
* Maintenance logiciels :
- Suivre et mettre à jour le site internet et le portail intranet ;
- Suivre les logiciels métiers ;
- Installer et suivre les applications et utilitaires divers.
* Assistance administrateur :
- Assister l'administrateur réseau sur la partie IP/routeur/VPN ;
- Assister l'administrateur réseau à la sécurité système.
* Assistance utilisateurs :
- Dépanner et assister les services dans le domaine informatique, bureautique et téléphonie ;
- Élaborer des tutoriels à usage des agents.
* Gestion du parc informatique :
- Gérer les postes de travail, copieurs et autres matériels ;
- Assurer la gestion des comptes utilisateurs.
* Gestion de la téléphonie :
- Maintenir la téléphonie IP sur autocom au sein du siège du CCAS et de ses sites extérieurs (téléphone, VOIP, PABX, IPBX, paramétrage switch, etc) ;
- Gérer la téléphonie mobile.
* Maintenance logiciels :
- Suivre et mettre à jour le site internet et le portail intranet ;
- Suivre les logiciels métiers ;
- Installer et suivre les applications et utilitaires divers.
* Assistance administrateur :
- Assister l'administrateur réseau sur la partie IP/routeur/VPN ;
- Assister l'administrateur réseau à la sécurité système.
* Assistance utilisateurs :
- Dépanner et assister les services dans le domaine informatique, bureautique et téléphonie ;
- Élaborer des tutoriels à usage des agents.
Profils recherchés
Savoir :
- Connaissances en matière de hardware (dépannage, remplacement, montage matériel) et en environnement réseau informatique ;
- Maîtrise de l'environnement Microsoft (Active Directory, Exchange, WDS, Office) ;
- Connaissance des environnements virtualisés et en téléphonie (VO/IP, PABX, DECT).
Savoir faire :
- Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements ;
- Respecter les procédures de gestion et maintenance établies ;
- Gérer des situations d'urgence ;
- Intégrer des logiciels, matériels et systèmes ;
- Faire preuve de pédagogie envers les utilisateurs.
Savoir être :
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Être rigoureux ;
- Esprit d'initiative ;
- Sens des relations humaines ;
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Être autonome, gérer sa propre veille technologique ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Faire preuve de discrétion et de réserve.
- Connaissances en matière de hardware (dépannage, remplacement, montage matériel) et en environnement réseau informatique ;
- Maîtrise de l'environnement Microsoft (Active Directory, Exchange, WDS, Office) ;
- Connaissance des environnements virtualisés et en téléphonie (VO/IP, PABX, DECT).
Savoir faire :
- Diagnostiquer et traiter les dysfonctionnements ;
- Respecter les procédures de gestion et maintenance établies ;
- Gérer des situations d'urgence ;
- Intégrer des logiciels, matériels et systèmes ;
- Faire preuve de pédagogie envers les utilisateurs.
Savoir être :
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Être rigoureux ;
- Esprit d'initiative ;
- Sens des relations humaines ;
- Avoir l'esprit d'équipe ;
- Être autonome, gérer sa propre veille technologique ;
- Curiosité intellectuelle ;
- Faire preuve de discrétion et de réserve.
Contact
Contact
0493063170
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.