Chef de Projet Environnement Green Deal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240507001028
Publiée le 24/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Descriptif de l'emploi
Depuis 2017, le Conseil Départemental des Alpes-Maritimes s'engage activement dans la transition écologique à travers le programme "GREEN Deal". Il fait référence à un ensemble d'engagements et d'actions visant à répondre aux défis environnementaux actuels et à préparer l'avenir. La politique GREEN Deal traduit l'ambition du Département de préserver les ressources naturelles et le cadre de vie des Maralpins. Elle se décline dans toutes les politiques du Département et s'exprime tant sur le patrimoine et les compétences directes départementales qu'auprès de l'ensemble des acteurs locaux par des partenariats, subventions, appels à projets et plans départementaux.
Les 5 thématiques retenues sont la transition énergétique, la mobilité douce et durable, la connaissance et la préservation de la nature, l'agriculture locale et l'alimentation de qualité, les initiatives locales innovantes et éco-responsables et l'exemplarité du Département.
Le poste de Chef de Projet GREEN Deal est basé au sein de la Direction de l'Environnement et de la Gestion des Risques. Ce poste a pour objectif d'assurer une vision centralisée des actions conduites par la collectivité en matière de développement durable et de développer de nouveaux projets autour de la préservation des espaces et ressources naturelles, au bénéfice du territoire des Alpes-Maritimes et de ses habitants.
Les 5 thématiques retenues sont la transition énergétique, la mobilité douce et durable, la connaissance et la préservation de la nature, l'agriculture locale et l'alimentation de qualité, les initiatives locales innovantes et éco-responsables et l'exemplarité du Département.
Le poste de Chef de Projet GREEN Deal est basé au sein de la Direction de l'Environnement et de la Gestion des Risques. Ce poste a pour objectif d'assurer une vision centralisée des actions conduites par la collectivité en matière de développement durable et de développer de nouveaux projets autour de la préservation des espaces et ressources naturelles, au bénéfice du territoire des Alpes-Maritimes et de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
1 - Mise en place d'un pacte citoyen pour la protection de la nature en lien avec les Parcs Naturels Départementaux :
- Élaborer et coordonner les actions visant à sensibiliser et engager les citoyens dans des pratiques respectueuses de l'environnement ;
- Construire une offre d'ateliers de changement de pratiques et de sensibilisation à la nature ;
- Organiser des événements et des campagnes de communication engageante pour promouvoir le pacte citoyen et sensibiliser le public à la protection de la nature.
2 - Suivi des appels à projets GREEN Deal du Département :
- Assurer le suivi des appels à projets lancés dans le cadre du GREEN Deal, en collaboration avec les services métiers ;
- Évaluer les propositions, suivre leur mise en oeuvre et mesurer leur impact environnemental.
3 - Sensibilisation des agents de la collectivité au développement durable :
- Développer et mettre en place des programmes de formation pour les agents du Conseil Départemental sur les enjeux et pratiques du développement durable ;
- Promouvoir une culture de l'écoresponsabilité au sein des services départementaux.
4 - Suivi et accompagnement des plans départementaux et du bilan carbone de l'établissement :
- Participer à la mise en oeuvre des plans départementaux en matière d'environnement et de développement durable ;
- Assurer le suivi du bilan carbone et proposer des actions pour réduire l'empreinte carbone de la collectivité ;
- Participer au reporting des actions de la collectivité (Rapport Développement Durable, budget vert).
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail, 35 heures hebdomadaire ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
- Élaborer et coordonner les actions visant à sensibiliser et engager les citoyens dans des pratiques respectueuses de l'environnement ;
- Construire une offre d'ateliers de changement de pratiques et de sensibilisation à la nature ;
- Organiser des événements et des campagnes de communication engageante pour promouvoir le pacte citoyen et sensibiliser le public à la protection de la nature.
2 - Suivi des appels à projets GREEN Deal du Département :
- Assurer le suivi des appels à projets lancés dans le cadre du GREEN Deal, en collaboration avec les services métiers ;
- Évaluer les propositions, suivre leur mise en oeuvre et mesurer leur impact environnemental.
3 - Sensibilisation des agents de la collectivité au développement durable :
- Développer et mettre en place des programmes de formation pour les agents du Conseil Départemental sur les enjeux et pratiques du développement durable ;
- Promouvoir une culture de l'écoresponsabilité au sein des services départementaux.
4 - Suivi et accompagnement des plans départementaux et du bilan carbone de l'établissement :
- Participer à la mise en oeuvre des plans départementaux en matière d'environnement et de développement durable ;
- Assurer le suivi du bilan carbone et proposer des actions pour réduire l'empreinte carbone de la collectivité ;
- Participer au reporting des actions de la collectivité (Rapport Développement Durable, budget vert).
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail, 35 heures hebdomadaire ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
- Niveau requis : Bac +5 en environnement, développement durable, ou domaine équivalent ;
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans la gestion de projets environnementaux, idéalement dans une collectivité territoriale.
- Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projets ;
- Connaissances solides en matière de politiques environnementales et de développement durable ;
- Aptitudes rédactionnelles et de communication ;
- Bonne maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des projets ;
- Esprit d'initiative, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe.
- Expérience : Minimum de 3 à 5 ans dans la gestion de projets environnementaux, idéalement dans une collectivité territoriale.
- Excellentes capacités organisationnelles et de gestion de projets ;
- Connaissances solides en matière de politiques environnementales et de développement durable ;
- Aptitudes rédactionnelles et de communication ;
- Bonne maîtrise des outils de suivi et d'évaluation des projets ;
- Esprit d'initiative, créativité, autonomie et capacité à travailler en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0
Déposer votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, le cas échéant), sur notre site : https://www.departement06.fr/offres-demploi-0
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.