Technicien responsable de l'exploitation et de la maintenance des espaces extérieurs et du garage municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240417000285
Publiée le 21/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes sur Mer, Cagnes-sur-Mer (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité et en collaboration directe avec la Directrice du cadre de vie de la ville de Cagnes-sur-Mer, vous assurez l'exploitation et la maintenance des espaces extérieurs (en régie et externalisée) et la supervision du garage municipal.
Les espaces extérieurs sont les espaces verts (Parcs, jardins, espaces verts d'accompagnement de voirie et dans les espaces sportifs, cimetières), jardins d'enfants, jardins familiaux, cours d'écoles, plages...
Les espaces extérieurs sont les espaces verts (Parcs, jardins, espaces verts d'accompagnement de voirie et dans les espaces sportifs, cimetières), jardins d'enfants, jardins familiaux, cours d'écoles, plages...
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Assurer l'exploitation et la maintenance des espaces extérieurs
* Définir en coordination avec la direction une politique d'exploitation adaptée au contexte communal ;
* Assurer l'exploitation courante, la maintenance et la propreté des espaces extérieurs : entretien des espaces verts, arrosage et bassins, aire de jeux, jardins familiaux, marquage au sol, clôtures, gestion du patrimoine arboré et remplacement arbres abattus, entretien externalisé des espaces verts, débroussaillement, propreté curage de réseaux, solariums, balisage en mer, terrains de beach volley, sanisettes et feuillage artificiel ;
* Assurer la gestion des ateliers mécaniques municipaux en suivant la maintenance préventive et curative du parc auto de la commune (environ 150 véhicules) ;
* Assurer la traçabilité et la disponibilité des informations relatives aux interventions ;
* Rédiger les pièces techniques de marchés publics correspondants.
Mission 2 : Élaborer et exécuter le budget
* Proposer le budget de fonctionnement annuel permettant de mettre en oeuvre les actions définies ;
* Assurer le suivi et garantir l'exécution des budgets ;
* Engager les dépenses selon les règles définies au sein de la DGA.
Mission 3 : Assurer la gestion du personnel (42 agents dont 1 technicien, 4 agents de maitrise et 37 agents)
* Animer et coordonner le service ;
* Assurer la gestion quotidienne du personnel et transmettre les éléments nécessaires pour les recrutements, la gestion des carrières, les absences, les formations... ;
* Respecter les dispositions réglementaires prévues par le code du travail et mettre en ouvre une politique d'hygiène et sécurité ;
* Évaluer les besoins en ressources humaines en exploitation en fonction des niveaux de service attendus.
Mission 4 : Suivre le service rendu
* Assurer la réponse aux demandes des services de la commune, des élus, des partenaires extérieurs ;
* Assurer la production et le suivi d'indicateurs ;
* Mettre en oeuvre des évaluations, présenter des résultats les analyser ;
* Identifier avec les parties prenantes les pistes d'amélioration et d'optimisation organisationnelle.
* Définir en coordination avec la direction une politique d'exploitation adaptée au contexte communal ;
* Assurer l'exploitation courante, la maintenance et la propreté des espaces extérieurs : entretien des espaces verts, arrosage et bassins, aire de jeux, jardins familiaux, marquage au sol, clôtures, gestion du patrimoine arboré et remplacement arbres abattus, entretien externalisé des espaces verts, débroussaillement, propreté curage de réseaux, solariums, balisage en mer, terrains de beach volley, sanisettes et feuillage artificiel ;
* Assurer la gestion des ateliers mécaniques municipaux en suivant la maintenance préventive et curative du parc auto de la commune (environ 150 véhicules) ;
* Assurer la traçabilité et la disponibilité des informations relatives aux interventions ;
* Rédiger les pièces techniques de marchés publics correspondants.
Mission 2 : Élaborer et exécuter le budget
* Proposer le budget de fonctionnement annuel permettant de mettre en oeuvre les actions définies ;
* Assurer le suivi et garantir l'exécution des budgets ;
* Engager les dépenses selon les règles définies au sein de la DGA.
Mission 3 : Assurer la gestion du personnel (42 agents dont 1 technicien, 4 agents de maitrise et 37 agents)
* Animer et coordonner le service ;
* Assurer la gestion quotidienne du personnel et transmettre les éléments nécessaires pour les recrutements, la gestion des carrières, les absences, les formations... ;
* Respecter les dispositions réglementaires prévues par le code du travail et mettre en ouvre une politique d'hygiène et sécurité ;
* Évaluer les besoins en ressources humaines en exploitation en fonction des niveaux de service attendus.
Mission 4 : Suivre le service rendu
* Assurer la réponse aux demandes des services de la commune, des élus, des partenaires extérieurs ;
* Assurer la production et le suivi d'indicateurs ;
* Mettre en oeuvre des évaluations, présenter des résultats les analyser ;
* Identifier avec les parties prenantes les pistes d'amélioration et d'optimisation organisationnelle.
Profils recherchés
De formation Bac+2 ou Bac +3 dans le domaine des travaux et des espaces verts, vous possédez une première expérience réussie dans l'exploitation et la maintenance des espaces extérieurs et du management dans une collectivité territoriale.
Les compétences requises :
- Connaissances :
* Techniques de travaux, d'organisation d'un chantier ;
* Techniques horticoles d'entretien et de création des espaces verts, d'arrosage ;
* Biodiversité / écologie urbaine ;
* Maîtrise de la réglementation espace publics ;
* Maîtrise du code des marchés publics ;
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Maîtrise de la gestion de projets.
- Compétences :
* VRD ;
* Mécanique ;
* Arrosage ;
* Maîtrise des logiciels de bureautique ;
* Capacités rédactionnelles avérées ;
* Aptitude poussée à l'encadrement.
SAVOIR ÊTRE :
* Travailler en équipe ;
* Autonomie ;
* Sens de l'initiative ;
* Forte capacité d'analyse ;
* Rigueur et sens des responsabilités ;
* Capacité d'organisation forte ;
* Polyvalence ;
* Discrétion ;
* Disponibilité.
Permis B obligatoire.
Les compétences requises :
- Connaissances :
* Techniques de travaux, d'organisation d'un chantier ;
* Techniques horticoles d'entretien et de création des espaces verts, d'arrosage ;
* Biodiversité / écologie urbaine ;
* Maîtrise de la réglementation espace publics ;
* Maîtrise du code des marchés publics ;
* Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales ;
* Maîtrise de la gestion de projets.
- Compétences :
* VRD ;
* Mécanique ;
* Arrosage ;
* Maîtrise des logiciels de bureautique ;
* Capacités rédactionnelles avérées ;
* Aptitude poussée à l'encadrement.
SAVOIR ÊTRE :
* Travailler en équipe ;
* Autonomie ;
* Sens de l'initiative ;
* Forte capacité d'analyse ;
* Rigueur et sens des responsabilités ;
* Capacité d'organisation forte ;
* Polyvalence ;
* Discrétion ;
* Disponibilité.
Permis B obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0489832023
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation adressée à Monsieur le Maire de Cagnes-sur-Mer à grh.secretariat@cagnes.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Cagnes sur Mer
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes sur Mer
06800 CAGNES SUR MER
>Hôtel de Ville - Mairie de Cagnes sur Mer
06800 CAGNES SUR MER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.