Directeur.trice du Pilotage de la Performance et du Contrôle de Gestion
Offre n° O006240401379937
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Nice Cedex 3
Poste à pourvoir le
25/06/2024
Date limite de candidature
25/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe
Administrateur général
Administrateur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Pièce jointe à l'offre
Descriptif de l'emploi
Le cabinet Fursac Anselin & Associés, mandaté par le Conseil départemental des Alpes maritimes, recherche son.sa directeur.trice du Pilotage de la Performance et du Contrôle de Gestion.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Dans le cadre de la création d'une nouvelle, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des ressources et des moyens, le Directeur du Pilotage de la Performance et du Contrôle de Gestion supervise, organise et coordonne les missions qui lui sont confiées sur trois grands axes :
1. Contrôle interne :
- Superviser la comptabilité analytique de la collectivité : proposer des pistes d'amélioration en fonction des demandes et réaliser des analyses de coûts plus ciblées à la demande de la Direction Générale.
- Définir des indicateurs d'activité et concevoir des tableaux de bord.
- Assurer le contrôle interne : réaliser des audits et des diagnostics, vérifier le respect des procédures existantes, cartographier les risques, etc.
- Présenter périodiquement à la direction générale des analyses prospectives et assurer ponctuellement des missions de simulation de décision.
- Assurer la maîtrise d'ouvrage et la gestion fonctionnelle du système d'information décisionnel (SID).
2. Conseil et appui aux syndicats mixtes :
- Intervenir en appui des syndicats mixtes pour la gestion des ressources (ressources humaines, commande publique, finances, juridiques) dans une logique de rationalisation des moyens
- Mettre à disposition une expertise technique du domaine d'activités (ressources humaines, commande publique finances, juridiques).
- Pour certains satellites stratégiques, superviser directement tous les actes de gestion (ROB, BP, CA)
3. Contrôle externe des satellites
- Réaliser le contrôle externe des partenaires du Conseil Départemental : analyses financières, cartographie des risques, etc.
- Participer aux réunions de coordination des satellites du Département.
4. Contrôle de gestion
- A la demande de la direction générale, assurer des missions classiques de contrôle de gestion, en collaboration avec les directions métier
Dans le cadre de la création d'une nouvelle, sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint en charge des ressources et des moyens, le Directeur du Pilotage de la Performance et du Contrôle de Gestion supervise, organise et coordonne les missions qui lui sont confiées sur trois grands axes :
1. Contrôle interne :
- Superviser la comptabilité analytique de la collectivité : proposer des pistes d'amélioration en fonction des demandes et réaliser des analyses de coûts plus ciblées à la demande de la Direction Générale.
- Définir des indicateurs d'activité et concevoir des tableaux de bord.
- Assurer le contrôle interne : réaliser des audits et des diagnostics, vérifier le respect des procédures existantes, cartographier les risques, etc.
- Présenter périodiquement à la direction générale des analyses prospectives et assurer ponctuellement des missions de simulation de décision.
- Assurer la maîtrise d'ouvrage et la gestion fonctionnelle du système d'information décisionnel (SID).
2. Conseil et appui aux syndicats mixtes :
- Intervenir en appui des syndicats mixtes pour la gestion des ressources (ressources humaines, commande publique, finances, juridiques) dans une logique de rationalisation des moyens
- Mettre à disposition une expertise technique du domaine d'activités (ressources humaines, commande publique finances, juridiques).
- Pour certains satellites stratégiques, superviser directement tous les actes de gestion (ROB, BP, CA)
3. Contrôle externe des satellites
- Réaliser le contrôle externe des partenaires du Conseil Départemental : analyses financières, cartographie des risques, etc.
- Participer aux réunions de coordination des satellites du Département.
4. Contrôle de gestion
- A la demande de la direction générale, assurer des missions classiques de contrôle de gestion, en collaboration avec les directions métier
Profils recherchés
Profil :
- Formation de niveau Bac + 5
- Master contrôle gestion, finance, économie, audit, comptabilité
- Diplôme supérieur comptabilité-gestion DSCG
- Culture comptable et financière. comptabilités budgétaire et analytique, normes.
- Capacité à analyser les indicateurs, les bilans, les comptes de résultats
- Maîtrise des outils de reporting ; Capacité à analyser des process et une organisation pour identifier les zones de risques
- Culture territoriale
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Organisation, planification, autonomie
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse, sens du détail
- Travail en mode projet, en transversalité et en équipe
- Sens de l'éthique et discrétion
- Force de proposition et de conviction
- Vision stratégique et opérationnelle
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
- Formation de niveau Bac + 5
- Master contrôle gestion, finance, économie, audit, comptabilité
- Diplôme supérieur comptabilité-gestion DSCG
- Culture comptable et financière. comptabilités budgétaire et analytique, normes.
- Capacité à analyser les indicateurs, les bilans, les comptes de résultats
- Maîtrise des outils de reporting ; Capacité à analyser des process et une organisation pour identifier les zones de risques
- Culture territoriale
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Organisation, planification, autonomie
- Sens de l'écoute et du dialogue
- Esprit d'analyse, sens du détail
- Travail en mode projet, en transversalité et en équipe
- Sens de l'éthique et discrétion
- Force de proposition et de conviction
- Vision stratégique et opérationnelle
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données
Contact
Contact
01 43 54 08 33
Informations complémentaires
Merci d'adresser vos candidatures sous la référence 3430E à Fursac- Anselin & Associés 60, rue Saint-André-des-Arts-75006 Paris ou à candidats@fursac-anselin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.