Responsable de la section gestion administrative et financière des établissements et services (h/f)
Offre n° O006240329001201
Publiée le 27/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
La section administrative et financière, composée de 6 agents, assure l'autorisation, la tarification et le contrôle financier des établissements et services, ainsi que le suivi financier et le contrôle des prestations. Elle construit et suit le budget alloué aux établissements, services et prestations de l'aide sociale à l'enfance. Elle pilote et participe à la mise en œuvre des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens avec les opérateurs de l'aide sociale à l'enfance et contribue sur le volet administratif, juridique et financier à l'élaboration et la mise en œuvre des projets.
Elle a en charge également la mise en œuvre et le suivi du transport scolaire des élèves et étudiants handicapés (TEH).
Elle a en charge également la mise en œuvre et le suivi du transport scolaire des élèves et étudiants handicapés (TEH).
Missions / conditions d'exercice
* Elaboration, rédaction, et suivi des CPOM et des conventions ;
* Tarification des ESSMS enfance et veille juridique ;
* Organisation et suivi de la campagne budgétaire des établissements et services de protection de l'enfance ;
* Elaboration et suivi budgétaire des dépenses du Département consacrées à l'aide sociale à l'enfance ;
* Analyse des comptes administratifs, des budgets prévisionnels, des PPI et frais de siège transmis par les ESSMS ;
* Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives ;
* Mise en œuvre d'outils d'analyse, de pilotage et de régulation ;
* Elaboration et déclinaison d'une stratégie de convergence tarifaire des dispositifs ;
* Mise en œuvre et suivi des procédures et décisions administratives ;
* Veille juridique et réalisation de documents d'aide à la décision et de documents de synthèse.
* Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue pour un poste de cadre.
* Tarification des ESSMS enfance et veille juridique ;
* Organisation et suivi de la campagne budgétaire des établissements et services de protection de l'enfance ;
* Elaboration et suivi budgétaire des dépenses du Département consacrées à l'aide sociale à l'enfance ;
* Analyse des comptes administratifs, des budgets prévisionnels, des PPI et frais de siège transmis par les ESSMS ;
* Réalisation d'analyses financières rétrospectives et prospectives ;
* Mise en œuvre d'outils d'analyse, de pilotage et de régulation ;
* Elaboration et déclinaison d'une stratégie de convergence tarifaire des dispositifs ;
* Mise en œuvre et suivi des procédures et décisions administratives ;
* Veille juridique et réalisation de documents d'aide à la décision et de documents de synthèse.
* Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité attendue pour un poste de cadre.
Profils recherchés
* Profil financier, administratif et juridique ;
* Technique d'analyse financière et économique ;
* Connaissance des techniques budgétaires et des méthodes comptables ;
* Connaissance des procédures de mises en concurrence ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité de planification, d'anticipation et d'analyse ;
* Esprit de synthèse ;
* Maitrise des outils informatiques (EXCEL confirmé) ;
* Esprit d'équipe - aisance relationnelle - management ;
* Rigueur - organisation - autonomie.
Permis B.
* Technique d'analyse financière et économique ;
* Connaissance des techniques budgétaires et des méthodes comptables ;
* Connaissance des procédures de mises en concurrence ;
* Qualités rédactionnelles ;
* Capacité de planification, d'anticipation et d'analyse ;
* Esprit de synthèse ;
* Maitrise des outils informatiques (EXCEL confirmé) ;
* Esprit d'équipe - aisance relationnelle - management ;
* Rigueur - organisation - autonomie.
Permis B.
Contact
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.