Responsable service social (h/f)
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Offre n° O006240101328308
Publiée le 22/01/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Centre communal d'action sociale de Roquebrune Cap Martin
L'Hernani II - 2 av de lla Lodola
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
L'Hernani II - 2 av de lla Lodola
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Lieu de travail
ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
22/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
2200-2500 brut
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et en lien fonctionnel avec les différents responsables de service de l'établissement, le responsable du service social met en œuvre la politique communale d'action sociale. Il contribue, à ce titre aux missions de prévention et d'accompagnement en matière de lutte contre la pauvreté, de lutte contre l'isolement, d'accès aux droits, prévention santé.
Il assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et coordonne les dispositifs d'action sociale en lien avec la Directrice du CCAS.
Il veille au respect du cadre juridique de son service, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques relevant de ce secteur.
Il assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et coordonne les dispositifs d'action sociale en lien avec la Directrice du CCAS.
Il veille au respect du cadre juridique de son service, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques relevant de ce secteur.
Missions / conditions d'exercice
1- LES MISSIONS
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et en lien fonctionnel avec les différents responsables de service de l'établissement, le responsable du service social met en œuvre la politique communale d'action sociale. Il contribue, à ce titre aux missions de prévention et d'accompagnement en matière de lutte contre la pauvreté, de lutte contre l'isolement, d'accès aux droits, prévention santé.
Il assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et coordonne les dispositifs d'action sociale en lien avec la Directrice du CCAS.
Il veille au respect du cadre juridique de son service, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques relevant de ce secteur.
2- LES ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l'encadrement de l'équipe du service social :
- Mobiliser l'équipe pluridisciplinaire de 9 agents autour des priorités définies par la directrice du CCAS et en assurer la mise en œuvre ;
- Organiser la gestion du service et en assurer la continuité ;
- Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences ;
- Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission auprès de leurs destinataires.
Organiser l'accueil, l'accès aux droits, l'évaluation et la qualité de l'accompagnement individuel et collectif :
- Mobiliser les compétences des différents professionnels des services du CCAS et les partenaires pour participer à une approche globale des situations ;
- Organiser l'évaluation des situations gérées par le services en mettant en place des outils de suivi ;
- Participer, dans le cadre des instances partenariales crées par le CCAS à l'évaluation et au suivi des situations d'urgence. Organiser et assurer le suivi de ces situations complexes ;
- Le responsable du service social a également en charge de développer avec l'ensemble des acteurs du territoire des actions de prévention santé, sanitaire et social pour l'ensemble de la population.
En lien avec la Directrice du CCAS, le responsable sera le coordonnateur des dispositifs suivants : Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), Contrat de mobilisation et de lutte contre les violences faites aux femmes et intrafamiliales sur l'ensemble du territoire communautaire.
Préparer et animer les différentes réunions et instances décisionnelles, mettre en œuvre ou accompagner les différentes actions issues des groupes de travail partenariaux, rédiger des rapports d'activité.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS et en lien fonctionnel avec les différents responsables de service de l'établissement, le responsable du service social met en œuvre la politique communale d'action sociale. Il contribue, à ce titre aux missions de prévention et d'accompagnement en matière de lutte contre la pauvreté, de lutte contre l'isolement, d'accès aux droits, prévention santé.
Il assure l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et coordonne les dispositifs d'action sociale en lien avec la Directrice du CCAS.
Il veille au respect du cadre juridique de son service, du secret professionnel et des règles éthiques et déontologiques relevant de ce secteur.
2- LES ACTIVITES PRINCIPALES
Assurer l'encadrement de l'équipe du service social :
- Mobiliser l'équipe pluridisciplinaire de 9 agents autour des priorités définies par la directrice du CCAS et en assurer la mise en œuvre ;
- Organiser la gestion du service et en assurer la continuité ;
- Accompagner les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques et le développement de leurs compétences ;
- Valider les écrits professionnels et assurer leur transmission auprès de leurs destinataires.
Organiser l'accueil, l'accès aux droits, l'évaluation et la qualité de l'accompagnement individuel et collectif :
- Mobiliser les compétences des différents professionnels des services du CCAS et les partenaires pour participer à une approche globale des situations ;
- Organiser l'évaluation des situations gérées par le services en mettant en place des outils de suivi ;
- Participer, dans le cadre des instances partenariales crées par le CCAS à l'évaluation et au suivi des situations d'urgence. Organiser et assurer le suivi de ces situations complexes ;
- Le responsable du service social a également en charge de développer avec l'ensemble des acteurs du territoire des actions de prévention santé, sanitaire et social pour l'ensemble de la population.
En lien avec la Directrice du CCAS, le responsable sera le coordonnateur des dispositifs suivants : Conseil Local de Santé Mentale (CLSM), Contrat de mobilisation et de lutte contre les violences faites aux femmes et intrafamiliales sur l'ensemble du territoire communautaire.
Préparer et animer les différentes réunions et instances décisionnelles, mettre en œuvre ou accompagner les différentes actions issues des groupes de travail partenariaux, rédiger des rapports d'activité.
Profils recherchés
LES COMPETENCES REQUISES :
Managériales :
- Piloter, organiser et animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques professionnelles ;
- Savoir animer des groupes de travail et de réflexion ;
- Savoir évaluer l'impact pour le territoire, d'une action/d'un projet ;
- Savoir communiquer sur les actions engagées.
Compétences organisationnelles :
- Savoir travailler en transversalité ;
- Savoir définir les priorités et les échéances ;
- Savoir rendre compte de l'avancement des actions engagées.
Compétences techniques :
- Connaissance parfaite des politiques publiques d'action sociale ;
- Connaitre l'organisation et le fonctionnement d'un CCAS ;
- Connaitre les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur ;
- Connaitre les politiques et dispositifs en matière de logement (d'urgence, social, habitat indigne...) et les politiques en insertion professionnelle et aide à l'emploi.
Aptitudes personnelles et savoir être :
- Etre force de proposition ;
- Savoir représenter l'institution auprès des instances partenariales.
Diplôme assistante sociale.
Possibilité recrutement sur autre grade selon profil.
Managériales :
- Piloter, organiser et animer une équipe pluridisciplinaire ;
- Accompagner les professionnels de l'équipe dans leurs pratiques professionnelles ;
- Savoir animer des groupes de travail et de réflexion ;
- Savoir évaluer l'impact pour le territoire, d'une action/d'un projet ;
- Savoir communiquer sur les actions engagées.
Compétences organisationnelles :
- Savoir travailler en transversalité ;
- Savoir définir les priorités et les échéances ;
- Savoir rendre compte de l'avancement des actions engagées.
Compétences techniques :
- Connaissance parfaite des politiques publiques d'action sociale ;
- Connaitre l'organisation et le fonctionnement d'un CCAS ;
- Connaitre les partenaires institutionnels et les dispositifs d'action sociale en vigueur ;
- Connaitre les politiques et dispositifs en matière de logement (d'urgence, social, habitat indigne...) et les politiques en insertion professionnelle et aide à l'emploi.
Aptitudes personnelles et savoir être :
- Etre force de proposition ;
- Savoir représenter l'institution auprès des instances partenariales.
Diplôme assistante sociale.
Possibilité recrutement sur autre grade selon profil.
Contact
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président
- L'Hernani II - 2 av de lla Lodola
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Monsieur le Président
- L'Hernani II - 2 av de lla Lodola
06190 ROQUEBRUNE CAP MARTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.