Chargé de mission

Offre n° O005261014000409
Publiée le 16/10/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
RTE N 91, La Grave (Hautes-Alpes (05))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
20/11/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire d'ingénieur
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l’accompagnement des communes de La Grave et Villar d’Arène par l’Etat, sur les enjeux de développement durable de la vallée de la haute Romanche, des équilibres et des solidarités écologiques, économiques et sociales, les communes recherchent un chef de projet afin de mettre en œuvre le projet de territoire et les actions qui seront retenues.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de la transformation économique du territoire en accompagnant les collectivités de La Grave et de Villar d’Arène
Animation et coordination / Accompagnement à l’innovation et à la transition / Évaluation et capitalisation /
Profils recherchés
Titulaire d’une formation supérieure (Bac+4/+5) en économie, géographie, aménagement du territoire, sciences politiques, commerce ou équivalent, le/la chef/fe de projet justifie d’une expérience significative dans l’appui aux projets économiques et le développement territorial.

compétences spécifiques :
• Connaissance des écosystèmes de la montagne : Compréhension des spécificités économiques, environnementales et sociales des territoires de montagne (tourisme, agriculture, filière bois, industries etc.), ainsi qu’une bonne connaissance de leurs principaux acteurs.
• Analyse socio-économique : Capacité à réaliser des diagnostics territoriaux (SWOT, benchmark), à interpréter des données statistiques et à identifier des leviers de développement.
• Connaissance des politiques publiques : Maîtrise des dispositifs de financement (Europe, État, Région), des schémas de développement territorial et des enjeux de transition écologique.
• Connaissance du monde des entreprises.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Pour que votre candidature soit prise en compte, veuillez adresser un CV et une lettre de motivation à : e.faure@sivom05.fr et en copie : c.rizzardo@sivom05.fr
Adresse de l'employeur
SIVOM DE LA GRAVE VILLAR D ARENE
>RTE N 91
05320 LA GRAVE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.