AGENT D'EXPLOITATION RESEAU DE TRANSPORT AGGLO EN BUS
Offre n° O005250516000120
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
23/06/2025
Date limite de candidature
19/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’agent d’exploitation veille à la bonne marche du service sur l’ensemble du réseau dans les domaines de la régularité, du contrôle commercial, de la qualité du service, dans le souci de maintenir l’image de marque de la collectivité. Il remplace, le cas échéant, les conducteurs absents.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE
Activités principales :
- Fait respecter les procédures d’exploitation au personnel de conduite sur lequel il a autorité.
- Prend les dispositions nécessaires pour assurer la régularité et la sécurité du trafic ou des lignes.
- Assure le remplacement des conducteurs absents ainsi que l’intérim du responsable mouvement en matière de plannings des conducteurs et des affectations de véhicules,
- Apporte toute information commerciale et assistance à la clientèle (Permanence téléphonique bureau, sur le terrain, dans les autobus).
- Informe la hiérarchie du déroulement des services et de toute anomalie susceptible de dégrader l’image du service ou les conditions de conduite des conducteurs.
- Planifie et manage l’activité du personnel.
Activités annexes :
- En accord avec le Responsable d’Exploitation ,participation aux diverses réunions (“de proximité” notamment) pour conseiller l’autorité territoriale dans ses réponses à apporter aux divers usagers du réseau de transports,
- Effectue à son initiative ou à la demande de son responsable, les missions complémentaires nécessitées par le service : enquêtes, contrôles, propositions de modifications d’horaires ou de lignes, gestion des perturbations (déviations, manifestations, etc,,,), interventions sur le réseau, mise à jour des planimètres et du guide des transports, travail sur les arrêts de bus.
- Aide à la préparation et au suivi des différents marchés publics nécessaires pour la gestion du service.
- Participe, en lien avec les services techniques et l’atelier municipal, au suivi de l’entretien des véhicules et du mobilier urbain, ainsi que des achats des véhicules
- Suivre et analyser les données de l’activité
- Tenir à jour des tableaux de bord techniques et comptables
Activités principales :
- Fait respecter les procédures d’exploitation au personnel de conduite sur lequel il a autorité.
- Prend les dispositions nécessaires pour assurer la régularité et la sécurité du trafic ou des lignes.
- Assure le remplacement des conducteurs absents ainsi que l’intérim du responsable mouvement en matière de plannings des conducteurs et des affectations de véhicules,
- Apporte toute information commerciale et assistance à la clientèle (Permanence téléphonique bureau, sur le terrain, dans les autobus).
- Informe la hiérarchie du déroulement des services et de toute anomalie susceptible de dégrader l’image du service ou les conditions de conduite des conducteurs.
- Planifie et manage l’activité du personnel.
Activités annexes :
- En accord avec le Responsable d’Exploitation ,participation aux diverses réunions (“de proximité” notamment) pour conseiller l’autorité territoriale dans ses réponses à apporter aux divers usagers du réseau de transports,
- Effectue à son initiative ou à la demande de son responsable, les missions complémentaires nécessitées par le service : enquêtes, contrôles, propositions de modifications d’horaires ou de lignes, gestion des perturbations (déviations, manifestations, etc,,,), interventions sur le réseau, mise à jour des planimètres et du guide des transports, travail sur les arrêts de bus.
- Aide à la préparation et au suivi des différents marchés publics nécessaires pour la gestion du service.
- Participe, en lien avec les services techniques et l’atelier municipal, au suivi de l’entretien des véhicules et du mobilier urbain, ainsi que des achats des véhicules
- Suivre et analyser les données de l’activité
- Tenir à jour des tableaux de bord techniques et comptables
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs :
- Connaissances pratiques du réseau, des matériels, des consignes de sécurité, de la régulation
Savoirs faire :
- Organisation et méthode
- Sens des responsabilités
- Capacité à prendre des initiatives-
Savoirs être :
- Conscience professionnelle et motivation
- Autorité
- Disponibilité, écoute
- Maîtrise de soi
- Sens relationnel
Permis VL et D (transport en commun)
Savoirs :
- Connaissances pratiques du réseau, des matériels, des consignes de sécurité, de la régulation
Savoirs faire :
- Organisation et méthode
- Sens des responsabilités
- Capacité à prendre des initiatives-
Savoirs être :
- Conscience professionnelle et motivation
- Autorité
- Disponibilité, écoute
- Maîtrise de soi
- Sens relationnel
Permis VL et D (transport en commun)
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.