Chargé de mission chaleur renouvelable
Offre n° O005250311000789
Publiée le 11/03/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZA La grande île Nord, Chorges (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
21/04/2025
Date limite de candidature
11/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Territoire d’Energie Hautes-Alpes est engagé avec l’ADEME à porter un Contrat Chaleur Renouvelable territorial
(CCRt) dont l’objectif ambitieux est de faire émerger sur quatre ans 40 projets pour 13 GWh.
(CCRt) dont l’objectif ambitieux est de faire émerger sur quatre ans 40 projets pour 13 GWh.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, les missions principales du poste sont
Accompagner les maitres d’ouvrages dans l’émergence, la réalisation, la gestion et l’exploitation d’installation de
production de chaleur renouvelable :
• Accompagnement des maitres d’ouvrages dans la méthodologie de développement d’un projet (acteurs,
étapes.) ;
• Accompagner les porteurs de projets publics et privés dans l’émergence de leur projet (hors particulier)
• Réalisation de notes d’opportunités
• Elaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires pour les études de faisabilité,
d’assistants à maitrise d’ouvrage ou de maitre d’oeuvre. Aide à l’analyse des offres
• Prescriptions techniques pour le recrutement d’entreprises de travaux, aide aux choix des prestataires, analyse
de devis
• Conseil dans le suivi des études, le chantier et dans la phase exploitation des installations
Gestion administrative et juridique des financements Fond Chaleur
• Vérifier les critères de financement des projets
• Aider les maitres d’ouvrage à remplir les dossiers de financement
• Instruire les dossiers
• Aider les maitres d’ouvrage pour les demandes de payement
• Instruire les demandes de payement
Participation à l’animation et à la coordination du CCRT
• Création et diffusion d’outils de communication
• Organisation ou participation à des rencontres sur l’énergie et le climat, partages et retours d’expériences afin
de maintenir la dynamique sur le territoire et d’encourager l’émergence de projets
• Entretenir les relations, organisation de réunions avec les partenaires et en particulier avec l’ADEME
Être garant des objectifs et moyens du contrat
• Elaboration des rapports d’activités, reporting sur les projets
Contribuer au réseau CCRt de PACA
• Participer aux comités régionaux
• Collaborer à la création et l’évolution des outils
Accompagner les maitres d’ouvrages dans l’émergence, la réalisation, la gestion et l’exploitation d’installation de
production de chaleur renouvelable :
• Accompagnement des maitres d’ouvrages dans la méthodologie de développement d’un projet (acteurs,
étapes.) ;
• Accompagner les porteurs de projets publics et privés dans l’émergence de leur projet (hors particulier)
• Réalisation de notes d’opportunités
• Elaboration de cahiers des charges pour le recrutement de prestataires pour les études de faisabilité,
d’assistants à maitrise d’ouvrage ou de maitre d’oeuvre. Aide à l’analyse des offres
• Prescriptions techniques pour le recrutement d’entreprises de travaux, aide aux choix des prestataires, analyse
de devis
• Conseil dans le suivi des études, le chantier et dans la phase exploitation des installations
Gestion administrative et juridique des financements Fond Chaleur
• Vérifier les critères de financement des projets
• Aider les maitres d’ouvrage à remplir les dossiers de financement
• Instruire les dossiers
• Aider les maitres d’ouvrage pour les demandes de payement
• Instruire les demandes de payement
Participation à l’animation et à la coordination du CCRT
• Création et diffusion d’outils de communication
• Organisation ou participation à des rencontres sur l’énergie et le climat, partages et retours d’expériences afin
de maintenir la dynamique sur le territoire et d’encourager l’émergence de projets
• Entretenir les relations, organisation de réunions avec les partenaires et en particulier avec l’ADEME
Être garant des objectifs et moyens du contrat
• Elaboration des rapports d’activités, reporting sur les projets
Contribuer au réseau CCRt de PACA
• Participer aux comités régionaux
• Collaborer à la création et l’évolution des outils
Profils recherchés
Formation bac + 3 à bac +5 dans le domaine de l’énergie, de la thermique du bâtiment ou du développement durable.
Maitrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
Connaissances sur les règlementations touchant au secteur de l’énergie
Maitrise des méthodes d’accompagnement pour l’émergences et de conduites de projets
Notions sur les procédures des marchés publics
Des connaissances sur les portages juridico financiers serait un plus
Expérience sur la production de chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, chaleur fatale), exploitation de chaufferies
Habilitation électrique et notion SIG serait un plus
Les « savoir-être » :
• Discrétion
• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur et méthode
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Dynamisme
• Esprit critique et curiosité
• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
PERMIS B INDISPENSABLE
Maitrise indispensable de la thermique du bâtiment, de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
Connaissances sur les règlementations touchant au secteur de l’énergie
Maitrise des méthodes d’accompagnement pour l’émergences et de conduites de projets
Notions sur les procédures des marchés publics
Des connaissances sur les portages juridico financiers serait un plus
Expérience sur la production de chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, chaleur fatale), exploitation de chaufferies
Habilitation électrique et notion SIG serait un plus
Les « savoir-être » :
• Discrétion
• Disponibilité
• Autonomie
• Réactivité
• Rigueur et méthode
• Aptitude au travail en équipe
• Sens du service public
• Aisance relationnelle et diplomatie
• Dynamisme
• Esprit critique et curiosité
• Sens de l’initiative
• Capacité d’adaptation
• Esprit d’équipe
PERMIS B INDISPENSABLE
Contact et modalités de candidature
Contact
0492443900
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de Territoire d'Energie Hautes-Alpes Jean-Claude DOU à l'adresse mail suivante:
nadege.masse@syme05.fr
ou par voie postale:
491 Rue des Pins
ZA la grande île Nord
05230 CHORGES
RIFSEEP, télétravail possible, tickets restaurant, CNAS, contrat groupe mutuelle santé et prévoyance
CDD de 3 ans renouvelable
nadege.masse@syme05.fr
ou par voie postale:
491 Rue des Pins
ZA la grande île Nord
05230 CHORGES
RIFSEEP, télétravail possible, tickets restaurant, CNAS, contrat groupe mutuelle santé et prévoyance
CDD de 3 ans renouvelable
Adresse de l'employeur
Territoire dEnergie Hautes-Alpes SYME05.
>ZA La grande île Nord
05230 Chorges
>ZA La grande île Nord
05230 Chorges
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.