Chargé de projets rénovation thermique
Offre n° O005250310000942
Publiée le 10/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Malcombe, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion et pilotage du programme ACTEE et de ses déclinaisons opérationnelles
Suivi du programme ACTEE :
- animation du réseau des partenaires ;
- participation aux réunions régionales et nationales du réseau ;
- instructions des dossiers d’aides ACTEE ;
- rédaction des rapports d’activité.
Accompagnement des collectivités dans leurs projets
de décarbonation et de réduction des consommations
et dépenses d’énergie (IT05)
Réalisation de bilans énergétiques à l’échelle du patrimoine communal :
- analyse et suivi des consommations et dépenses d’énergie ;
- mise en place d’outils de suivi de consommations ;
- instrumentation de bâtiments ;
- analyse et optimisation de contrats de fournitures d’énergie.
Diagnostics énergétiques du patrimoine bâti :
- réalisation de note énergétique (diagnostics et préconisations énergétiques) ;
- accompagnement pour le recrutement de bureaux d’études et sur le suivi des audits énergétiques ;
- accompagnement sur la mise en œuvre et le suivi de SDIE (schéma directeur immobilier énergétique) ;
- analyse et optimisation des contrats d’exploitation et maintenance.
Suivi du programme ACTEE :
- animation du réseau des partenaires ;
- participation aux réunions régionales et nationales du réseau ;
- instructions des dossiers d’aides ACTEE ;
- rédaction des rapports d’activité.
Accompagnement des collectivités dans leurs projets
de décarbonation et de réduction des consommations
et dépenses d’énergie (IT05)
Réalisation de bilans énergétiques à l’échelle du patrimoine communal :
- analyse et suivi des consommations et dépenses d’énergie ;
- mise en place d’outils de suivi de consommations ;
- instrumentation de bâtiments ;
- analyse et optimisation de contrats de fournitures d’énergie.
Diagnostics énergétiques du patrimoine bâti :
- réalisation de note énergétique (diagnostics et préconisations énergétiques) ;
- accompagnement pour le recrutement de bureaux d’études et sur le suivi des audits énergétiques ;
- accompagnement sur la mise en œuvre et le suivi de SDIE (schéma directeur immobilier énergétique) ;
- analyse et optimisation des contrats d’exploitation et maintenance.
Missions / conditions d'exercice
Rénovation thermique de bâtiment :
- accompagnement et conseil sur les phases de programmation, maîtrise d’œuvre et travaux
Animation et sensibilisation aux économies d’énergie :
- accompagnement sur la maîtrise d’usage des bâtiments ;
- accompagnement sur la réalisation de plan de sobriété.
Ingénierie financière :
- accompagnement sur les dispositifs d’aides ;
- veilles sur les dispositifs de subventions.
Veille technique et réglementaire :
accompagnement sur la mise en œuvre du décret tertiaire
Instruction des dossiers de demandes de subventions sur la thématique
Avis techniques
Instruction administrative
Avis Départementaux
Participation aux avis que le Département peut rendre en tant que personne publique associée sur les documents du type PLU, SCOT, etc.
- accompagnement et conseil sur les phases de programmation, maîtrise d’œuvre et travaux
Animation et sensibilisation aux économies d’énergie :
- accompagnement sur la maîtrise d’usage des bâtiments ;
- accompagnement sur la réalisation de plan de sobriété.
Ingénierie financière :
- accompagnement sur les dispositifs d’aides ;
- veilles sur les dispositifs de subventions.
Veille technique et réglementaire :
accompagnement sur la mise en œuvre du décret tertiaire
Instruction des dossiers de demandes de subventions sur la thématique
Avis techniques
Instruction administrative
Avis Départementaux
Participation aux avis que le Département peut rendre en tant que personne publique associée sur les documents du type PLU, SCOT, etc.
Profils recherchés
Diplômes et formations souhaitées : - Formation technique BAC + 2 minimum ou équivalent
Bureautique :
EXCEL WORD POWERPOINT
Application métier : Outils spécifiques, Ewattch, logiciel de suivi énergétique, caméra thermique
Permis de conduire : B
Habilitation électrique : Souhaité
Niveau Requis :
Connaissances et expériences prioritaires :
- Socle de connaissances indispensables en thermique du bâtiment, énergies renouvelables, sobriété énergétique,
- Pratique des procédures de maitrise d’œuvre,
- Connaissance des procédures de marché public pour le recrutement de prestataires type bureaux d’études
- Maîtrise des techniques d'émergences et de conduite de projets,
Connaissances et expériences secondaires :
- Expérience en exploitation de chaufferie et d’équipements de production d’énergie thermique
Savoir-faire, Savoir être :
- Capacité à s’adapter.
- Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et les agents des collectivités.
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentation en Conseils Municipaux, réunions publiques...).
- Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de propositions et capacité à synthétiser.
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, plus particulièrement avec les trois autres chargés de projets au sein du service énergie foret climat et à la direction des bâtiments
- Capacité à s’intégrer au fonctionnement d’une collectivité locale
Bureautique :
EXCEL WORD POWERPOINT
Application métier : Outils spécifiques, Ewattch, logiciel de suivi énergétique, caméra thermique
Permis de conduire : B
Habilitation électrique : Souhaité
Niveau Requis :
Connaissances et expériences prioritaires :
- Socle de connaissances indispensables en thermique du bâtiment, énergies renouvelables, sobriété énergétique,
- Pratique des procédures de maitrise d’œuvre,
- Connaissance des procédures de marché public pour le recrutement de prestataires type bureaux d’études
- Maîtrise des techniques d'émergences et de conduite de projets,
Connaissances et expériences secondaires :
- Expérience en exploitation de chaufferie et d’équipements de production d’énergie thermique
Savoir-faire, Savoir être :
- Capacité à s’adapter.
- Aisance relationnelle, sens du contact avec les élus et les agents des collectivités.
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (présentation en Conseils Municipaux, réunions publiques...).
- Rigueur, méthode, esprit d’initiative, force de propositions et capacité à synthétiser.
- Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, plus particulièrement avec les trois autres chargés de projets au sein du service énergie foret climat et à la direction des bâtiments
- Capacité à s’intégrer au fonctionnement d’une collectivité locale
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.