AGENT POUR LA CANTINE SCOLAIRE ET LA CRECHE MUNICIPALE
Offre n° O005250123000995
Publiée le 23/01/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie place des droits de l'homme, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
21h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein d’une commune d’environ 2 500 habitants, d’une mairie avec plus de 60 agents, dotée d’un budget de fonctionnement d’environ 4 millions, vous intégrez le service enfance composé d’un collectif engagé de 15 professionnels. Ce service inclut une école maternelle, une école élémentaire et un centre de loisirs. En complément, vous réalisez des heures en renfort à la crèche municipale.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Assurer la réception et la distribution des repas de l’école élémentaire (maintenir et/ou remettre en température les préparations) ;
- Assurer le service des repas de l’école élémentaire dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène ;
- Accompagner les enfants pendant tout le temps des repas et les goûters (les sensibiliser à l’équilibre et à la curiosité alimentaire).
- Préparation et découpe des fruits ;
- Entretenir les différents locaux et le matériel de restauration dans le respect des procédures (cuisine et salle de réfectoire) ;
- Organiser les goûters de la crèche et l’entretien de la salle et matériel de cuisine de la crèche
- Assurer la réception et la distribution des repas de l’école élémentaire (maintenir et/ou remettre en température les préparations) ;
- Assurer le service des repas de l’école élémentaire dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène ;
- Accompagner les enfants pendant tout le temps des repas et les goûters (les sensibiliser à l’équilibre et à la curiosité alimentaire).
- Préparation et découpe des fruits ;
- Entretenir les différents locaux et le matériel de restauration dans le respect des procédures (cuisine et salle de réfectoire) ;
- Organiser les goûters de la crèche et l’entretien de la salle et matériel de cuisine de la crèche
Profils recherchés
Compétences :
- Maîtriser les conduites à tenir en cas d’allergie alimentaire ;
- Connaitre les règles en matière de liaison chaude ainsi que les normes d’entretien des locaux ;
- Permis B (récupération des plats à la cuisine centrale)
- Capacité à travailler en équipe, et nécessité d’être ponctuel et de rendre compte ;
- Connaître les techniques d’encadrement des enfants serait un plus ;
- Habilitation HACCP souhaitée.
- Maîtriser les conduites à tenir en cas d’allergie alimentaire ;
- Connaitre les règles en matière de liaison chaude ainsi que les normes d’entretien des locaux ;
- Permis B (récupération des plats à la cuisine centrale)
- Capacité à travailler en équipe, et nécessité d’être ponctuel et de rendre compte ;
- Connaître les techniques d’encadrement des enfants serait un plus ;
- Habilitation HACCP souhaitée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492450403
Informations complémentaires
Conditions d’embauche :
- Catégorie C ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir le lundi 24 février 2025 et jusqu’au 31 août 2025, avec possible reconduction sur l’année scolaire 2025-2026 ;
- Temps annualisé de 21h / semaine, principalement sur 4 jours / semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors périodes de vacances scolaires + quelques heures ponctuellement les mercredis (planning annuel fourni au moment du recrutement)
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l’Homme, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
- Catégorie C ;
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire ;
- Poste à pourvoir le lundi 24 février 2025 et jusqu’au 31 août 2025, avec possible reconduction sur l’année scolaire 2025-2026 ;
- Temps annualisé de 21h / semaine, principalement sur 4 jours / semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) hors périodes de vacances scolaires + quelques heures ponctuellement les mercredis (planning annuel fourni au moment du recrutement)
Adresser candidature (CV et LM) à Madame le Maire,
Par courrier : Mairie de Guillestre, 1 Place des Droits de l’Homme, 05600 GUILLESTRE
Par courriel : servicedupersonnel@villedeguillestre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.