Agent technique polyvalent

Offre n° O005241129001388
Publiée le 29/11/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Saint-Arnoux, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
01/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Télésurveillance et sécurité de l'hôtel du Département
et du site Saint-Louis :
 Ouverture / fermeture des bâtiments
 Mise sous alarme et retrait des alarmes
 Vérification des issues (portes et fenêtres) et véhicules légers stationnés
 Gestion des éclairages et des photocopieurs
 Surveillance du bon fonctionnement de la porte du garage
 Ouverture et fermeture des portes à l'accueil selon les horaires définis

Surveillance des locaux
 Veille sanitaire et sécuritaire intérieurs et abords bâtiment HDD/HD2 (sous sols, parkings, hall, cuisines, salles de réunions, étages…) et réglage hebdomadaire du chauffage en fonction des réservations de salle
Missions / conditions d'exercice
Traitement du courrier entrant / sortant :
 Courrier "arrivée" : tri, dispatching, enregistrement informatisé,
distribution, courriers internes et retour parapheurs des services…
 Courrier "départ" : tri, enregistrement informatisé, affranchissement…
 Navette externe régulière (services départementaux et
autres administrations), exceptionnelle (urgences)
 Tenue des tableaux de bord du courrier
Accueil :
 Renfort à l'accueil, apport d'aide lors de conflit avec les usagers

Déplacements divers :
 Courses, réceptions extérieures, manifestations diverses


Suivi du petit entretien du bâtiment en lien avec les services des bâtiments :
 Petites réparations (électricité, plomberie, serrurerie…)
 Maintenance du groupe électrogène
 Déneigement des entrées
 Entretien des espaces verts et plantes d'intérieur
 Tri et élimination des déchets (papier, verre et plastique)
 Petits travaux de nettoyage des locaux et sortie des poubelles

Gestion du mobilier et fournitures :
 Déménagements, mouvements, remplacements
 Répertoire et inventaire

Défibrillateurs :
 Suivi, inventaire et maintenance

Participation à l'organisation matérielle des réunions et des réceptions :
 Préparation des locaux, suivi des réunions (gestion des micros…), service des repas, aide en cuisine, approvisionnement, plonge lors des assemblées, commissions, réceptions
 Pavoisement du bâtiment
Profils recherchés
Aptitudes et Compétences :
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT

Permis de conduire : B

Habilitation électrique : OUI

Lors des astreintes, l’agent doit intervenir dans un délai maximal de 25 minutes sur le site central (Hôtel du Département) situé à GAP.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.