Responsable piscine patinoire, adjoint au chef de service
Offre n° O005241125001510
Publiée le 25/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 rue aspirant jan, Briançon (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
25/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Educateur des APS
Educateur des APS
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire en fonction du grade détenu. Prime de fin d'année Régime indemnitaire (RIFSEEP). Participation communale à la mutuelle santé. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du chef de service des sports :
- Assurer la direction de la piscine et la patinoire et des équipements sportifs fonctionnant 7 jours sur 7.
- Encadrer et manager les agents affectés aux différents équipements.
- Garantir la bonne exploitation technique, administrative, commerciale et financière du pôle sports.
- Remplacement du chef de service des sports en période d'absences
- Assurer la direction de la piscine et la patinoire et des équipements sportifs fonctionnant 7 jours sur 7.
- Encadrer et manager les agents affectés aux différents équipements.
- Garantir la bonne exploitation technique, administrative, commerciale et financière du pôle sports.
- Remplacement du chef de service des sports en période d'absences
Missions / conditions d'exercice
1) Management des équipes:
- Définir l'organisation du travail dans le respect de la réglementation et des objectifs fixés par la ville.
- Animer les équipes.
- Garantir la présence des effectifs nécessaires sur les différents postes pour assurer l'ouverture des équipements aux horaires définis.
2) Gestion administrative, réglementaire et financières des équipements :
- Garantir l'exécution des procédures de gestion administrative.
- Assurer la gestion budgétaire, comptable et le contrôle de la régie.
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement interne.
- Élaborer les tableaux de bord, le rapport d'activité, le rapport financier et assurer la liaison auprès de la hiérarchie.
3) Développement des activités et promotion de l'équipement
- Participer à l'élaboration des offres de service adaptées aux différents publics.
- Piloter la planification générale des activités éducatives, ludiques et des manifestations et assurer leur promotion.
- Garantir la qualité des services et leur évaluation.
- Promouvoir l'établissement, organiser l'information et la communication en lien avec le service dédié.
4) Optimisation de la sécurité et de la gestion de l'équipement:
- Garantir la sécurité de l'équipement, des biens et des agents.
- Mettre en œuvre et faire respecter le plan d'organisation de la surveillance et des secours de la piscine.
- Assurer la veille réglementaire, notamment les dispositions liées à la sécurité.
- Garantir l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement.
- Suivre et contrôler l'exécution des travaux des équipements.
- Identifier et anticiper les besoins.
- Élaborer et faire respecter le règlement et l'équipement.
- Mette en œuvre et garantir la qualité du service offert et la sécurité des usagers
- Définir l'organisation du travail dans le respect de la réglementation et des objectifs fixés par la ville.
- Animer les équipes.
- Garantir la présence des effectifs nécessaires sur les différents postes pour assurer l'ouverture des équipements aux horaires définis.
2) Gestion administrative, réglementaire et financières des équipements :
- Garantir l'exécution des procédures de gestion administrative.
- Assurer la gestion budgétaire, comptable et le contrôle de la régie.
- Concevoir et mettre en œuvre des procédures de gestion afin d'optimiser le fonctionnement interne.
- Élaborer les tableaux de bord, le rapport d'activité, le rapport financier et assurer la liaison auprès de la hiérarchie.
3) Développement des activités et promotion de l'équipement
- Participer à l'élaboration des offres de service adaptées aux différents publics.
- Piloter la planification générale des activités éducatives, ludiques et des manifestations et assurer leur promotion.
- Garantir la qualité des services et leur évaluation.
- Promouvoir l'établissement, organiser l'information et la communication en lien avec le service dédié.
4) Optimisation de la sécurité et de la gestion de l'équipement:
- Garantir la sécurité de l'équipement, des biens et des agents.
- Mettre en œuvre et faire respecter le plan d'organisation de la surveillance et des secours de la piscine.
- Assurer la veille réglementaire, notamment les dispositions liées à la sécurité.
- Garantir l'entretien, la maintenance et la rénovation de l'équipement.
- Suivre et contrôler l'exécution des travaux des équipements.
- Identifier et anticiper les besoins.
- Élaborer et faire respecter le règlement et l'équipement.
- Mette en œuvre et garantir la qualité du service offert et la sécurité des usagers
Profils recherchés
- Expérience en collectivité souhaitée.
- Aptitude au management avec expérience avérée, sens de l'organisation, rigueur et autonomie, sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité.
- Qualification professionnelles type DEJEPS, BEESAN, ou BPJEPS AAN appréciée.
- Connaissance des différentes réglementations applicables aux équipements aquatiques et / ou patinoires.
- Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques.
- Bonne connaissance des milieux associatifs et scolaires.
- Connaissance du public sportif et des règlements des fédérations sportives.
- Environnement territorial.
- Connaissances budgétaires et des marchés publics.
- Réglementation des ERP.
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- Méthode et outils d'évaluation.
- Réseaux stratégiques d'information.
- Outils informatiques.
- Connaissance des procédures et du fonctionnement d'une collectivité territoriale, de la gestion financière publique.
- Maîtrise des outils bureautiques et internet
- Aptitude au management avec expérience avérée, sens de l'organisation, rigueur et autonomie, sens du service public, capacité relationnelle, disponibilité.
- Qualification professionnelles type DEJEPS, BEESAN, ou BPJEPS AAN appréciée.
- Connaissance des différentes réglementations applicables aux équipements aquatiques et / ou patinoires.
- Connaissance du fonctionnement technique des équipements aquatiques.
- Bonne connaissance des milieux associatifs et scolaires.
- Connaissance du public sportif et des règlements des fédérations sportives.
- Environnement territorial.
- Connaissances budgétaires et des marchés publics.
- Réglementation des ERP.
- Réglementation en matière d'hygiène et de sécurité.
- Méthode et outils d'évaluation.
- Réseaux stratégiques d'information.
- Outils informatiques.
- Connaissance des procédures et du fonctionnement d'une collectivité territoriale, de la gestion financière publique.
- Maîtrise des outils bureautiques et internet
Contact et modalités de candidature
Contact
0492215322
Informations complémentaires
CV et lettre de candidature à adresser à Monsieur le Maire de Briançon.
Hôtel de ville
1 rue Aspirant JAN
05100 Briançon
ou
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Hôtel de ville
1 rue Aspirant JAN
05100 Briançon
ou
ressources.humaines@mairie-briancon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.