Conseiller Missions enfance Polyvalence Insertion
Offre n° O005241120000961
Publiée le 20/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Ernest Cézanne, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Garantie du traitement des situations individuelles par une expertise technique sociale
- Accompagner les propositions dans les situations individuelles, dans le respect de l’autonomie des personnes et de leur liberté de choix ;
- Désigner le référent du Projet Pour l’Enfant (PPE) dans le cadre de la protection de l’enfance en danger, le binôme d’évaluation des IP et de manière générale les référents sociaux sur les situations ;
- Dans le cadre de la protection de l’enfance : assurer les temps de ponctuations avec les familles, organiser des Espace Bilan et Perspective (EBP) ;
- Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec les situations individuelles.
- Mise en œuvre et réalisation des missions « Enfance, Polyvalence, Insertion » sur le territoire, coordination des dispositifs et du travail social
- Veiller au respect des échéances et à la qualité du travail dans le cadre des
procédures ;
- Animer les instances techniques liées à aux missions :
Enfance Polyvalence (dont vulnérabilité) Insertion, assurer
leur fonctionnement et le suivi des orientations prises en lien avec les autres Conseillers Mission ;
- Favoriser et susciter la mise en œuvre d’actions spécifiques à la mission.
- Accompagner les propositions dans les situations individuelles, dans le respect de l’autonomie des personnes et de leur liberté de choix ;
- Désigner le référent du Projet Pour l’Enfant (PPE) dans le cadre de la protection de l’enfance en danger, le binôme d’évaluation des IP et de manière générale les référents sociaux sur les situations ;
- Dans le cadre de la protection de l’enfance : assurer les temps de ponctuations avec les familles, organiser des Espace Bilan et Perspective (EBP) ;
- Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec les situations individuelles.
- Mise en œuvre et réalisation des missions « Enfance, Polyvalence, Insertion » sur le territoire, coordination des dispositifs et du travail social
- Veiller au respect des échéances et à la qualité du travail dans le cadre des
procédures ;
- Animer les instances techniques liées à aux missions :
Enfance Polyvalence (dont vulnérabilité) Insertion, assurer
leur fonctionnement et le suivi des orientations prises en lien avec les autres Conseillers Mission ;
- Favoriser et susciter la mise en œuvre d’actions spécifiques à la mission.
Missions / conditions d'exercice
- Animation et soutien de l’équipe de professionnels intervenant sur les missions
- Apporter le conseil technique ;
- Proposer une écoute et un accompagnement professionnel de proximité ;
- Faciliter l’articulation entre les professionnels : agents administratifs, travailleurs sociaux et médico-sociaux ;
- Aider au développement des compétences individuelles ;
- Être personne ressource pour les équipes,
- Être force de propositions.
-
- Participation au développement de la Transversalité
- Favoriser la prise en charge globale des situations et cibler les acteurs concernés :
- Au niveau de la direction : participer aux réunions CS AT ;
- Au niveau local : participer au Comité de Coordination pour la cohérence entre l’ensemble des missions de l’agence ;
- Au niveau départemental : participer aux groupe métier des CM EPI, instances thématiques, groupes de travail…
- Travailler en transversal avec les partenaires extérieurs concernés par la mission ;
- Favoriser à travers le conseil technique la participation des usagers dans les décisions qui les concernent.
- Apporter le conseil technique ;
- Proposer une écoute et un accompagnement professionnel de proximité ;
- Faciliter l’articulation entre les professionnels : agents administratifs, travailleurs sociaux et médico-sociaux ;
- Aider au développement des compétences individuelles ;
- Être personne ressource pour les équipes,
- Être force de propositions.
-
- Participation au développement de la Transversalité
- Favoriser la prise en charge globale des situations et cibler les acteurs concernés :
- Au niveau de la direction : participer aux réunions CS AT ;
- Au niveau local : participer au Comité de Coordination pour la cohérence entre l’ensemble des missions de l’agence ;
- Au niveau départemental : participer aux groupe métier des CM EPI, instances thématiques, groupes de travail…
- Travailler en transversal avec les partenaires extérieurs concernés par la mission ;
- Favoriser à travers le conseil technique la participation des usagers dans les décisions qui les concernent.
Profils recherchés
Expérience :
Indispensable dans le domaine social
Application métier :
SOLIS / I-parapheur
Détails :
- Aptitudes à l’animation d’équipe, à l’écoute et à la communication ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Connaissance de la législation et des dispositifs liés à l’action sociale ;
- Aptitude au travail en transversal en lien avec la hiérarchie.
Autres sujétions liées au poste :
- Inscription au tableau des astreintes prévues dans le cadre de l’enfance, par
roulement ;
- Participation au remplacement ponctuel des autres CM EPI ;
- Délégation de signature dans le cadre de la protection de l’enfance.
Indispensable dans le domaine social
Application métier :
SOLIS / I-parapheur
Détails :
- Aptitudes à l’animation d’équipe, à l’écoute et à la communication ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Connaissance de la législation et des dispositifs liés à l’action sociale ;
- Aptitude au travail en transversal en lien avec la hiérarchie.
Autres sujétions liées au poste :
- Inscription au tableau des astreintes prévues dans le cadre de l’enfance, par
roulement ;
- Participation au remplacement ponctuel des autres CM EPI ;
- Délégation de signature dans le cadre de la protection de l’enfance.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.