RESPONSABLE ADMINISTRATIF - EHPAD
Offre n° O005241028000250
Publiée le 20/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
11 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE
En étroite collaboration avec la directrice et la directrice adjointe, vous participez à la gestion des dossiers courants de l’EHPAD.
Vous encadrez l’équipe administrative.
Vous montez et gérez les dossiers financiers et administratifs de l’EHPAD.
Vous avez la pratique de la M22.
Vous participez aux réunions d’équipe.
En étroite collaboration avec la directrice et la directrice adjointe, vous participez à la gestion des dossiers courants de l’EHPAD.
Vous encadrez l’équipe administrative.
Vous montez et gérez les dossiers financiers et administratifs de l’EHPAD.
Vous avez la pratique de la M22.
Vous participez aux réunions d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS/TÂCHES RELATIVES AU POSTE
- Rédige et met en œuvre les marchés publics de l’EHPAD en collaboration avec le Directeur.
- Organise et a la responsabilité de l’équipe administrative (3 agents) en terme de gestion des plannings, d’accueil, de comptabilité (recettes
et dépenses), et de gestion dossiers des résidents, à ce titre assure les entretiens d’évaluation,
- Prépare les éléments de paie à transmettre à la DRH (états des heures supplémentaires, des heures complémentaires, des avantages en
nature, des heures de dimanche et jours fériés, des heures de nuits).
- Établie les charges patronales pour transmettre à la trésorerie.
- Gestion des états mensuels et annuels URSSAF, CNRACL, ATIAC, etc
- Suivi des tableaux de bord des dépenses de paie, comptabilité analytique sur logiciel ASTRE.
- Gestion des diverses écritures sur le logiciel ASTRE (annulation, réduction, rejet...).
- Élabore et assure le suivi des dossiers de subventions.
- En collaboration avec le Directeur, élabore le budget, le compte administratif,l’EPRD, l’ERRD ainsi que les documents institutionnels pour le
conseil d’administration.
- Élabore et assure le suivi des dotations aux amortissements, du FCTVA, et amortissement des subventions.
- Assure le suivi et la gestion du patrimoine comptable (immobilisations).
- Réalise les tableaux de bord budgétaires (paie, charges sociales, état des heures, et divers à la demande de la direction)
- Effectue les déclarations de sinistres en collaboration avec les responsables de secteur ( déclaration auprès de nos assurances en cas de
sinistres).
- Rédige les comptes-rendus et les courriers sollicités par le Directeur.
- Participe à la formation aux risques incendie, prévient ces risques et agit lors de tout déclenchement d’alarme.
- Participe aux réflexions et analyses de l’équipe de Direction.
- Participe aux astreintes de semaine et de week-end.
- Est le référent informatique pour l’établissement.
- Doit être force de proposition.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : avec les équipes pluridisciplinaires, les résidents et les familles, les services du CCAS et de la Ville de Gap
Relations externes : avec le Conseil Départemental, l’ARS, le Trésor Public,la Préfecture.
- Rédige et met en œuvre les marchés publics de l’EHPAD en collaboration avec le Directeur.
- Organise et a la responsabilité de l’équipe administrative (3 agents) en terme de gestion des plannings, d’accueil, de comptabilité (recettes
et dépenses), et de gestion dossiers des résidents, à ce titre assure les entretiens d’évaluation,
- Prépare les éléments de paie à transmettre à la DRH (états des heures supplémentaires, des heures complémentaires, des avantages en
nature, des heures de dimanche et jours fériés, des heures de nuits).
- Établie les charges patronales pour transmettre à la trésorerie.
- Gestion des états mensuels et annuels URSSAF, CNRACL, ATIAC, etc
- Suivi des tableaux de bord des dépenses de paie, comptabilité analytique sur logiciel ASTRE.
- Gestion des diverses écritures sur le logiciel ASTRE (annulation, réduction, rejet...).
- Élabore et assure le suivi des dossiers de subventions.
- En collaboration avec le Directeur, élabore le budget, le compte administratif,l’EPRD, l’ERRD ainsi que les documents institutionnels pour le
conseil d’administration.
- Élabore et assure le suivi des dotations aux amortissements, du FCTVA, et amortissement des subventions.
- Assure le suivi et la gestion du patrimoine comptable (immobilisations).
- Réalise les tableaux de bord budgétaires (paie, charges sociales, état des heures, et divers à la demande de la direction)
- Effectue les déclarations de sinistres en collaboration avec les responsables de secteur ( déclaration auprès de nos assurances en cas de
sinistres).
- Rédige les comptes-rendus et les courriers sollicités par le Directeur.
- Participe à la formation aux risques incendie, prévient ces risques et agit lors de tout déclenchement d’alarme.
- Participe aux réflexions et analyses de l’équipe de Direction.
- Participe aux astreintes de semaine et de week-end.
- Est le référent informatique pour l’établissement.
- Doit être force de proposition.
RELATIONS DU POSTE
Relations internes : avec les équipes pluridisciplinaires, les résidents et les familles, les services du CCAS et de la Ville de Gap
Relations externes : avec le Conseil Départemental, l’ARS, le Trésor Public,la Préfecture.
Profils recherchés
COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoirs:
Rédiger
Encadrer
Monter des dossiers financiers
Savoirs faire:
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise de la communication écrite et orale
Avoir la pratique de la M22
Savoirs être:
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et force de proposition
Discrétion professionnelle et sens du service public
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BTS Comptabilité et Gestion ou autre diplôme équivalent
Expérience souhaitée sur des missions similaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : EHPAD 3 Fontaines / Saint Mens
Horaires réguliers : 35 heures
Savoirs:
Rédiger
Encadrer
Monter des dossiers financiers
Savoirs faire:
Maîtrise de l’outil informatique
Maîtrise de la communication écrite et orale
Avoir la pratique de la M22
Savoirs être:
Sens du travail en équipe
Esprit d'initiative et force de proposition
Discrétion professionnelle et sens du service public
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
BTS Comptabilité et Gestion ou autre diplôme équivalent
Expérience souhaitée sur des missions similaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu d’affectation : EHPAD 3 Fontaines / Saint Mens
Horaires réguliers : 35 heures
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.