Un(e ) agent(e) d'accueil en urbanisme
Offre n° O005241023000694
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
- Salaire brut mensuel : entre 965 et 990 € selon expérience
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE L’EMPLOI :
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon accompagne les communes dans l’instruction des autorisations d’urbanisme, par le biais de son service instructeur mutualisé. Vous serez principalement chargé(e) de l’accueil et du secrétariat du service.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon (CCSP) est née de la fusion, des communautés de communes de l’Embrunais et du Savinois Serre-Ponçon avec les communes de Chorges et Pontis, depuis le 1er janvier 2017.Ce territoire élargi autour du lac de Serre-Ponçon, compte 17 communes membres pour une population totale de 16 252 habitants.
La Communauté de Communes de Serre-Ponçon accompagne les communes dans l’instruction des autorisations d’urbanisme, par le biais de son service instructeur mutualisé. Vous serez principalement chargé(e) de l’accueil et du secrétariat du service.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Standard téléphonique et électronique
Donner les premiers renseignements et réponses aux administrés
Orienter si nécessaire les appels vers les instructeurs en charge du dossier et/ou vers les services compétents
Gestion de la boite mail générique du service : Orienter les mails vers les instructeurs en charge du dossier et/ou vers les services compétents
Secrétariat
Enregistrement du courrier
Préparation de dossiers
Classement
Gestion des tableaux de suivi
Tâches administratives diverses
MISSIONS SECONDAIRES :
Tous travaux ponctuels à la demande de la Directeur Général des Services ou du responsable de pôle.
Standard téléphonique et électronique
Donner les premiers renseignements et réponses aux administrés
Orienter si nécessaire les appels vers les instructeurs en charge du dossier et/ou vers les services compétents
Gestion de la boite mail générique du service : Orienter les mails vers les instructeurs en charge du dossier et/ou vers les services compétents
Secrétariat
Enregistrement du courrier
Préparation de dossiers
Classement
Gestion des tableaux de suivi
Tâches administratives diverses
MISSIONS SECONDAIRES :
Tous travaux ponctuels à la demande de la Directeur Général des Services ou du responsable de pôle.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE ET QUALITES REQUISES :
Niveau d’études : Niveau BAC ou notions dans le domaine de l’urbanisme
Savoirs et savoir- faire :
- connaissances en matière d’urbanisme et ADS
- maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- lecture de différents types de plans et documents
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être :
- rigueur, sens de l’organisation du travail
- gestion des délais
- qualité relationnelle ;
- esprit d’équipe ;
- autonomie
- sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général);
- assiduité, ponctualité
Niveau d’études : Niveau BAC ou notions dans le domaine de l’urbanisme
Savoirs et savoir- faire :
- connaissances en matière d’urbanisme et ADS
- maîtrise de l’outil informatique et bureautique
- lecture de différents types de plans et documents
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir être :
- rigueur, sens de l’organisation du travail
- gestion des délais
- qualité relationnelle ;
- esprit d’équipe ;
- autonomie
- sens du service public (neutralité, égalité de traitement des usagers, respect de l’intérêt général);
- assiduité, ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492437628
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : 17h30
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance possible sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B
-Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : le 20/11/2024
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire
05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement : Madame Elisa CADOR Téléphone : 04.92.43.76.40– mail e.cador@ccserreponçon.com.
- Poste permanent pour les titulaires de la fonction publique – A défaut ouvert aux contractuels
- Temps de travail : 17h30
- Lieu d'intervention : principalement sur la commune d'Embrun, et itinérance possible sur l'ensemble des communes de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon.
- Permis B
-Télétravail : non
- Participation employeur prévoyance et santé sous certaines conditions
-Prestations sociales CNAS et adhésion possible à l’association du personnel (offres locales et tarifs réduits)
CANDIDATURES :
Poste à pourvoir : dès que possible
Date limite de candidature : le 20/11/2024
Les candidatures sont à adresser à :
Chantal EYMEOUD, Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon
6 Impasse de l’observatoire
05200 EMBRUN
Merci de transmettre votre lettre de motivation en indiquant bien l'intitulé du poste et votre CV à l'adresse suivante : rh@ccserreponcon.com
Contact pour tout renseignement : Madame Elisa CADOR Téléphone : 04.92.43.76.40– mail e.cador@ccserreponçon.com.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.