Responsable de l'atelier Nord
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Offre n° O005240920001062
Publiée le 25/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue Catinat, Eygliers (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
26/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gestion des ateliers composant l'atelier NORD et prise
en charge de la maintenance et de la réparation des véhicules,
du Département, du SDIS et autres collectivités clientes,
* Gestion de la flotte avec le logiciel ATAL, bon de prêt,
saisie des ordres de réparation, devis,
* Gestion de la flotte de secours en lien avec le siège,
* Organisation, planification et suivi des différentes tâches
de l'atelier,
* Diagnostics, recherche et mise en place de solutions,
* Contrôles de fin d'exécution des travaux et du bon fonctionnement
des véhicules,
* Suivi des contrôles réglementaires des matériels et de l'outillage,
* Suivi des sinistres,
* Communication de l'état d'avancement des travaux
et de la disponibilité des matériels aux différents services clients,
* Remontée formelle de l'activité (bilans, rapports...)
* Participation à l'établissement des cahiers des charges
pour l'acquisition de matériel et outillage,
* Astreinte mécanique en période hivernale
en charge de la maintenance et de la réparation des véhicules,
du Département, du SDIS et autres collectivités clientes,
* Gestion de la flotte avec le logiciel ATAL, bon de prêt,
saisie des ordres de réparation, devis,
* Gestion de la flotte de secours en lien avec le siège,
* Organisation, planification et suivi des différentes tâches
de l'atelier,
* Diagnostics, recherche et mise en place de solutions,
* Contrôles de fin d'exécution des travaux et du bon fonctionnement
des véhicules,
* Suivi des contrôles réglementaires des matériels et de l'outillage,
* Suivi des sinistres,
* Communication de l'état d'avancement des travaux
et de la disponibilité des matériels aux différents services clients,
* Remontée formelle de l'activité (bilans, rapports...)
* Participation à l'établissement des cahiers des charges
pour l'acquisition de matériel et outillage,
* Astreinte mécanique en période hivernale
Missions / conditions d'exercice
* Gestion de l'annexe du magasin
* Remontées des besoins en pièces détachées vers le magasin central,
* Gestion des stocks,
* Gestions des fluides mis à disposition dans les centres techniques : huiles, AdBlue, liquides de refroidissement, diverses fournitures...
* Gestion du personnel
* Encadrement des mécaniciens,
* Suivi des temps de travail, congés, absences, et remontées vers la maîtrise atelier, remontée des feuilles de travail,
* Suivi des habilitations, des formations, des règles d'hygiène et sécurité, du port des EPI,
* Divers
* Contribution à la sécurité de l'atelier : port des EPI entre autres,
* Entretien de l'atelier et de ses dépendances, suivi de l'outillage,
* Veille technique et règlementaire.
* Remontées des besoins en pièces détachées vers le magasin central,
* Gestion des stocks,
* Gestions des fluides mis à disposition dans les centres techniques : huiles, AdBlue, liquides de refroidissement, diverses fournitures...
* Gestion du personnel
* Encadrement des mécaniciens,
* Suivi des temps de travail, congés, absences, et remontées vers la maîtrise atelier, remontée des feuilles de travail,
* Suivi des habilitations, des formations, des règles d'hygiène et sécurité, du port des EPI,
* Divers
* Contribution à la sécurité de l'atelier : port des EPI entre autres,
* Entretien de l'atelier et de ses dépendances, suivi de l'outillage,
* Veille technique et règlementaire.
Profils recherchés
Diplômes et formations souhaitées :
CAP, BEP ou Baccalauréat de mécanicien ou équivalent
Permis de conduire : C x E ? B x
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
* Utilisation des outils informatiques : Atal, Excel,
* Sens du service public, sens du travail en équipe et bon relationnel,
* Compétences techniques dans les domaines concernés (BEP ou CAP mécanicien),
* Compétences professionnelles et qualités humaines nécessaire à l'encadrement des mécaniciens.
* Permis C de préférence
CAP, BEP ou Baccalauréat de mécanicien ou équivalent
Permis de conduire : C x E ? B x
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
* Utilisation des outils informatiques : Atal, Excel,
* Sens du service public, sens du travail en équipe et bon relationnel,
* Compétences techniques dans les domaines concernés (BEP ou CAP mécanicien),
* Compétences professionnelles et qualités humaines nécessaire à l'encadrement des mécaniciens.
* Permis C de préférence
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DES HAUTES ALPES
>pl st arnoux
05000 Gap
>pl st arnoux
05000 Gap
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.