DIRECTEUR/TRICE DE L'EDUCATION
Offre n° O005240812000859
Publiée le 12/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
03/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer les missions dévolues à la commune à l’égard de l’enseignement primaire et mettre en œuvre les décisions en matière d’aides financières, d’accueil périscolaire et de restauration.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS RELATIVES AU POSTE
- Gestion financière et budgétaire : Prévisions et suivi budgétaire, attribution de subventions, fixation des tarifs,
recouvrement de recettes pour la ville et l’agglomération.
- Gestion administrative et technique : Relations avec les différents services municipaux, préparation et exécution des
délibérations du Conseil Municipal, rédaction de conventions, d’appels d’offre et du conseil communautaire.
- Gestion matérielle et achat public : Gestion des marchés publics de fournitures, manuels, mobilier scolaire, restauration
scolaire, transport scolaire, et à tout autre nommé spécifique en fonction des projets.
- Gestion des personnels et management : Gestion, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, du personnel
administratif de la Direction et du personnel affecté dans les écoles.
- Service au public et relations avec les familles : inscriptions scolaires et dérogations, services péri-scolaires et
restauration, accueil et information des familles, écoute et médiation. Également pour le centre de loisirs sans
hébergement de l’agglomération.
- Information et communication : Communication avec l’Inspection Académique, les circonscriptions de l’Education
Nationale, les directeurs d’écoles et les équipes enseignantes. Communication en direction des parents d’élèves, gestion
et suivi des conseils d’écoles, participation à des actions transversales en collaboration avec d’autres services municipaux
et intercommunaux.
- Gestion opérationnelle : Organisation et gestion des services péri-scolaires. Organisation et gestion administrative du
service de restauration scolaire et suivi des équipes d’entretien de l’ensemble de l’ensemble des locaux.
- Pilotage et coordination de projets divers.
- Travaille en partenariat avec les acteurs de l’enseignement supérieur.
- Gestion financière et budgétaire : Prévisions et suivi budgétaire, attribution de subventions, fixation des tarifs,
recouvrement de recettes pour la ville et l’agglomération.
- Gestion administrative et technique : Relations avec les différents services municipaux, préparation et exécution des
délibérations du Conseil Municipal, rédaction de conventions, d’appels d’offre et du conseil communautaire.
- Gestion matérielle et achat public : Gestion des marchés publics de fournitures, manuels, mobilier scolaire, restauration
scolaire, transport scolaire, et à tout autre nommé spécifique en fonction des projets.
- Gestion des personnels et management : Gestion, en lien avec la Direction des Ressources Humaines, du personnel
administratif de la Direction et du personnel affecté dans les écoles.
- Service au public et relations avec les familles : inscriptions scolaires et dérogations, services péri-scolaires et
restauration, accueil et information des familles, écoute et médiation. Également pour le centre de loisirs sans
hébergement de l’agglomération.
- Information et communication : Communication avec l’Inspection Académique, les circonscriptions de l’Education
Nationale, les directeurs d’écoles et les équipes enseignantes. Communication en direction des parents d’élèves, gestion
et suivi des conseils d’écoles, participation à des actions transversales en collaboration avec d’autres services municipaux
et intercommunaux.
- Gestion opérationnelle : Organisation et gestion des services péri-scolaires. Organisation et gestion administrative du
service de restauration scolaire et suivi des équipes d’entretien de l’ensemble de l’ensemble des locaux.
- Pilotage et coordination de projets divers.
- Travaille en partenariat avec les acteurs de l’enseignement supérieur.
Profils recherchés
SAVOIR ÊTRE
Discrétion, réactivité, adaptabilité, grande disponibilité, management, autorité et écoute.
SAVOIRS FAIRE
Organisation, rigueur et méthode, qualités rédactionnelles, qualités relationnelles.
SAVOIRS
Connaissances du fonctionnement de l’institution scolaire.
DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS :
Formation supérieur - Bac + 3 minimum
Une expérience professionnelle en collectivité territoriale et une expérience managériale seront fortement appréciées.
Discrétion, réactivité, adaptabilité, grande disponibilité, management, autorité et écoute.
SAVOIRS FAIRE
Organisation, rigueur et méthode, qualités rédactionnelles, qualités relationnelles.
SAVOIRS
Connaissances du fonctionnement de l’institution scolaire.
DIPLOMES ET EXPERIENCES REQUIS :
Formation supérieur - Bac + 3 minimum
Une expérience professionnelle en collectivité territoriale et une expérience managériale seront fortement appréciées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.