Référent instruction et dispositifs extra-légaux MDA
Offre n° O005240725001727
Publiée le 25/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gap
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
25/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En charge des dispositifs extra-légaux de la MDA :
- FDCH (Fonds Départemental de Compensation du Handicap)
- DATECH (dispositif d’aides techniques)
- Instruire les dossiers de demande FDCH et DATECH, en lien avec la
coordonnatrice PCH et les ergothérapeutes
- Planifier et animer le comité de gestion du FDCH et la commission DATECH.
Rédiger les comptes-rendus
- Produire un bilan annuel de l’activité du FDCH et du DATECH
- FDCH (Fonds Départemental de Compensation du Handicap)
- DATECH (dispositif d’aides techniques)
- Instruire les dossiers de demande FDCH et DATECH, en lien avec la
coordonnatrice PCH et les ergothérapeutes
- Planifier et animer le comité de gestion du FDCH et la commission DATECH.
Rédiger les comptes-rendus
- Produire un bilan annuel de l’activité du FDCH et du DATECH
Missions / conditions d'exercice
Référent de l’équipe instruction MDPH
- En lien avec l’adjointe à la cheffe de service usages et accès aux droits MDA, et avec l’équipe d’instruction, proposer des outils d’harmonisation des pratiques d’instruction (procédures, fiches métier, tutoriels)
- Assurer une veille règlementaire et métier dans le domaine de l’instruction (en lien avec la CNSA)
- Contribuer à garantir l’équité de traitement des usagers sur le territoire, notamment en matière de délais
- Être référent.e pour les dossiers complexes
- Analyser les flux CAF et les éventuelles erreurs, en lien avec nos partenaires de la CCSS
CPU pour le module SOLIS MDPH
- Avec l’équipe de CPU du module SOLIS MDPH, assurer les créations ou mises à jour des courriers-types, le paramétrage métier, la coordination des campagnes de tests
- Participer aux réunions de travail du groupe projet transversal CPU SOLIS
- Accompagner, former les collègues de l’instruction sur les évolutions du système d’information
- En lien avec l’adjointe à la cheffe de service usages et accès aux droits MDA, et avec l’équipe d’instruction, proposer des outils d’harmonisation des pratiques d’instruction (procédures, fiches métier, tutoriels)
- Assurer une veille règlementaire et métier dans le domaine de l’instruction (en lien avec la CNSA)
- Contribuer à garantir l’équité de traitement des usagers sur le territoire, notamment en matière de délais
- Être référent.e pour les dossiers complexes
- Analyser les flux CAF et les éventuelles erreurs, en lien avec nos partenaires de la CCSS
CPU pour le module SOLIS MDPH
- Avec l’équipe de CPU du module SOLIS MDPH, assurer les créations ou mises à jour des courriers-types, le paramétrage métier, la coordination des campagnes de tests
- Participer aux réunions de travail du groupe projet transversal CPU SOLIS
- Accompagner, former les collègues de l’instruction sur les évolutions du système d’information
Profils recherchés
Compétences et Habilitations :
Bureautique :
Suit OFFICE 365
Expérience : Confirmé
Application métier :
SOLIS
VIA Trajectoire
GED MULTIGEST
EFALIA Transfer (MG Change)
Permis de conduire : C E B
Niveau Requis :
- Connaissance du champ du handicap et des personnes âgées
- Très bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Faire preuve d’initiative et être autonome dans l’organisation de ses missions
- Travailler en transversalité, dans une posture de soutien
- Capacité à animer des instances réunissant élus et partenaires, en tenant une posture institutionnelle
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et des diverses applications métier.
- En tant que CPU, être capable ou se former rapidement à la conception des courriers-type et au paramétrage métier.
- Faire preuve de pédagogie pour former ses collègues sur les applications métiers
Bureautique :
Suit OFFICE 365
Expérience : Confirmé
Application métier :
SOLIS
VIA Trajectoire
GED MULTIGEST
EFALIA Transfer (MG Change)
Permis de conduire : C E B
Niveau Requis :
- Connaissance du champ du handicap et des personnes âgées
- Très bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Faire preuve d’initiative et être autonome dans l’organisation de ses missions
- Travailler en transversalité, dans une posture de soutien
- Capacité à animer des instances réunissant élus et partenaires, en tenant une posture institutionnelle
- Excellente maîtrise de l’outil informatique et des diverses applications métier.
- En tant que CPU, être capable ou se former rapidement à la conception des courriers-type et au paramétrage métier.
- Faire preuve de pédagogie pour former ses collègues sur les applications métiers
Contact
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.