Responsable de l'atelier sud
Offre n° O005240715001574
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAP
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
15/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Gestion de la flotte automobile du Conseil Départemental et prise en charge de la maintenance et de la réparation des véhicules du SDIS et autres collectivités clientes,
• Accueil de l'atelier et contribution à la gestion de la flotte de véhicules et d'engins dans le cadre du logiciel ATAL,
• Prise en charge des véhicules ou matériels à réparer ou à entretenir,
• Diagnostic précis des interventions à réaliser sur les matériels avant répartition du travail,
• Planification hebdomadaire et annuelle des travaux dans les ateliers et de ceux confiés à l'extérieur,
• Établissement des ordres de réparation,
• Définition des pièces détachées,
• Contrôles de fin d'exécution des travaux et du bon fonctionnement des véhicules,
• Accueil de l'atelier et contribution à la gestion de la flotte de véhicules et d'engins dans le cadre du logiciel ATAL,
• Prise en charge des véhicules ou matériels à réparer ou à entretenir,
• Diagnostic précis des interventions à réaliser sur les matériels avant répartition du travail,
• Planification hebdomadaire et annuelle des travaux dans les ateliers et de ceux confiés à l'extérieur,
• Établissement des ordres de réparation,
• Définition des pièces détachées,
• Contrôles de fin d'exécution des travaux et du bon fonctionnement des véhicules,
Missions / conditions d'exercice
Suivi et analyse des coûts,
•Évaluation des temps d'immobilisation des matériels et information aux utilisateurs,
•Suivi des locations nues et temporaires,
•Établissement des devis,
•Participation à l'établissement des cahiers des charges pour l’acquisition de matériel et outillage,
•Réception des matériels neufs,
•Gestion du personnel
•Contribution permanente à la sécurité de l'atelier : port des EPI, processus...
•Management des équipes,
•Intérim du responsable du pôle atelier,
Divers
•Veille technique et règlementaire
•Évaluation des temps d'immobilisation des matériels et information aux utilisateurs,
•Suivi des locations nues et temporaires,
•Établissement des devis,
•Participation à l'établissement des cahiers des charges pour l’acquisition de matériel et outillage,
•Réception des matériels neufs,
•Gestion du personnel
•Contribution permanente à la sécurité de l'atelier : port des EPI, processus...
•Management des équipes,
•Intérim du responsable du pôle atelier,
Divers
•Veille technique et règlementaire
Profils recherchés
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Niveau Requis :
•
Sens du service public,
•
Sens du travail en équipe et bon relationnel,
•
Compétences techniques dans les domaines concernés (BEP ou CAP mécanicien poids lourd),
•
Utilisation des outils informatiques : Atal, Excel,
•
Permis B et C,
•
Internet et logiciels spécifiques (Atal).
WORD
POWERPOINT
Niveau Requis :
•
Sens du service public,
•
Sens du travail en équipe et bon relationnel,
•
Compétences techniques dans les domaines concernés (BEP ou CAP mécanicien poids lourd),
•
Utilisation des outils informatiques : Atal, Excel,
•
Permis B et C,
•
Internet et logiciels spécifiques (Atal).
Contact
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, Formation et Évolutions Professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux
CS 66005 - 05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.