Ressources Humaines de l’Antenne

• Chargé des relations avec la coordinatrice de la DDIRA pour la gestion des
ressources humaines (interface auprès du personnel, pour application des
statuts et des règles internes de fonctionnement) ;
• Synthèse et validation des besoins de formation des agents et des services ; orientation vers des situations de formation adaptées au projet de l’agent et de sa hiérarchie ;
• Définition et mise en place de procédures de recrutement, définition de profils de poste, analyse des demandes, organisation et conduite d’entretiens avec l’équipe technique.
• Gestion et suivi des temps de travail de l’ensemble des agents (chronos, feuilles de travail exploitation)
• Réalisation et gestion des planning personnels de bureau et aérodrome

Suivi d’activités routes et aérodrome de l’Antenne

• Contrôle et évaluation de la mise en œuvre du DOEER et du DOVH (tableaux de bord, indicateurs de suivi, cout VH, …).
• Réalisation de diagnostics de l’activité du service et suivi évolution : (tableaux de bord - budget et actes administratifs) ;
• Évaluation des besoins qualitatifs et quantitatifs des services en termes de ressources : effectifs, compétences, emplois, matériels, équipements divers de l’antenne.

Rôle transversal :
- de conseil dans les domaines administratifs et comptable,
- de suivi des affaires générales et du personnel

• Personne ressource de l’antenne dans les missions transversales et les groupes de travail thématiques (Grand Angle, CHRONOS, RH, Direction des Finances, DAJAP, DNUM, Moyens généraux …).