Instructeur PCH
Offre n° O005240613000939
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GAP
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
12/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
1. Information et orientation des usagers, de leurs familles et des partenaires ;
Accueil téléphonique et accueil physique ;
2. Élaboration et suivi des tableaux de bord ;
3. Instruction administrative de toutes les demandes d'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP) et de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ;
- Vérification de la complétude des dossiers, sollicitation éventuelle des usagers ou des partenaires pour les pièces complémentaires ;
- Examen des demandes sur le fond (étude des situations au regard des règles d'attribution) ;
- Rédaction des courriers simples liés aux dossiers ;
- Enregistrement des données dans le logiciel de gestion des prestations ;
4. Mise en œuvre administrative et financière des décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ;
- Vérification technique des décisions présentées à la signature du Président du Département ;
- Vérification des enveloppes et des calculs de l'aide, des dates d'ouverture et
de fermeture de l'aide ;
5. Notification des décisions et suivi des dossiers ;
- Rédaction et proposition au Président du Conseil Général des notifications
de décisions ;
- Ouverture des plages de paiement dans le logiciel de gestion des prestations ;
- Envoi des notifications ;
- Classement des dossiers ;
- Traitement des informations relatives aux dossiers après les décisions ;
Accueil téléphonique et accueil physique ;
2. Élaboration et suivi des tableaux de bord ;
3. Instruction administrative de toutes les demandes d'Allocation Compensatrice pour Tierce Personne (ACTP) et de Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ;
- Vérification de la complétude des dossiers, sollicitation éventuelle des usagers ou des partenaires pour les pièces complémentaires ;
- Examen des demandes sur le fond (étude des situations au regard des règles d'attribution) ;
- Rédaction des courriers simples liés aux dossiers ;
- Enregistrement des données dans le logiciel de gestion des prestations ;
4. Mise en œuvre administrative et financière des décisions de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH) ;
- Vérification technique des décisions présentées à la signature du Président du Département ;
- Vérification des enveloppes et des calculs de l'aide, des dates d'ouverture et
de fermeture de l'aide ;
5. Notification des décisions et suivi des dossiers ;
- Rédaction et proposition au Président du Conseil Général des notifications
de décisions ;
- Ouverture des plages de paiement dans le logiciel de gestion des prestations ;
- Envoi des notifications ;
- Classement des dossiers ;
- Traitement des informations relatives aux dossiers après les décisions ;
Missions / conditions d'exercice
6. Contrôle de l'effectivité de la PCH ;
- Contrôle de l'effectivité de tous les éléments de la PCH versés sur le compte de l'intéressé(e) avec transmission au Service Comptabilité pour émission du titre ou transmission au référent si rappel à faire sur la période après calcul ;
7. Participation à l'amélioration des procédures et courriers administratifs envers les usagers.
8. Participation à l'évolution du module aide sociale générale sur le logiciel SOLIS.
- Réalisation de tests à la demande des CPU
- Contrôle de l'effectivité de tous les éléments de la PCH versés sur le compte de l'intéressé(e) avec transmission au Service Comptabilité pour émission du titre ou transmission au référent si rappel à faire sur la période après calcul ;
7. Participation à l'amélioration des procédures et courriers administratifs envers les usagers.
8. Participation à l'évolution du module aide sociale générale sur le logiciel SOLIS.
- Réalisation de tests à la demande des CPU
Profils recherchés
Bureautique :
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier : SOLIS
Niveau Requis :
- Connaissance mathématique basique (règle de trois, proratisation, pourcentage
- Notion d'organisation et gestion du temps de travail ;
- Techniques et outils de communication orale ;
- Procédures administratives ;
- Connaissance de la législation sociale ;
- Règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire ;
- Vocabulaire professionnel du service ;
- Logiciels de bureautique, de gestion des prestations sociales et de communication.
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Application métier : SOLIS
Niveau Requis :
- Connaissance mathématique basique (règle de trois, proratisation, pourcentage
- Notion d'organisation et gestion du temps de travail ;
- Techniques et outils de communication orale ;
- Procédures administratives ;
- Connaissance de la législation sociale ;
- Règles d'orthographe, de syntaxe et de grammaire ;
- Vocabulaire professionnel du service ;
- Logiciels de bureautique, de gestion des prestations sociales et de communication.
Contact
Contact
0492403873
Informations complémentaires
M. le président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Cellule Recrutement et mobilité interne
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux - CS 66005
05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Cellule Recrutement et mobilité interne
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux - CS 66005
05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.