RESPONSABLE DVD ET AGENT SECTEUR JEUNESSE
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Offre n° O005240611001528
Publiée le 23/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Campus des Trois Fontaines 2 ancienne route de Veynes BP 92, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
22/08/2024
Date limite de candidature
14/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cinéma
En lien avec le deuxième agent du secteur Cinéma, acquérir et traiter les documents, mettre en valeur les collections, impulser de nouvelles
animations Cinéma et assurer le service public.
En lien avec la responsable jeunesse, enrichir les collections cinéma à destination des jeunes et impulser des animations destinées à
sensibiliser les jeunes publics au cinéma d’une part, aux nouveaux médias culturels d’autre part.
En lien avec les responsables de secteur fiction/BD, documentaire, patrimoine, enrichir les collections cinéma et impulser des animations
destinées à sensibiliser le public au cinéma.
Jeunesse
Traitement intellectuel d’une partie des collections jeunesse (de leur sélection à leur mise à disposition du public).
Mise en place d’animations
En lien avec le deuxième agent du secteur Cinéma, acquérir et traiter les documents, mettre en valeur les collections, impulser de nouvelles
animations Cinéma et assurer le service public.
En lien avec la responsable jeunesse, enrichir les collections cinéma à destination des jeunes et impulser des animations destinées à
sensibiliser les jeunes publics au cinéma d’une part, aux nouveaux médias culturels d’autre part.
En lien avec les responsables de secteur fiction/BD, documentaire, patrimoine, enrichir les collections cinéma et impulser des animations
destinées à sensibiliser le public au cinéma.
Jeunesse
Traitement intellectuel d’une partie des collections jeunesse (de leur sélection à leur mise à disposition du public).
Mise en place d’animations
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS / TÂCHES RELATIVES AU POSTE
TÂCHES PRINCIPALES :
● En tant que responsable Cinéma
o Être présent environ 20% du temps de service public en secteur cinéma
o Gestion du budget du fonds cinéma
o Acquisitions, catalogage, indexation et équipement des collections cinéma en complémentarité avec le deuxième agent du
secteur;
o Valorisation des collections : sélections de documents et tables de présentation en fonction des thématiques mensuelles.
o Action culturelle :
o Service public
▪ développer de nouveaux partenariats avec le tissu associatif et associer la Médiathèque à l’actualité
cinématographique (festivals, grands prix cinématographiques, hommage aux grands cinéastes...).
▪ créer de nouveaux ateliers d’écriture et/ou de création cinématographique pour un large public (écriture de scénario,
conception de court-métrage...),
▪ impulser de nouvelles animations de sensibilisation des jeunes à la culture cinématographique d’une part, aux
nouveaux médias culturels d’autre part
▪ proposer des animations afin de sensibiliser les adultes à la culture cinématographique (cinéma de fiction, cinéma
documentaire ...)
● En tant qu’agent du secteur jeunesse, sous l’autorité de la responsable du secteur :
o Acquisition d’une partie des collections (contes, kamishibaï...)
o Catalogage de documents
o Participation aux tâches courantes du fonds : saisie, pilon, mise en valeur.
o Valorisation des collections : sélections de documents, tables de présentation ...
o Participation aux animations du secteur (lectures, accueils de classes, rencontres avec des auteurs jeunesse...)
● Régisseur suppléant en cas d'absence du régisseur principal.
MISSIONS TRANSVERSALES :
● Service public / médiation
o Participation au prêt-retour général
o Accueil du public, renseignement et formation des usagers
o Assurer la valorisation des collections par un rangement régulier et des présentations variées
o Organisation d’actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
o Mise en place d’actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux
publics
● Vie du service
o Participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
- Personnel de la Médiathèque
- Services municipaux
Relations externes :
- Public
- Partenaires d’actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs...).
TÂCHES PRINCIPALES :
● En tant que responsable Cinéma
o Être présent environ 20% du temps de service public en secteur cinéma
o Gestion du budget du fonds cinéma
o Acquisitions, catalogage, indexation et équipement des collections cinéma en complémentarité avec le deuxième agent du
secteur;
o Valorisation des collections : sélections de documents et tables de présentation en fonction des thématiques mensuelles.
o Action culturelle :
o Service public
▪ développer de nouveaux partenariats avec le tissu associatif et associer la Médiathèque à l’actualité
cinématographique (festivals, grands prix cinématographiques, hommage aux grands cinéastes...).
▪ créer de nouveaux ateliers d’écriture et/ou de création cinématographique pour un large public (écriture de scénario,
conception de court-métrage...),
▪ impulser de nouvelles animations de sensibilisation des jeunes à la culture cinématographique d’une part, aux
nouveaux médias culturels d’autre part
▪ proposer des animations afin de sensibiliser les adultes à la culture cinématographique (cinéma de fiction, cinéma
documentaire ...)
● En tant qu’agent du secteur jeunesse, sous l’autorité de la responsable du secteur :
o Acquisition d’une partie des collections (contes, kamishibaï...)
o Catalogage de documents
o Participation aux tâches courantes du fonds : saisie, pilon, mise en valeur.
o Valorisation des collections : sélections de documents, tables de présentation ...
o Participation aux animations du secteur (lectures, accueils de classes, rencontres avec des auteurs jeunesse...)
● Régisseur suppléant en cas d'absence du régisseur principal.
MISSIONS TRANSVERSALES :
● Service public / médiation
o Participation au prêt-retour général
o Accueil du public, renseignement et formation des usagers
o Assurer la valorisation des collections par un rangement régulier et des présentations variées
o Organisation d’actions culturelles en lien avec les collections (expositions, conférences, etc.)
o Mise en place d’actions de développement des publics dans la médiathèque ou hors des murs afin de toucher de nouveaux
publics
● Vie du service
o Participer à la cohésion de l’équipe en veillant au respect d’une bonne communication et en favorisant le travail d’équipe
RELATIONS DU POSTE
Relations internes :
- Personnel de la Médiathèque
- Services municipaux
Relations externes :
- Public
- Partenaires d’actions culturelles (structures éducatives, associations, intervenants extérieurs...).
Profils recherchés
COMPÉTENCES / APTITUDES
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire :
- Compétences et expérience souhaitée dans le circuit du document (de la sélection documentaire à la sortie des collections);
- Expérience en animation dans le domaine culturel et si possible le cinéma;
- Compétences en catalogage, plus spécifiquement des DVD;
- Savoir être autonome comme travailler en équipe.
Savoir être :
- Sens du service public, de l’accueil;
- Disponibilité, discrétion, esprit d’équipe.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
● Formation et expérience
o DUT Métiers du livre ou bac+2 dans le domaine culturel et/ou le cinéma.
o Expérience souhaitée en médiathèque de lecture publique.
Horaires réguliers : 35h hebdomadaires
Préciser : du mardi au samedi
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance...)
Préciser : - exceptionnellement en soirée après 18h
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir faire :
- Compétences et expérience souhaitée dans le circuit du document (de la sélection documentaire à la sortie des collections);
- Expérience en animation dans le domaine culturel et si possible le cinéma;
- Compétences en catalogage, plus spécifiquement des DVD;
- Savoir être autonome comme travailler en équipe.
Savoir être :
- Sens du service public, de l’accueil;
- Disponibilité, discrétion, esprit d’équipe.
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
● Formation et expérience
o DUT Métiers du livre ou bac+2 dans le domaine culturel et/ou le cinéma.
o Expérience souhaitée en médiathèque de lecture publique.
Horaires réguliers : 35h hebdomadaires
Préciser : du mardi au samedi
Horaires spécifiques (décalés, discontinus, en alternance...)
Préciser : - exceptionnellement en soirée après 18h
Contact et modalités de candidature
Contact
0492532417
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à transmettre sur recrutement@ville-gap.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.