Technicien Eau Potable - Référent petit cycle de l'eau
Offre n° O005240201354508
Publiée le 14/11/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Route de Malcombe, Gap (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
01/01/2025
Date limite de candidature
15/12/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sensibilisation, conseils et assistance technique aux collectivités dans le domaine de l’eau potable
* Assistance à Maitrise d’Ouvrage auprès des collectivités dans le domaine de l’eau potable pour la réalisation d’études ou la recherche de maitre d’œuvre pour des travaux au titre des missions IT05 : accompagnement technique, montage des marchés correspondants, aide à la décision et au suivi des actions
*Conseil, formation et information des élus et du personnel communal d’exploitation
pour une gestion durable des services eau potable
*Assure une veille sur la législation et la réglementation dans le domaine de l’eau
potable.
* Assistance à Maitrise d’Ouvrage auprès des collectivités dans le domaine de l’eau potable pour la réalisation d’études ou la recherche de maitre d’œuvre pour des travaux au titre des missions IT05 : accompagnement technique, montage des marchés correspondants, aide à la décision et au suivi des actions
*Conseil, formation et information des élus et du personnel communal d’exploitation
pour une gestion durable des services eau potable
*Assure une veille sur la législation et la réglementation dans le domaine de l’eau
potable.
Missions / conditions d'exercice
Gestion des dossiers de subventions eau-potable du Département en lien avec l’Agence de l’Eau
* Programmation départementale et gestion des dossiers de subvention :
- Appui aux collectivités pour l’élaboration des dossiers de demandes de subventions
- Instruction technique et administrative des dossiers de demande et de versement des subventions AEP
* suivi des comités techniques avec les différents acteurs et financeurs (Etat, Agence de l’Eau, Région..)
Pilotage d’actions spécifiques sur le « petit-cycle » de l’eau (eau-potable et assainissement collectif)
* Assistance à Maitrise d’Ouvrage sur des dossiers spécifiques et d’envergure : montage et suivi d’études à l’échelle du Département, accompagnement et suivi de travaux de construction d’ouvrages structurants importants
* Coordonner et conduire des actions du volet Eau potable de la feuille de route des Assises de l’Eau départementales,
* Assistance à la rédaction des avis du Département sur les documents cadres (SDAGE, SAGE, Contrat Rivière, PGRE, 12eme programme d’intervention de l’Agence de l’Eau etc.)
* Appui et accompagnement des collectivités dans leur démarche d’étude de transfert des compétences et/ou de mutualisation des moyens eau-potable et assainissement
* Organise le traitement des données de l’Observatoire départemental sur l’Eau : Réalisation de synthèse et de statistiques à l’échelle du Département (sur la base des données des visites de terrain SATEP et SATESE)
* Programmation départementale et gestion des dossiers de subvention :
- Appui aux collectivités pour l’élaboration des dossiers de demandes de subventions
- Instruction technique et administrative des dossiers de demande et de versement des subventions AEP
* suivi des comités techniques avec les différents acteurs et financeurs (Etat, Agence de l’Eau, Région..)
Pilotage d’actions spécifiques sur le « petit-cycle » de l’eau (eau-potable et assainissement collectif)
* Assistance à Maitrise d’Ouvrage sur des dossiers spécifiques et d’envergure : montage et suivi d’études à l’échelle du Département, accompagnement et suivi de travaux de construction d’ouvrages structurants importants
* Coordonner et conduire des actions du volet Eau potable de la feuille de route des Assises de l’Eau départementales,
* Assistance à la rédaction des avis du Département sur les documents cadres (SDAGE, SAGE, Contrat Rivière, PGRE, 12eme programme d’intervention de l’Agence de l’Eau etc.)
* Appui et accompagnement des collectivités dans leur démarche d’étude de transfert des compétences et/ou de mutualisation des moyens eau-potable et assainissement
* Organise le traitement des données de l’Observatoire départemental sur l’Eau : Réalisation de synthèse et de statistiques à l’échelle du Département (sur la base des données des visites de terrain SATEP et SATESE)
Profils recherchés
Diplômes et formations souhaitées :
Niveau Requis : bac +2 à bac+3
Métiers de L’Eau ou équivalent
Bureautique : Maîtrise de
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Pack Office
Expérience : minimum de 5 ans en collectivité dans un servie eau – assainissement
Application métier : Progos, Marco, Geomas, Qgis,
Habilitations : -
Permis de conduire : C E B
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR concepteur)
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et gestion des priorités,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Aptitude relationnelle.
Connaissances professionnelles :
- Eau-potable et Assainissement collectif,
- Réglementation,
- Fonctionnement et organisation d’une collectivité,
- Fonctionnement et organisation d’un service Eau Potable et Assainissement (RPQS, tarification, règlement de service, procédures DUP, etc)
- Méthode de conduite de projets,
- Marchés publics.
Compétences techniques :
- Analyse technique et administrative des dossiers au regard des axes définis par la collectivité,
- Gestion de projets
- Maîtrise des marchés publics,
- Formuler des propositions et solutions techniques.
Niveau Requis : bac +2 à bac+3
Métiers de L’Eau ou équivalent
Bureautique : Maîtrise de
EXCEL
WORD
POWERPOINT
Pack Office
Expérience : minimum de 5 ans en collectivité dans un servie eau – assainissement
Application métier : Progos, Marco, Geomas, Qgis,
Habilitations : -
Permis de conduire : C E B
Autorisation d’Intervention à Proximité des Réseaux (AIPR concepteur)
Aptitudes professionnelles :
- Organisation et gestion des priorités,
- Aptitude au travail en équipe,
- Esprit d’analyse et de synthèse,
- Aptitude relationnelle.
Connaissances professionnelles :
- Eau-potable et Assainissement collectif,
- Réglementation,
- Fonctionnement et organisation d’une collectivité,
- Fonctionnement et organisation d’un service Eau Potable et Assainissement (RPQS, tarification, règlement de service, procédures DUP, etc)
- Méthode de conduite de projets,
- Marchés publics.
Compétences techniques :
- Analyse technique et administrative des dossiers au regard des axes définis par la collectivité,
- Gestion de projets
- Maîtrise des marchés publics,
- Formuler des propositions et solutions techniques.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492403995
Informations complémentaires
M. le Président du Département des Hautes-Alpes
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, formation et évolutions professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux - CS 66005
05008 GAP CEDEX
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement, formation et évolutions professionnelles
Hôtel du Département - Place Saint-Arnoux - CS 66005
05008 GAP CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.