Directeur(trice) pour la régie gestion et valorisation des déchets
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005230901195555
Publiée le 22/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BP 12 Passage des Ecoles, Guillestre (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
15/11/2023
Date limite de candidature
15/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
en fonction de l'application de la grille des ingénieurs territoriaux ou des ingénieurs principaux en fonction de l'expérience et application du régime indemnitaire du grade et possibilités d'astreinte de direction. CNAS et participation employeur santé e
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras (CCGQ) est un établissement public de
coopération intercommunal, situé dans les Hautes-Alpes, qui compte 15 communes et près de 8 200
habitants permanents. Ce territoire de montagne, à vocation touristique, hiver comme été, présente de
fortes variations saisonnières de sa population compte-tenu de sa fréquentation (sa population DGF est
d'environ 20 000 habitants).
Elle gère par le biais de sa régie à autonomie financière, la collecte et le fonctionnement des déchèteries
du territoire, de Guillestre, Aiguilles, Ceillac, Risoul et Vars. La compétence de traitement des déchets est
déléguée au SMITOMGA (Syndicat Mixte du Traitement des Ordures Ménagères du Guillestrois-Queyras et
de l'Argentiérois).
La régie est composée d'une équipe d'agents permanents au nombre de 20 agents (redevances, collectes,
déchèterie...) avec une variation des effectifs en période de haute fréquentation touristique. Les équipes
d'exploitation de collecte et déchèterie sont encadrées par des chefs d'équipe soutenus par le
coordinateur technique. Le ou la directeur(trice) aura également en charge l'encadrement des agents
administratifs qui interviennent pour la régie, en concertation avec les autres chefs de service, s'agissant
d'agents mutualisés.
coopération intercommunal, situé dans les Hautes-Alpes, qui compte 15 communes et près de 8 200
habitants permanents. Ce territoire de montagne, à vocation touristique, hiver comme été, présente de
fortes variations saisonnières de sa population compte-tenu de sa fréquentation (sa population DGF est
d'environ 20 000 habitants).
Elle gère par le biais de sa régie à autonomie financière, la collecte et le fonctionnement des déchèteries
du territoire, de Guillestre, Aiguilles, Ceillac, Risoul et Vars. La compétence de traitement des déchets est
déléguée au SMITOMGA (Syndicat Mixte du Traitement des Ordures Ménagères du Guillestrois-Queyras et
de l'Argentiérois).
La régie est composée d'une équipe d'agents permanents au nombre de 20 agents (redevances, collectes,
déchèterie...) avec une variation des effectifs en période de haute fréquentation touristique. Les équipes
d'exploitation de collecte et déchèterie sont encadrées par des chefs d'équipe soutenus par le
coordinateur technique. Le ou la directeur(trice) aura également en charge l'encadrement des agents
administratifs qui interviennent pour la régie, en concertation avec les autres chefs de service, s'agissant
d'agents mutualisés.
Missions / conditions d'exercice
→ Activités principales :
- Piloter, superviser et coordonner le bon fonctionnement de la régie
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
- Conduire les orientations stratégiques sur la gestion des déchets
- Coordonner et piloter l'activité du service et les projets en cours
- Conduire les réflexions sur l'optimisation du service : collecte, centres de valorisation (déchèteries)
- Identifier et développer de nouvelles filières de collecte, de valorisation de recyclage ou encore de réutilisation de déchets
- Définir et piloter la mise en oeuvre de toutes les nouvelles obligations auxquelles la collectivité devra se conformer en matière de déchets
- Animer le conseil d'exploitation
- Assurer le pilotage managérial, administratif et financier du service
- Garantir le respect des consignes d'hygiène et de sécurité et de la bonne cohésion du service
- Encadrer les équipes tout en développant les compétences et l'autonomie de chacun
- Assurer la veille règlementaire et prospective
- Suivre le plan de gestion régional de prévention et de gestion des déchets
- Superviser la gestion financière de la régie, et mettre en oeuvre la tarification incitative
- Assurer la gestion optimale du personnel, du budget ou de l'élaboration de marchés publics en collaboration avec les services supports
- Elaborer et optimiser le budget
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : Etat, région, communes
- Suivre le partenariat avec les éco-organismes et avec le syndicat mixte " SMITOMGA ", responsable du traitement des déchets
- Être partie prenante dans l'équipe de direction en tant que membre du codir.
→ Activités complémentaires :
- Assurer la direction du SMITOMGA
- Piloter, superviser et coordonner le bon fonctionnement de la régie
- Assister et conseiller les élus et les instances décisionnelles
- Conduire les orientations stratégiques sur la gestion des déchets
- Coordonner et piloter l'activité du service et les projets en cours
- Conduire les réflexions sur l'optimisation du service : collecte, centres de valorisation (déchèteries)
- Identifier et développer de nouvelles filières de collecte, de valorisation de recyclage ou encore de réutilisation de déchets
- Définir et piloter la mise en oeuvre de toutes les nouvelles obligations auxquelles la collectivité devra se conformer en matière de déchets
- Animer le conseil d'exploitation
- Assurer le pilotage managérial, administratif et financier du service
- Garantir le respect des consignes d'hygiène et de sécurité et de la bonne cohésion du service
- Encadrer les équipes tout en développant les compétences et l'autonomie de chacun
- Assurer la veille règlementaire et prospective
- Suivre le plan de gestion régional de prévention et de gestion des déchets
- Superviser la gestion financière de la régie, et mettre en oeuvre la tarification incitative
- Assurer la gestion optimale du personnel, du budget ou de l'élaboration de marchés publics en collaboration avec les services supports
- Elaborer et optimiser le budget
- Assurer les relations avec les partenaires institutionnels : Etat, région, communes
- Suivre le partenariat avec les éco-organismes et avec le syndicat mixte " SMITOMGA ", responsable du traitement des déchets
- Être partie prenante dans l'équipe de direction en tant que membre du codir.
→ Activités complémentaires :
- Assurer la direction du SMITOMGA
Profils recherchés
Les candidats devront justifier de :
- Formation supérieure dans le domaine de l'environnement, notamment en gestion et valorisation des déchets, et de la conduite de projets (Bac +5)
- Maîtrise des enjeux et de l'évolution du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
- Maîtrise des règles en matière d'hygiène, de santé et de sécurité
- Connaissances juridiques, budgétaires et comptables ainsi que du Code de la commande publique
- Capacité à travailler en équipe, d'analyse et d'écoute avérées,
- Aptitude relationnelles, sens de l'écoute, du dialogue, de la communication et de l'animation, diplomatie
- Capacité rédactionnelle
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation
- Maitrise des logiciels bureautiques et métiers
- Expérience et capacités managériales
- Autonomie
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et partenaires
- Force de proposition auprès des élus et de la direction générale
- Ingénierie de projet et de planification, sens de l'opérationnalité au quotidien et dans le mise en oeuvre des projets
- Capacité à rendre compte de manière efficiente, savoir prendre des décisions
- Disponibilité
- Expérience significative sur un emploi similaire (fortement appréciée)
- Permis B exigé.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
- Formation supérieure dans le domaine de l'environnement, notamment en gestion et valorisation des déchets, et de la conduite de projets (Bac +5)
- Maîtrise des enjeux et de l'évolution du cadre réglementaire et technologique des filières de la valorisation et de la gestion des déchets
- Maîtrise des règles en matière d'hygiène, de santé et de sécurité
- Connaissances juridiques, budgétaires et comptables ainsi que du Code de la commande publique
- Capacité à travailler en équipe, d'analyse et d'écoute avérées,
- Aptitude relationnelles, sens de l'écoute, du dialogue, de la communication et de l'animation, diplomatie
- Capacité rédactionnelle
- Sens du service public
- Sens de l'organisation, rigueur et capacité d'anticipation
- Maitrise des logiciels bureautiques et métiers
- Expérience et capacités managériales
- Autonomie
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et partenaires
- Force de proposition auprès des élus et de la direction générale
- Ingénierie de projet et de planification, sens de l'opérationnalité au quotidien et dans le mise en oeuvre des projets
- Capacité à rendre compte de manière efficiente, savoir prendre des décisions
- Disponibilité
- Expérience significative sur un emploi similaire (fortement appréciée)
- Permis B exigé.
Une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales et des politiques publiques seront un plus. Vous montrez un fort intérêt pour le service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
04 92 45 04 62
Informations complémentaires
Lieu de travail : basé(e) au siège administratif de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, situé Passage des écoles, BP 12 05 600 GUILLESTRE déplacements fréquents sur le Guillestrois et le Queyras et déplacements occasionnels dans le département.
Temps de travail : temps complet
Sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 15/11/2023 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, Passage des écoles, BP 12 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence, avec accusé de réception demandé par l'expéditeur, à envoyer à contact@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Renseignements auprès de : Maria REY, Responsable des ressources Humaines, Tél. : 04.92.45.30.29
Poste à pourvoir dès que possible
Entretiens prévus à partir de la semaine 46
Temps de travail : temps complet
Sollicitations possibles en dehors des horaires habituels de service.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au plus tôt et dans tous les cas avant le 15/11/2023 à : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Guillestrois et du Queyras, Passage des écoles, BP 12 05 600 GUILLESTRE
Candidatures numériques de préférence, avec accusé de réception demandé par l'expéditeur, à envoyer à contact@comcomgq.com
Lettre et CV à libeller de la manière suivante :
NOM-CV.doc
NOM-Candidature.doc
Renseignements auprès de : Maria REY, Responsable des ressources Humaines, Tél. : 04.92.45.30.29
Poste à pourvoir dès que possible
Entretiens prévus à partir de la semaine 46
Adresse de l'employeur
CC GUILLESTROIS ET QUEYRAS
>BP 12 Passage des Ecoles
05600 Guillestre
>BP 12 Passage des Ecoles
05600 Guillestre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.