Chef.fe d'équipe service environnement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005230801162341
Publiée le 27/12/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ST JEAN ST NICOLAS (LE PONT DU FOSSE)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
29/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
Grille Fonction Public, RIFSEEP, participation employeur mutuelle et prévoyance, CNAS.
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du directeur des services techniques, il/elle coordonne, organise les modalités de collecte et de traitement des déchets et l'activité des équipes dont il a la charge. Encadrement d'une équipe de 12 agents environ.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
* Gestion technique et soutien administratif du service déchets
Organisation, coordination, suivi technique comprenant la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés ; la déchèterie ; les déchets inertes ; les déchets verts et tout autre nouveau flux :
- Optimisation et suivi des tournées de collecte
- Optimisation, suivi et amélioration de la gestion des déchetteries (nouveaux flux, rachats de flux, apports en déchetteries, respect de la règlementation, accompagnement des agents de déchetterie)
- Optimisation, suivi et amélioration de la gestion du quai de transfert de St Bonnet en Champsaur
- Accompagnement à la préparation des marchés : transport et traitement des OM, collecte sélective, acquisition des conteneurs, bennes, véhicule de collecte, enlèvement des matériaux des déchetteries, etc.
- Accompagnement à la préparation des différents contrats avec les éco-organismes, repreneurs, prestataires
- Travail en lien étroit avec l'agent de prévention et celui en charge de la redevance spéciale
- Application de la règlementation et veille règlementaire.
* Organisation et encadrement des services collecte et déchetteries, gestion des plannings de travail
* Participation à la mise en œuvre du SIG (implantation des PAV)
* Participation aux projets du service
Activités occasionnelles :
* Suivi des problèmes particuliers : déneigement des bacs, débordements, dégradation, réclamations, etc.
* Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service : remplacer des agents en cas d'absence
* Gestion technique et soutien administratif du service déchets
Organisation, coordination, suivi technique comprenant la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés ; la déchèterie ; les déchets inertes ; les déchets verts et tout autre nouveau flux :
- Optimisation et suivi des tournées de collecte
- Optimisation, suivi et amélioration de la gestion des déchetteries (nouveaux flux, rachats de flux, apports en déchetteries, respect de la règlementation, accompagnement des agents de déchetterie)
- Optimisation, suivi et amélioration de la gestion du quai de transfert de St Bonnet en Champsaur
- Accompagnement à la préparation des marchés : transport et traitement des OM, collecte sélective, acquisition des conteneurs, bennes, véhicule de collecte, enlèvement des matériaux des déchetteries, etc.
- Accompagnement à la préparation des différents contrats avec les éco-organismes, repreneurs, prestataires
- Travail en lien étroit avec l'agent de prévention et celui en charge de la redevance spéciale
- Application de la règlementation et veille règlementaire.
* Organisation et encadrement des services collecte et déchetteries, gestion des plannings de travail
* Participation à la mise en œuvre du SIG (implantation des PAV)
* Participation aux projets du service
Activités occasionnelles :
* Suivi des problèmes particuliers : déneigement des bacs, débordements, dégradation, réclamations, etc.
* Toute activité nécessaire au bon fonctionnement du service : remplacer des agents en cas d'absence
Profils recherchés
RELATIONS DU POSTE
En interne :
* Encadrement d'une équipe avec effectif variable selon la saison
* Directeur du service technique et environnement
* Elus locaux, notamment le vice-président en charge de l'environnement
En externe :
* Contacts avec les prestataires de service et les usagers
* Relations avec les partenaires et prestataires de service (éco-organismes, filière de traitement...)
* Relations avec les élus locaux
COMPETENCES/APTITUDES
Savoirs
* Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale
* Expérience ou notions de management de proximité
* Méthode et filière de valorisation et de traitement des déchets
* Connaissance règle de sécurité
Savoir-faire
* Mettre en œuvre et suivre les circuits de collecte
* Suivre et gérer les demandes d'intervention sur les équipements de collecte
* Piloter et contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes
* Reporting
Savoir-être
* Autonomie dans la planification et l'organisation du travail des agents afin d'assurer la continuité du service public
* Polyvalence
* Capacité d'écoute et de réactivité
* Capacité d'initiatives
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
* Permis B et véhicule
* Permis PL en cours de validité + FIMO
* Niveau CAP BEPA avec expériences professionnelles ou BAC professionnel ou expérience professionnelle sur un poste similaire
* CACES et habilitation électrique en cours de validité souhaités
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu d'affectation : Saint-Jean-Saint-Nicolas (services techniques)
En interne :
* Encadrement d'une équipe avec effectif variable selon la saison
* Directeur du service technique et environnement
* Elus locaux, notamment le vice-président en charge de l'environnement
En externe :
* Contacts avec les prestataires de service et les usagers
* Relations avec les partenaires et prestataires de service (éco-organismes, filière de traitement...)
* Relations avec les élus locaux
COMPETENCES/APTITUDES
Savoirs
* Connaissance des collectivités locales et du statut de la fonction publique territoriale
* Expérience ou notions de management de proximité
* Méthode et filière de valorisation et de traitement des déchets
* Connaissance règle de sécurité
Savoir-faire
* Mettre en œuvre et suivre les circuits de collecte
* Suivre et gérer les demandes d'intervention sur les équipements de collecte
* Piloter et contrôler les départs des camions et organiser le planning des équipes
* Reporting
Savoir-être
* Autonomie dans la planification et l'organisation du travail des agents afin d'assurer la continuité du service public
* Polyvalence
* Capacité d'écoute et de réactivité
* Capacité d'initiatives
DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS
* Permis B et véhicule
* Permis PL en cours de validité + FIMO
* Niveau CAP BEPA avec expériences professionnelles ou BAC professionnel ou expérience professionnelle sur un poste similaire
* CACES et habilitation électrique en cours de validité souhaités
CONDITIONS DE TRAVAIL
* Lieu d'affectation : Saint-Jean-Saint-Nicolas (services techniques)
Contact
Contact
0492507882
Informations complémentaires
Documents à fournir :
Pour les titulaires : Lettre de motivation, CV et dernier arrêté administratif
Pour les contractuels : Lettre de motivation, Cv
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Champsaur Valgaudemar, 5, rue des Lagerons 05500 St Bonnet et de préférence par mail : contact@champsaur-valgaudemar.fr
Pour les titulaires : Lettre de motivation, CV et dernier arrêté administratif
Pour les contractuels : Lettre de motivation, Cv
Les candidatures sont à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Champsaur Valgaudemar, 5, rue des Lagerons 05500 St Bonnet et de préférence par mail : contact@champsaur-valgaudemar.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.