Agent d'exploitation assainissement

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O005230701110260
Publiée le 16/08/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 impasse de l'observatoire, Embrun (Hautes-Alpes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Intégré-e à l'équipe d'exploitation de la régie assainissement de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon, vous aurez en charge l'exploitation et la maintenance des réseaux d'assainissement, et ponctuellement des stations d'épuration.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux de renouvellement ou travaux neufs de réseaux (pose de canalisations des eaux usées, création de regards de visite...)
- Participation aux diverses investigations de connaissance ou de vérification des réseaux (inspections télévisuelles, contrôle de branchements ...)
- Travaux d'hydrocurage des canalisations (avec hydrocureuse ou cannes manuelles)
- Tournées d'exploitation et de contrôle (recherche et analyse des dysfonctionnements et anomalies)
- Participation à l'astreinte d'exploitation
- Ponctuellement : exploitation des stations d'épuration et postes de relevage (dégrillage, nettoyage, contrôle) et participation aux opérations de maintenance
- Participation aux investigations de connaissance des réseaux = recherche d'intrusion d'eaux claires, parasites, repérage des réseaux

Horaires bureaux, astreintes (1 fois toutes les 6 semaines)
Profils recherchés
Savoirs et Savoir-faire :
- Formation en assainissement ou génie civil souhaitée
- Compétences appréciées sur tout ou partie des sujets suivants : pose de canalisations, épuration des eaux usées, électromécanique, chantiers de travaux publics
- Préoccupation constante de la Sécurité (la sienne et celle des autres)
- Expérience sur un poste similaire
- Motivation pour travailler en extérieur (sur chantiers)
Savoir être :
Esprit d'équipe, rigueur, sens de l'organisation du travail, gestion des délais, autonomie, sens du service public, assiduité, ponctualité, rigueur
Permis B valide obligatoire
Appréciés : permis C, CATEC, habilitation électrique

Contact et modalités de candidature

Contact
0492437643
Informations complémentaires
36 heures + RTT
Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon expérience + CNAS
Candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) à adresser à Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Serre-Ponçon sous la référence ASSAIN/agent exploitation STEP
• Courrier postal : Communauté de communes de Serre-Ponçon 6 impasse de l'Observatoire05200 EMBRUN
• Courriel : l.grosgeorge@ccserreponcon.com
• Pour tout renseignements : contacter Laurent GROSGEORGE, 04 92 43 76 43
Adresse de l'employeur
CC SERRE PONCON
>6 impasse de l'observatoire
05200 Embrun

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.