A.S.V.P.
Offre n° O004260909000287
Publiée le 09/09/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
18 Bd de la République, Les Mées (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
11/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
• Temps complet : 37,5 heures hebdomadaire. • Rémunération statutaire : traitement indiciaire + régime indemnitaire. + avantages sociaux
Descriptif de l'emploi
A.S.V.P.
Exercera ses fonctions sous l'autorité du Chef de service de police municipale, du Maire et de l'adjoint à la sécurité
au sein d'une équipe de 3 ou 4 agents
Exercera ses fonctions sous l'autorité du Chef de service de police municipale, du Maire et de l'adjoint à la sécurité
au sein d'une équipe de 3 ou 4 agents
Missions / conditions d'exercice
Ses missions principales seront les suivantes :
• Surveillance du domaine public communal.
• Participation aux actions de lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l'environnement.
• Constatation des infractions relevant des compétences de l'ASVP.
• Contrôle du respect des arrêtés municipaux liés à la salubrité, à la propreté et à la protection de l'environnement.
• Information et sensibilisation de la population aux règles de civisme et de préservation du cadre de vie.
• Rédaction de comptes rendus et remontée d'informations à la hiérarchie.
• Participation au suivi des Obligations Légales de Débroussaillement
L'agent pourra également être amené, ponctuellement, à :
• Assurer la surveillance du stationnement et constater les infractions relevant de sa compétence.
• Participer à la sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires.
• Renforcer ponctuellement les dispositifs de tranquillité publique mis en œuvre par la Police Municipale.
• Surveillance du domaine public communal.
• Participation aux actions de lutte contre les dépôts sauvages et les atteintes à l'environnement.
• Constatation des infractions relevant des compétences de l'ASVP.
• Contrôle du respect des arrêtés municipaux liés à la salubrité, à la propreté et à la protection de l'environnement.
• Information et sensibilisation de la population aux règles de civisme et de préservation du cadre de vie.
• Rédaction de comptes rendus et remontée d'informations à la hiérarchie.
• Participation au suivi des Obligations Légales de Débroussaillement
L'agent pourra également être amené, ponctuellement, à :
• Assurer la surveillance du stationnement et constater les infractions relevant de sa compétence.
• Participer à la sécurisation des entrées et sorties des établissements scolaires.
• Renforcer ponctuellement les dispositifs de tranquillité publique mis en œuvre par la Police Municipale.
Profils recherchés
• Sens du service public.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité au dialogue.
• Rigueur, discrétion et autonomie.
• Aptitude à travailler en extérieur.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• Permis B exigé.
• Qualités relationnelles, rédactionnelles et capacité au dialogue.
• Rigueur, discrétion et autonomie.
• Aptitude à travailler en extérieur.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• Permis B exigé.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492341543
Informations complémentaires
Déposer un C.V. et une lettre de motivation sur Emploi Territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.