Chef du CI de Reillanne
Offre n° O004260901000042
Publiée le 01/09/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Quartier Peyrouret, Reillanne (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/12/2026
Date limite de candidature
03/10/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
- Superviser l'entretien et de l'exploitation des routes de son secteur,
- encadrer les équipes et gérer les moyens nécessaires à l'activité du centre (locaux, engins et véhicules, outillage...).
- Superviser l'entretien et de l'exploitation des routes de son secteur,
- encadrer les équipes et gérer les moyens nécessaires à l'activité du centre (locaux, engins et véhicules, outillage...).
Missions / conditions d'exercice
- Encadrement des agents du centre d'intervention de Reillanne,
- planification et suivi au quotidien des activités des agents : management, programmation et contrôle de l'activité des agents, vérification du respect des règles de sécurité du travail,
- gestion administrative des agents (congés, formation,...) en lien avec le secrétariat,
- saisie de l'activité des agents (heures supplémentaires, astreintes, absences...) et du tableau suivi du temps de travail,
- surveillance du réseau routier (signalisation, chaussée, ouvrages,...),
- propositions au technicien responsable du secteur les achats nécessaires au fonctionnement de la régie,
- propositions au technicien responsable du secteur les programmes annuels de travaux d'entretien en régie ou à l'entreprise,
- participation à la comptabilité analytique de l'activité du centre d'intervention,
- organisation et suivi de l'entretien des engins,
- surveillance des travaux à l'entreprise (curage, hydrocurage, lamier, dérasement, ...),
- suivi de l'entretien et de la sécurité des bâtiments.
Relations avec les autres personnels de la MT, les usagers, les riverains, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs,..)
Rattachement hiérarchique:
Le technicien responsable en charge du Secteur
Contraintes liées au poste :
- participer aux astreintes en période hivernale et estivales en tant que chef d'astreinte,
- assurer l'intérim des autres chefs d'équipe de la Maison Technique en leur absence,
- nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative.
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service, téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04. Pas de remisage à domicile conformément aux règles en vigueur au Conseil départemental.
A partir de 1880 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
- planification et suivi au quotidien des activités des agents : management, programmation et contrôle de l'activité des agents, vérification du respect des règles de sécurité du travail,
- gestion administrative des agents (congés, formation,...) en lien avec le secrétariat,
- saisie de l'activité des agents (heures supplémentaires, astreintes, absences...) et du tableau suivi du temps de travail,
- surveillance du réseau routier (signalisation, chaussée, ouvrages,...),
- propositions au technicien responsable du secteur les achats nécessaires au fonctionnement de la régie,
- propositions au technicien responsable du secteur les programmes annuels de travaux d'entretien en régie ou à l'entreprise,
- participation à la comptabilité analytique de l'activité du centre d'intervention,
- organisation et suivi de l'entretien des engins,
- surveillance des travaux à l'entreprise (curage, hydrocurage, lamier, dérasement, ...),
- suivi de l'entretien et de la sécurité des bâtiments.
Relations avec les autres personnels de la MT, les usagers, les riverains, les partenaires extérieurs (élus, entreprises, fournisseurs,..)
Rattachement hiérarchique:
Le technicien responsable en charge du Secteur
Contraintes liées au poste :
- participer aux astreintes en période hivernale et estivales en tant que chef d'astreinte,
- assurer l'intérim des autres chefs d'équipe de la Maison Technique en leur absence,
- nécessité de pouvoir intervenir rapidement sur le réseau : Le lieu de domiciliation sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative.
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service, téléphone mobile, poste informatique en réseau avec messagerie et intranet CD04. Pas de remisage à domicile conformément aux règles en vigueur au Conseil départemental.
A partir de 1880 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS, mutuelle, prévoyance et titres restaurant
Profils recherchés
-Permis B et C obligatoires
-Permis super lourd EC souhaitable,
* Capacité de management,
* réactivité,
* disponibilité,
* savoir rendre compte,
* capacité d'écoute,
* sens du service aux usagers,
* connaissance des métiers de l'entretien et de l'exploitation de la route,
* connaissance des réglementations spécifiques en matière d'hygiène et de sécurité,
* maîtrise indispensable de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie, Trust
* rigueur et rapidité d'exécution
* permis B valide indispensable
* permis poids lourd souhaitable.
-Permis super lourd EC souhaitable,
* Capacité de management,
* réactivité,
* disponibilité,
* savoir rendre compte,
* capacité d'écoute,
* sens du service aux usagers,
* connaissance des métiers de l'entretien et de l'exploitation de la route,
* connaissance des réglementations spécifiques en matière d'hygiène et de sécurité,
* maîtrise indispensable de l'outil informatique : traitement de texte, tableur, messagerie, Trust
* rigueur et rapidité d'exécution
* permis B valide indispensable
* permis poids lourd souhaitable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Le lieu de résidence sera pris en compte dans le classement du jury, la distance maximale souhaitée étant de 15 km entre la résidence personnelle et la résidence administrative.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.