cadre de santé mutualisé PMI/MDPH
Offre n° O004260710002019
Publiée le 10/07/2026
Synthèse de l'offre
Collectivité de proximité au service de plus de 165 000 habitants, le Département des Alpes-de-Haute-Provence agit au quotidien pour la solidarité, l'éducation et l'aménagement du territoire. Rejoindre ses équipes, c'est s'engager dans des missions de service public porteuses de sens au sein d'une institution dynamique et solidaire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
13 rue du docteur romieu, Digne-les-Bains (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
01/10/2026
Date limite de candidature
31/08/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Cadre de santé
Cadre supérieur de santé
Cadre supérieur de santé
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
• Conseiller le Département dans le domaine des actions de santé : élaborer, proposer des actions pour la politique départementale conformément aux compétences médico-sociales et de santé ;
• Organiser et harmoniser les pratiques médico-sociales, sur le territoire départemental et être en lien avec les médecins ;
• Evaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier MDPH
• Organiser et harmoniser les pratiques médico-sociales, sur le territoire départemental et être en lien avec les médecins ;
• Evaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier MDPH
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du médecin chef et du chef de service, élaborer, proposer des actions pour la politique départementale :
- dans le domaine de la PMI, de la planification familiale, de la santé publique (lutte contre les infections sexuellement transmissibles, vaccinations, lutte contre la tuberculose…) ;
- pour la mise en œuvre du Schéma enfance famille ;
- pour les rapports d’activités et les statistiques ;
- pour la participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan régional de santé, du projet territorial de santé, du plan territorial de santé mentale et aux réseaux régionaux : PMI, périnatalité, vaccination, etc… ;
- pour les domaines contractualisés avec l’Etat (SNPPE notamment)
Contribuer à harmoniser les pratiques et les procédures en matière de :
- suivi des femmes enceintes, des mères et des jeunes enfants (consultations, visites médicales dans les écoles….).
Au sein de la MDPH :
- participer aux évaluations individuelles globales dans le cadre de demandes MDPH ;
- participer si nécessaire aux instances, réunions MDPH et/ou partenariales.
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Contexte d’exercice
- Disponibilité,
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental,
- Forte autonomie dans l’organisation du travail.
- dans le domaine de la PMI, de la planification familiale, de la santé publique (lutte contre les infections sexuellement transmissibles, vaccinations, lutte contre la tuberculose…) ;
- pour la mise en œuvre du Schéma enfance famille ;
- pour les rapports d’activités et les statistiques ;
- pour la participation à l’élaboration et la mise en œuvre du plan régional de santé, du projet territorial de santé, du plan territorial de santé mentale et aux réseaux régionaux : PMI, périnatalité, vaccination, etc… ;
- pour les domaines contractualisés avec l’Etat (SNPPE notamment)
Contribuer à harmoniser les pratiques et les procédures en matière de :
- suivi des femmes enceintes, des mères et des jeunes enfants (consultations, visites médicales dans les écoles….).
Au sein de la MDPH :
- participer aux évaluations individuelles globales dans le cadre de demandes MDPH ;
- participer si nécessaire aux instances, réunions MDPH et/ou partenariales.
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
Environnement du poste
• Travail en lien étroit avec : la direction des solidarités – les chefs des services territoriaux d’action sociale - les professionnels de PMI, le service vieillesse-handicap du Département, les partenaires œuvrant dans le champ du handicap et de la vieillesse, les services de la MDPH (Relations usagers et accès aux droits et Unité accompagnement),
Relations avec les partenaires : ARS - CAF – CPAM - Education Nationale – DDETSPP - autres départements – CODES - MDPH
La Maison départementale des personnes handicapées des Alpes de Haute-Provence (MDPH 04) a notamment en charge l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des personnes handicapées et de leurs familles, l’évaluation de leurs besoins et l’attribution des aides permettant la compensation de leur handicap. Dans ce contexte, le cadre de santé participe à l’évaluation des besoins de compensation des personnes déposant un dossier de demandes à la MDPH.
Contexte d’exercice
- Disponibilité,
- Déplacements ponctuels sur le territoire départemental,
- Forte autonomie dans l’organisation du travail.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’État de cadre de santé ou équivalence.
• Expérience en santé publique,
• Expérience de 2 ans dans une activité médicale ou paramédicale
• Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions et des enjeux techniques de ce secteur.
• Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
• Sens de la négociation et du relationnel
• Esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• Capacités d’adaptation et managériales
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• A l’aise avec les technologies de l’information pour permettre l’utilisation des progiciels mis à disposition et la gestion de données
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• Disponibilité et mobilité
• Expérience en santé publique,
• Expérience de 2 ans dans une activité médicale ou paramédicale
• Bonne connaissance du cadre juridique lié aux missions et des enjeux techniques de ce secteur.
• Maîtrise de la conduite de projet et de partenariats complexes,
• Sens de la négociation et du relationnel
• Esprit de synthèse, rigueur, méthode et organisation,
• Capacités d’adaptation et managériales
• Sens du travail en équipe et en partenariat
• A l’aise avec les technologies de l’information pour permettre l’utilisation des progiciels mis à disposition et la gestion de données
• Connaissance des outils informatiques et bureautiques : Word, Excel, Powerpoint.
• Disponibilité et mobilité
Contact et modalités de candidature
Contact
0492300400
Informations complémentaires
lettre de motivation et CV à adresser à Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes-de-Haute-Provence
Nature du poste
Poste permanent à temps complet, dont le temps de travail est réparti de la manière suivante :
- Département : 70 %
- MDPH : 30%
Résidence administrative : Digne les Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Nature du poste
Poste permanent à temps complet, dont le temps de travail est réparti de la manière suivante :
- Département : 70 %
- MDPH : 30%
Résidence administrative : Digne les Bains
Le recours à un contractuel est possible sous réserve du constat infructueux du recrutement d'un fonctionnaire. Dans ce cas, l'agent recruté est engagé par un contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.