chargé de mission environnement et developpement local
Offre n° O004260612000689
Publiée le 12/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
110 rue de l'école, Salignac (Alpes-de-Hte-Provence (04))
Poste à pourvoir le
15/09/2026
Date limite de candidature
15/08/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Jabron Lure Vançon Durance (14 communes, plus de 5 300 habitants) recrute un(e) chargé(e) de mission Environnement et Développement local dans le cadre d’un CDD d’un an lié à un remplacement pour congé maternité et à un accroissement temporaire d’activité.
Le service Environnement assure notamment :
•la gestion des Ordures Ménagères,
•la gestion du caisson d’équarrissage,
•la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations),
•le suivi du schéma directeur d’assainissement,
•le SPANC (Service Public d’Assainissement Non Collectif),
•le Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Le/la chargé(e) de mission interviendra sur l’ensemble des dossiers du service, en fonction des besoins, et pourra également être mobilisé(e) sur des projets transversaux liés à l’aménagement du territoire (mobilité, santé, etc.).
Dans le cadre de ses missions il devra assurer les fonctions suivantes:
Pilotage, gestion et suivi juridique et financier des dossiers rattachés au service environnement:
o Réponse aux appels à projets et demande de subventions auprès des financeurs
o Mise en œuvre et suivi des budgets
o Suivi de la fiscalité mise en place pour financer les projets
o Relations avec les partenaires et les prestataires de services
o Accompagnement de la Communauté de Communes dans l'évolution de ses compétences s
o Rédaction des documents de communication, des pièces administratives, juridiques et financières en lien avec les dossiers suivis
La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du conseil communautaire:
o Animation des commissions
o Rédaction des délibérations
La passation des marchés publics et le suivi de l'exécution des marchés en cours:
o Rédaction de cahier des charges
o Lancement de consultations, analyse des offres
Le service Environnement assure notamment :
•la gestion des Ordures Ménagères,
•la gestion du caisson d’équarrissage,
•la GEMAPI (Gestion des Milieux Aquatiques et Prévention des Inondations),
•le suivi du schéma directeur d’assainissement,
•le SPANC (Service Public d’Assainissement Non Collectif),
•le Plan Intercommunal de Sauvegarde.
Le/la chargé(e) de mission interviendra sur l’ensemble des dossiers du service, en fonction des besoins, et pourra également être mobilisé(e) sur des projets transversaux liés à l’aménagement du territoire (mobilité, santé, etc.).
Dans le cadre de ses missions il devra assurer les fonctions suivantes:
Pilotage, gestion et suivi juridique et financier des dossiers rattachés au service environnement:
o Réponse aux appels à projets et demande de subventions auprès des financeurs
o Mise en œuvre et suivi des budgets
o Suivi de la fiscalité mise en place pour financer les projets
o Relations avec les partenaires et les prestataires de services
o Accompagnement de la Communauté de Communes dans l'évolution de ses compétences s
o Rédaction des documents de communication, des pièces administratives, juridiques et financières en lien avec les dossiers suivis
La préparation, la mise en œuvre et le suivi des décisions du conseil communautaire:
o Animation des commissions
o Rédaction des délibérations
La passation des marchés publics et le suivi de l'exécution des marchés en cours:
o Rédaction de cahier des charges
o Lancement de consultations, analyse des offres
Missions / conditions d'exercice
GESTION DES DECHETS :
-Optimisation Gestion Déchets : acquisition et mise en place des colonnes, aménagements des PAV, organisation de la communication en lien avec le SYDEVOM), gestion des demandes de financements, …
-Suivi de la collecte des professionnels (facturation de la Redevance Spéciale (RS),
-Suivi du dossier sur l’avenir du SYDEVOM et impact sur la gestion de la compétence
-Compostage : suivi de l’état des sites, planning de l’agent technique
-Animation et organisation de la commission OM, réalisation des projets décidés par les élus
-Suivi du budget du service
-Matrice des coûts
-Gestion des équipements ( lavage colonnes, réparations, broyeur, véhicule…)
-Gestion des contrats déchetteries
CAISSON EQUARISSAGE :
- Suivi partenariat avec l'équarrisseur
- Suivi convention avec association gestionnaire Jabron Equarissage
- Contrôle entretien des équipements
GEMAPI :
- Suivi du conventionnement avec le SMAVD pour la gestion des cours d’eau orphelins
- Suivi du Plan de pluriannuel de restauration et d'entretien
SCHEMA DIRECTEUR ASSAINISSEMENT :
-Suivi des travaux du bureau d’études et le partenariat avec IT04
-Gestion du budget, les factures et les demandes de subvention
-Participation aux réunions
-Rend compte des avancées au vice -président
SERVICE PUBLIC ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF
-Suivi du prestataire chargé des contrôles
-Supervision des rapports envoyés aux administrés
-Mise à jour du fichier installations assainissement non collectif
PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE
-Finalisation de la rédaction du PICS
-Organisation d' un exercice de mise en situation avec la préfecture
- Validation du PICS
-Communication autour du dispositif
-Optimisation Gestion Déchets : acquisition et mise en place des colonnes, aménagements des PAV, organisation de la communication en lien avec le SYDEVOM), gestion des demandes de financements, …
-Suivi de la collecte des professionnels (facturation de la Redevance Spéciale (RS),
-Suivi du dossier sur l’avenir du SYDEVOM et impact sur la gestion de la compétence
-Compostage : suivi de l’état des sites, planning de l’agent technique
-Animation et organisation de la commission OM, réalisation des projets décidés par les élus
-Suivi du budget du service
-Matrice des coûts
-Gestion des équipements ( lavage colonnes, réparations, broyeur, véhicule…)
-Gestion des contrats déchetteries
CAISSON EQUARISSAGE :
- Suivi partenariat avec l'équarrisseur
- Suivi convention avec association gestionnaire Jabron Equarissage
- Contrôle entretien des équipements
GEMAPI :
- Suivi du conventionnement avec le SMAVD pour la gestion des cours d’eau orphelins
- Suivi du Plan de pluriannuel de restauration et d'entretien
SCHEMA DIRECTEUR ASSAINISSEMENT :
-Suivi des travaux du bureau d’études et le partenariat avec IT04
-Gestion du budget, les factures et les demandes de subvention
-Participation aux réunions
-Rend compte des avancées au vice -président
SERVICE PUBLIC ASSAINISSEMENT NON COLLECTIF
-Suivi du prestataire chargé des contrôles
-Supervision des rapports envoyés aux administrés
-Mise à jour du fichier installations assainissement non collectif
PLAN INTERCOMMUNAL DE SAUVEGARDE
-Finalisation de la rédaction du PICS
-Organisation d' un exercice de mise en situation avec la préfecture
- Validation du PICS
-Communication autour du dispositif
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac +5 minimum dans les métiers de l'environnement et de l'aménagement du territoire.
Catégorie A (attaché )
* Connaissances techniques et réglementaires environnementales dans le domaine des ordures ménagères, de l'eau et de l'assainissement
*Connaissances des réseaux d'acteurs des ordures ménagères, de l'eau et de l'assainissement
*Connaissances en marché publics et finances
*Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et comptable des collectivités territoriales et des EPCI en particulier
*Connaissance du milieu rural
*Connaissances des politiques publiques, de l'environnement territorial, acteurs institutionnels
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet ;
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et SIG
Le (la) candidat(e) devra avoir le sens des responsabilités et faire preuve :
- de capacités d'adaptation ;
- de rigueur et d'esprit d'initiative ;
- de capacité d'analyse et de synthèse ;
- de bonnes qualités rédactionnelles ;
- de qualités relationnelles et de diplomatie ;
- d'esprit d'équipe.
-d'aptitude à piloter des réunions et des groupes de travail
- - d'adaptabilité et flexibilité
- de discrétion et professionnalisme
- force de proposition
- maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
Le poste requiert de la polyvalence. Le (la) candidat(e) devra organiser son travail de manière autonome, prendre des initiatives et résoudre les problèmes en lien avec les élus et la directrice. Il doit également savoir rendre compte.
Catégorie A (attaché )
* Connaissances techniques et réglementaires environnementales dans le domaine des ordures ménagères, de l'eau et de l'assainissement
*Connaissances des réseaux d'acteurs des ordures ménagères, de l'eau et de l'assainissement
*Connaissances en marché publics et finances
*Bonne connaissance du cadre législatif, réglementaire et comptable des collectivités territoriales et des EPCI en particulier
*Connaissance du milieu rural
*Connaissances des politiques publiques, de l'environnement territorial, acteurs institutionnels
* Maîtrise des méthodes de conduite de projet ;
* Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel...) et SIG
Le (la) candidat(e) devra avoir le sens des responsabilités et faire preuve :
- de capacités d'adaptation ;
- de rigueur et d'esprit d'initiative ;
- de capacité d'analyse et de synthèse ;
- de bonnes qualités rédactionnelles ;
- de qualités relationnelles et de diplomatie ;
- d'esprit d'équipe.
-d'aptitude à piloter des réunions et des groupes de travail
- - d'adaptabilité et flexibilité
- de discrétion et professionnalisme
- force de proposition
- maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches
Le poste requiert de la polyvalence. Le (la) candidat(e) devra organiser son travail de manière autonome, prendre des initiatives et résoudre les problèmes en lien avec les élus et la directrice. Il doit également savoir rendre compte.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492344675
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser avant 15 Août 2026 à
l'attention du Président à l'adresse suivante:
Communauté de communes Jabron Lure Vançon Durance
110 rue de l’école 04290 SALIGNAC
ou par mail à direction@ccjlvd.fr
l'attention du Président à l'adresse suivante:
Communauté de communes Jabron Lure Vançon Durance
110 rue de l’école 04290 SALIGNAC
ou par mail à direction@ccjlvd.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.